Utarbeide stillingsbeskrivelse for farmasøyt i avdeling glf. Eksempler på stillingsbeskrivelser for apotekarbeidere. Prosedyren for å utvikle og godkjenne en stillingsbeskrivelse

Apotek» og har en kvalifikasjonskategori. (II, I, høyere) 1.3. Tilsetting i stillingen som farmasøyt og oppsigelse fra denne utføres etter ordre fra institusjonssjefen. 1.4. En farmasøyt bør kjenne til: - lovene i den russiske føderasjonen og andre regulatoriske rettsakter om apotekspørsmål; - Grunnleggende om farmasøytisk virksomhet; – grunnleggende økonomi og prinsipper for organisering av den farmasøytiske tjenesten; - teknologi for fremstilling av medisiner i et apotek, reglene for oppbevaring og utlevering; - nomenklatur for medisiner og medisinske produkter; - regler for levering av første medisinsk hjelp; — arbeidslovgivning; - interne arbeidsbestemmelser; — regler og normer for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern; - ; 1.5.

Stillingsbeskrivelse for en farmasøyt

Generelle bestemmelser i stillingsbeskrivelsen til en farmasøyt. 1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer arbeidspliktene, rettighetene og pliktene til en farmasøyt.

2. En person som har høyere profesjonsutdanning innen spesialiteten «Farmasi», videreutdanning og (eller) tilleggsutdanning og sertifikat fra spesialist i spesialiteten «Farmasøytisk teknologi», «Farmasøytisk kjemi og farmakognosi» uten å stille krav til arbeidserfaring er utnevnt til stillingen som farmasøyt. Seniorfarmasøyt - høyere profesjonsutdanning i spesialiteten "Farmasi", postgraduate og (eller) tilleggsutdanning og et sertifikat fra en spesialist i spesialiteten "Farmasøytisk teknologi", "Farmasøytisk kjemi og farmakognosi", arbeidserfaring innen yrkesaktivitet i minst 5 år.
3.

Stillingsbeskrivelser

Du kan laste ned stillingsbeskrivelsen til en farmasøyt gratis. Arbeidsoppgaver til en farmasøyt jeg godkjenner (etternavn, initialer) (navn på organisasjonen, dens organisasjonsform og juridiske form) (direktør; annen person som er autorisert til å godkjenne stillingsbeskrivelsen) 00.00.201_g.
smp. JOBBINSTRUKSJONER FOR EN Apoteker (navn på institusjon) 00.00.201_ nr. 00 1. Generelle bestemmelser 1.1 Denne stillingsbeskrivelsen fastsetter rettighetene, pliktene og pliktene til en farmasøyt (heretter kalt "bedriften").

Navn på institusjonen 1.2 En person med farmasøytisk videregående utdanning, et vitnemål i spesialiteten "Apotek" kvalifikasjonskategori(er) (har; ikke har) (I, II, høyere) aksepteres for stillingen som farmasøyt. 1.3 En farmasøyt ansettes og avskjediges etter ordre fra institusjonssjefen.

Instruksjon

Ansvar Farmasøyten er ansvarlig for: 4.1 Utilstrekkelig utførelse eller manglende utførelse av sine arbeidsoppgaver i henhold til denne stillingsbeskrivelsen innenfor rammen bestemt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon. 4.2 Juridiske brudd begått i løpet av å utføre deres aktiviteter innenfor rammen definert av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den Russiske Føderasjon. 4.3 Å forårsake materiell skade innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den Russiske Føderasjon. Leder for den strukturelle enheten: (signatur) (etternavn, initialer) 00.00.201_.

En farmasøyt bør kjenne til: - kunnskap om PC på brukernivå; - forretningskommunikasjonsetikk; - det grunnleggende i en markedsøkonomi; - utvalg av medisiner og medisinske produkter; - legemidlers farmakologiske egenskaper, indikasjoner for bruk; - regler for oppbevaring og utlevering av medisiner i et apotek; - grunnleggende om varehandel; - lokale forskrifter for organisasjonen; - regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet og brannsikkerhet; - grunnleggende om farmasøytisk virksomhet; - prinsipper for organisering og økonomisk aktivitet for legemidlet tjeneste; - forskriftsdokumenter om apotek; - detaljhandelsregler og loven i den russiske føderasjonen "Om beskyttelse av forbrukerrettigheter"; - krav til det sanitære og hygieniske regimet i apotek og andre forskriftsdokumenter som regulerer virksomheten til apotekarbeidere; - regler for yting av første prehospital medisinsk behandling. 1.8.

