Соңғы кездері университетке мақсатты бағыт бойынша қабылдау танымал бола бастады. Дегенмен, біздің блогқа келушілердің пікірлеріне қарағанда, бұл не екенін және кірістің бұл әдісін қалай пайдалану керектігін бәрі де білмейді.
Мақсатты бағыт пен мақсатты қабылдау қандай?
Мақсатты бағытКәсіпорын, бөлім немесе уәкілетті орган үміткерге белгілі бір мамандық бойынша белгілі бір жоғары оқу орнында оқуға кейіннен жұмысқа орналасу кепілдігімен беретін құжат. Бұл құжатты талапкер университетке USE белгілерімен бірге береді.
Мақсатты қабылдау- бұл ЖОО мен мақсатты қабылдауға тапсырыс беруші арасындағы нысаналы қабылдау туралы келісім-шарт негізінде ЖОО-ға мақсатты бағытта қабылдау.
Ресейлік жоғары оқу орындарына мақсатты қабылдау екі түрге бөлінеді: мақсат жиынтығыквота бойынша (мемлекеттік ведомстволар үшін) және мақсатты келісімшарт бойынша оқыту(Кәсіпорындардан жолдамамен баратындар үшін). Мақсатты жиынтық, әдетте, салалық жоғары оқу орындарына (энергетика, мұнай-газ, байланыс, жеңіл өнеркәсіп және т.б.) түседі.
Бакалавриат, мамандандырылған және магистратура бағдарламалары бойынша әрбір мамандық және оқытудың әрбір бағыты бойынша нысаналы қабылдау квотасын білім беру ұйымдарының құрылтайшылары жыл сайын белгілейді.
Келісім-шартты мақсатты түрде оқыту кезінде университет құрылтайшымен келісім бойынша талапкерлердің неғұрлым жоғары үлесін белгілеуге құқылы.
Белгіленген квота шегінде нысаналы қабылдау білім беру ұйымының нысаналы қабылдау тапсырыс берушілерімен жасасқан нысаналы қабылдау шарты негізінде жүзеге асырылады:
- федералды мемлекеттік орган;
- Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің мемлекеттік органы;
- жергілікті өзін-өзі басқару органы;
- мемлекеттік (муниципалдық) мекеме;
- жарғылық капиталында Ресей Федерациясының, Ресей Федерациясының субъектісі немесе муниципалитеттің үлесі бар мемлекеттік компания немесе кәсіпорын;
- өзінің болашақ жұмыс күшін оқытуға ақы төлеуге мүмкіндігі бар коммерциялық кәсіпорын.
Мақсатты бағыт жеке беріледі, тек бір университет және бір мамандық.
Мақсатты аймақта қабылдау және оқытудың нюанстары
Артықшылықтары
қабылдау туралы:
- үміткер жалпы конкурсқа емес, бөлінген квота шегіндегі орындарға арналған «мақсатты студенттер» байқауына қатысады (бірақ кейбіреулер қателесіп жүргендей конкурстан тыс емес); содан кейін. мұны істеу оңайырақ болуы мүмкін, өйткені бәсекелестер аз, өту баллы төмен;
- егер үміткер нысаналы облыстан өтпесе, жалпы конкурсқа қатысуға өтінім бере алады;
үйрену кезінде:
- бюджеттік негізде немесе кәсіпорын қаражаты есебінен оқыту;
- шәкіртақы алу мүмкіндігі;
- мемлекеттік мекемеде немесе кәсіпорында тәжірибеден өтуге орын беру;
– оқу барысында көмек және қолдау көрсету (курстық жұмыстар мен ғылыми мақалаларға материалдар жинауға көмек көрсету);
бітіргеннен кейін:
- Кепілдендірілген жұмысқа орналасу.
Кемшіліктер
- талапкердің таңдауы (университет пен мамандық) мақсатты қабылдау тапсырыс берушісінің қажеттіліктерімен сәйкес келе бермейді;
- оқу процесінде оқушының таңдауы өзгеруі мүмкін;
- кәсіпорында, ұйымда келісім-шартта көрсетілген мамандық бойынша міндетті жұмыс (әдетте кемінде 3 жыл), бұл ретте ешкім жоғары жалақы мен мансаптық өсуді уәде етпейді;
- «мақсат» қанағаттанарлықтан төмен емес табысты оқуға міндетті;
- «мақсатты тұлғаны» әзірлеуді қаламаған жағдайда, ол кәсіпорын төлеген оқудың толық құнын қайтаруға, ал кейбір жағдайларда айыппұл төлеуге міндетті.