Merk følgende

Farmasøyten nyter alle arbeidsrettigheter i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode. 4. Farmasøytens ansvar. Veileder har ansvar for: 1.

rettidig og høykvalitets gjennomføring av oppgavene som er tildelt ham; 2. rettidig og kvalifisert utførelse av ordre, instrukser og instrukser fra ledelsen, regulatoriske rettsakter i deres aktiviteter; 3. overholdelse av interne forskrifter, brannsikkerhet og sikkerhet; 4. opprettholde dokumentasjonen gitt av gjeldende reguleringsrettsakter; 5. overholdelse av utøvende disiplin og utførelse av offisielle oppgaver av ansatte som er underordnet ham (hvis noen); 6.

Økonomi i apotek organisering av apotekvirksomhet

Viktig

Hjem / Stillingsbeskrivelser Last ned farmasøytens stillingsbeskrivelse (.doc, 90KB) I. Generelle bestemmelser

1. Farmasøyten tilhører kategorien spesialister.
2. En person med videregående utdanning tilsettes i stillingen som farmasøyt
3. Tilsetting i stillingen som farmasøyt og oppsigelse fra denne utføres etter ordre fra institusjonssjefen.
4. Farmasøyten må vite:

Den russiske føderasjonens lover og andre regulatoriske rettsakter om apotekspørsmål.

4.2. Grunnleggende om farmasøytisk virksomhet.

4.3. Grunnleggende om økonomi og prinsipper for organisering av den farmasøytiske tjenesten.

4.4.

Teknologien for fremstilling av medisiner i et apotek, reglene for oppbevaring og utlevering.

4.5. Nomenklatur for medisiner og medisinsk utstyr.

4.6.
Regler for yting av førstemedisinsk hjelp.

4.7. Arbeidslovgivning.

Få tilgang til informasjonsmateriell som er nødvendig for kvalitetsutførelse av arbeidsoppgaver. 3.2. Send inn forslag for å forbedre arbeidet deres for vurdering av deres direkte ledelse.
3.3. Rapporter til ledelsen om alle manglene som er identifisert i arbeidsprosessen og kom med forslag for å eliminere dem. 3.4. Gjennomgå omskolering og avansert opplæring på den måten som er foreskrevet av arbeidslovgivningen og lokale forskrifter i organisasjonen.
3.5.

Bestått sertifisering i samsvar med den etablerte prosedyren med rett til å oppnå passende kvalifikasjonskategori. 3.6. Håndtere mindre administrative spørsmål selvstendig.

3.7. Samhandle med alle funksjonelle avdelinger i organisasjonen og tjenestemenn om spørsmål om profesjonell aktivitet innenfor deres kompetanse. 3.8.

Stillingsbeskrivelse av en farmasøyt: beskrivelse, krav og prøve

Den produserer medisiner som tar hensyn til særegenhetene ved den teknologiske prosessen i forholdene til apotek og farmasøytiske virksomheter. 2.4. Utfører kvalitetskontroll av medisiner i stadier av produksjon, transport, lagring og salg. 2.5. Utfører distribusjon av produserte og ferdige medisiner og medisinske produkter i et apotek. 2.6. Bestemmer riktigheten av formuleringen av resepter/krav/ (korrespondanse av foreskrevne doser til pasientens alder, kompatibilitet av ingredienser) for ulike medisiner, inkl.

giftig og potent, tatt i betraktning de eksisterende kravene for utgivelsen. 2.7. Gir rådgivende bistand til pakkere i pakking av legemidler. 2.8.

Apotekvirksomhet

Kreve at ledelsen i organisasjonen sørger for de organisatoriske og tekniske forholdene som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver, samt bistand til å sikre rettighetene gitt i denne stillingsbeskrivelsen. 4. Apotekerens ANSVAR Farmasøyten er ansvarlig for: 4.1. For dårlig kvalitet og utidig oppfyllelse av pliktene som er tildelt ham i stillingsbeskrivelsen innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen. 4.2. For å forårsake materiell skade innenfor grensene fastsatt av gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen.4.3. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet, innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen. Stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med ordre fra daglig leder datert »» 201 nr. M.P.

• Deltar i mottak av varer, deres distribusjon til lagringsområder, sikrer forholdene for lagring av medisiner og medisinske produkter i samsvar med deres fysiske og kjemiske egenskaper og gjeldende lagringsregler.
• Den produserer medisiner som tar hensyn til særegenhetene ved den teknologiske prosessen i forholdene til apotek og farmasøytiske virksomheter.
• Utfører kvalitetskontroll av medisiner i stadier av produksjon, transport, lagring og salg.
• Utfører distribusjon av produserte og ferdige medisiner og medisinske produkter i et apotek.
• Bestemmelse av riktigheten av utarbeidelsen av resepter/krav/ (tilsvar av foreskrevne doser til pasientens alder, kompatibilitet av ingredienser) for ulike medisiner, inkl.

Nye oppgaver for en farmasøyt i et sykehusapotek av ferdige skjemaer

Eksempel på dokumentstruktur Tittelsiden til en farmasøyts stillingsbeskrivelse skal inneholde navn, sted og dato for sammenstilling, og godkjenningsstempel. Generelle bestemmelser I dette avsnittet, avhengig av bedriftens spesifikasjoner, er spesialistens hovedfunksjon beskrevet.