Ескерту. Сонымен қатар, сіз оқыту құнын жұмыс істей алмайтын жағдайлар бар (олар келісімшартта көрсетілуі керек). Жұмыстан бас тартудың дәлелді себептері:
- Бітірушінің, оның әйелінің/күйеуінің немесе ата-анасының біреуінің 1-2-ші топтағы мүгедектігі;
- декреттік демалыс;
– дәрігерлік-консультациялық комиссияның қорытындысы бойынша бала күтімді қажет ететін болса, 3 жасқа дейінгі немесе 6 жасқа дейінгі баланың болуы;
- жалғызбасты ана немесе 14 жасқа дейінгі баласы бар әке;
– университет бітірушінің әскерге кетуі;
– егер кәсіпорын медициналық қорытындыға сәйкес оқу орнын бітірушіні мамандығы бойынша жұмыспен қамтамасыз ете алмаса, сондай-ақ кәсіпорын банкротқа ұшыраған жағдайда да келісімшарт бұзылуы мүмкін.
Бұл сұрақтарды жұмыс берушімен шарт жасасу кезінде нақтылау қажет.
Мақсатты жолдаманы қалай алуға болады?
Мақсатты бағытты алуға болады:
- кәсіпорынның өзінде (ұйым, зауыт және т.б.);
- жергілікті әкімшілікте – муниципалитет.
Алгоритм үлгісі:
- егер бітіруші оқуға түсу үшін жоғары оқу орындары мен мамандықтар таңдалса, сіз университеттердің веб-сайттарына кіріп, бұл университеттерде мақсатты қабылдау бар ма, қандай мамандықтар мен бағыттар бойынша, квоталар қандай, қабылдау тапсырыс берушілері кім екенін білуіңіз керек. ;
- қабылдауға тапсырыс берушіні таңдау;
– тапсырыс берушіге хабарласып, оған өтінімді, сертификаттарды, дипломдарды және таңдаған мамандығы бойынша жеке жетістіктерінің басқа да дәлелдерін ұсыну;
- мүмкін өту, сұхбат,
– шешім оң болса, тапсырыс берушімен шарт жасасу, тапсырыс берушіден (кәсіпорыннан немесе муниципалитеттен) мақсатты бағыт алу;
– мақсатты бағытпен бірге университеттің қабылдау комиссиясына қажетті құжаттарды тапсыру.
Ескерту. Мақсатты қабылдау және мақсатты оқыту туралы шарттар Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 27 қарашадағы N 1076 қаулысына сәйкес жасалады.
Осылайша, барлық артықшылықтар мен кемшіліктерді өлшеп, мақсатты бағытта әрекет ету немесе жалпы бәсекелестікке сәйкес жүру туралы шешім қабылдау керек. Сізге сәттілік!
РЕСЕЙ МЕМЛЕКЕТТІК ӘЛЕУМЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІНЕ 2017 ЖЫЛҒЫ МАҚСАТТЫ ҚАБЫЛДАУ
Құрметті талапкерлер!
Ірі мемлекеттік корпорациялар мен федералдық агенттіктердің (Росстат, Мәскеу қаласының халықты әлеуметтік қорғау департаменті, Сот департаментінің кеңсесі, Ресейдің Федералдық медициналық-биологиялық агенттігі және т.б.) мүдделері үшін мақсатты оқыту болып табылады. кепілдендірілген мансаптық мүмкіндіктер және қоғам мен жалпы ел үшін маңызды мәселелерді шешу.
Ұзақ мерзімді перспективада бұл тұрақты жалақысы және кепілдендірілген әлеуметтік пакеті бар қызықты жұмысқа орналасуға кепілдік береді.
Мақсатты орынға Ресей мемлекеттік әлеуметтік университетіне түсудің бірегей мүмкіндігін жіберіп алмаңыз.
Мақсатты қабылдау- бұл жоғары білім беру ұйымы ұйыммен (федералдық мемлекеттік орган, Ресей Федерациясының құрылтай субъектісінің мемлекеттік органы, жергілікті өзін-өзі басқару, мемлекеттік (муниципалдық) мекеме) жасасқан нысаналы қабылдау туралы шарт негізінде оқуға қабылдау. , унитарлық кәсіпорын, мемлекеттік корпорация, мемлекеттік компания немесе Ресей Федерациясының жарғылық капиталында үлесі бар шаруашылық жүргізуші субъект, Ресей Федерациясының құрылтай субъектісі немесе муниципалитет), сондай-ақ азамат пен азамат арасындағы мақсатты оқыту туралы келісім. мүддесі үшін тренинг өткізілетін ұйым.
Мақсатты қабылдау үшін әрбір оқыту бағытына (мамандыққа) жеке квота бөлінеді. Арнайы квота мен нысаналы квотаны көрсете отырып, 2017 жылы РСМУ-да бакалавриат, мамандандырылған және магистратура бағдарламалары бойынша бірінші курсқа азаматтарды қабылдау үшін федералдық бюджеттен бөлінген бюджеттен қаржыландырылатын орындардың санықабылдау комиссиясының сайтында орналастырылған.
Нысаналы қабылдау екі шарт негізінде белгіленген квота шегінде жүзеге асырылады- талапкер мен ұйым арасындағы мақсатты білім беру туралы келісім (бұдан әрі – үміткер ұйым) және ұйыммен «Ресей мемлекеттік әлеуметтік университеті» ФСБЭИ (бұдан әрі – РСМУ) жасасқан нысаналы оқуға қабылдау туралы шарт. талапкермен мақсатты білім беру туралы шарт жасасқан (бұдан әрі – «ұйым-РГМУ» шарты).
Мақсатты қабылдаудың артықшылықтары
- Жеке бәсекелестік;
- Нысаналы орындарға қабылдау «бірінші толқын» үміткерлерін қабылдауға дейін жүзеге асырылады;
- Оқу кезеңінде жоғарылатылған атаулы шәкіртақы алу мүмкіндігі;
- ЖОО-да оқу кезінде жұмыс берушінің қаражаты есебінен қосымша әлеуметтік қолдау шаралары;
- Болашақ жұмыс орнында тәжірибеден, тағылымдамадан, дипломдық жобадан өту;
- ЖОО түлектерін әлеуметтік сала, менеджмент, құқық, психология және т.б. саладағы жетекші ұйымдарға кепілдендірілген жұмысқа орналастыру.
Мақсатты қабылдау үшін құжаттарды тапсыру үшін не қажет:
1. «Ұйым-өтініш беруші» шартын жасау үшін сіз өзіңіздің мансабыңызды құруға ниет білдірген мемлекеттік ұйымның кадр бөліміне хабарласуыңыз қажет.
Кадр бөлімі сіздің өтінішіңізді жоғары тұрған мемлекеттік органға (министрлік, федералды агенттік және т.б.) жібереді.
Мысалы, Росстаттан мақсатты қабылдау туралы өтінішке кіру үшін сіз Росстат құрылымына кіретін ұйымның кадр бөліміне хабарласуыңыз керек.
Мұндай ұйымдардың тізімін Росстаттың http://www.gks.ru сайтынан табуға болады.
Басқа корпорациялар мен федералды агенттіктердің кәсіпорындарының тізімдерін мына сайттардан табуға болады: Мәскеу қаласының халықты әлеуметтік қорғау департаменті http://www.dszn.ru, Сот департаментінің кеңсесі http://usd.msk .sudrf.ru, Ресейдің FMBA http://fmbaros .ru және т.б.
«Ұйым-RGSU» шартын жасау үшін орган немесе ұйым РСМУ-ға нысаналы қабылдау туралы шарт жасасу туралы жазбаша нысанда ресми сұрау салу-ұсыныс жібереді, онда оқудан өтуі қажет азаматтардың саны туралы мәліметтер бар. оқытудың жекелеген бағыттары (мамандықтары) бойынша мақсатты қабылдау. РСМУ бұл сұрауға ұйымға ресми жауап жібереді және оң шешім болған жағдайда кәсіпорын келісім-шартқа қол қояды және оны РСМУ-ға жібереді. «Ұйым-РГМУ» шартының бір данасы ұйымда, екіншісі университетте сақталады.