For eksempel bør stillingsbeskrivelsen til en førsteklasses farmasøyt gjenspeile at spesialisten først og fremst må utlevere medisiner. Den beskriver også prosedyren for å ansette og avskjedige en spesialist, som signerer ordren, apotekets leder eller daglig leder for foretaket.

Ansvar En farmasøyts plikter kan omfatte ikke bare distribusjon av legemidler og medisinske produkter, men også fastsettelse av etterspørselen og behovene til befolkningen for visse typer produkter. Farmasøyten kan spore bestillinger som sendes til hovedkontoret eller farmasøytisk grossistselskap.

VEDTA:

[Jobbtittel]

_______________________________

_______________________________

[Navn på firma]

_______________________________

_______________________/[FULLT NAVN.]/

"_____" _______________ 20___

STILLINGSBESKRIVELSE

farmasøyt

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer fullmakter, funksjons- og jobbplikter, rettigheter og ansvar til en farmasøyt [Navn på organisasjon i genitivtilfellet] (heretter kalt organisasjonen).

1.2. Farmasøyten utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra organisasjonens leder.

1.3. Farmasøyten tilhører kategorien spesialister og er underordnet [navn på stillingen til underordnede i dativtilfellet].

1.4. Farmasøyten rapporterer direkte til [navnet på stillingen til den nærmeste lederen i dativsaken] i organisasjonen.

1.5. En person som har yrkesfaglig videregående utdanning innen spesialiteten «Apotek» og fagbrev fra spesialist i spesialiteten «Apotek» uten å stille krav til arbeidserfaring tilsettes i stillingen som farmasøyt.

1.6. Farmasøyten er ansvarlig for:

• effektiv utførelse av arbeidet som er betrodd ham;
• overholdelse av kravene til ytelse, arbeidskraft og teknologisk disiplin;
• sikkerheten til dokumenter (informasjon) i hans varetekt (blir kjent for ham) som inneholder (som utgjør) organisasjonens forretningshemmelighet.

1.7. Farmasøyten må vite:

• lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen om apotekspørsmål;
• grunnleggende om farmasøytisk virksomhet;
• grunnleggende økonomi;
• teknologi for fremstilling av medisiner, reglene for lagring og utlevering av dem;
• nomenklatur for medisiner og medisinske produkter;
• regler for levering av første medisinsk hjelp;
• metoder og midler for farmasøytisk informasjon;
• medisinsk etikk og deontologi;
• psykologi av profesjonell kommunikasjon;
• grunnleggende arbeidslovgivning;
• interne arbeidsregler;
• regler om arbeidsvern og brannsikkerhet.

1.8. Farmasøyten i sitt arbeid blir veiledet av:

• lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra organisasjonen;
• interne arbeidsregler;
• regler for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, som sikrer industriell sanitet og brannbeskyttelse;
• instrukser, ordrer, beslutninger og instrukser fra nærmeste leder;
• denne stillingsbeskrivelsen.

1.9. I løpet av farmasøytens midlertidige fravær er hans oppgaver tildelt [navn på stillingen til stedfortreder].

2. Jobbansvar

Farmasøyten utfører følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Utfører mottak av resepter og krav fra medisinske organisasjoner, utgivelse av medisiner og medisinske produkter.

2.2. Den produserer medisiner, kontrollerer kvaliteten ved hjelp av de enkleste metodene for intraapotekkontroll.

2.3. Deltar i mottak av varer, deres distribusjon til lagringsområder, sikrer forholdene for lagring av medisiner og medisinske produkter i samsvar med deres fysiske og kjemiske egenskaper og gjeldende lagringsregler.

2.4. Gir rådgivende bistand til pakkere i pakking av legemidler.

2.5. Utfører sanitær-pedagogisk og informasjonsarbeid blant befolkningen om medisiner og medisinske produkter, bruk og oppbevaring i hjemmet.

2.6. Gir førstehjelp i nødstilfeller.

I tilfelle offisiell nødvendighet kan en farmasøyt være involvert i utførelsen av sine offisielle plikter overtid, på den måten som er foreskrevet av bestemmelsene i føderal arbeidslovgivning.

3. Rettigheter

Farmasøyten har rett til:

3.1. Gi underordnede ansatte og tjenester instruksjoner, oppgaver om en rekke problemstillinger som inngår i funksjonelle oppgaver.

3.2. Kontroller utførelsen av produksjonsoppgaver, rettidig utførelse av individuelle bestillinger og oppgaver av underordnede tjenester.

3.3. Be om og motta nødvendig materiale og dokumenter knyttet til virksomheten til farmasøyten, underordnede tjenester og avdelinger.

3.4. Samhandle med andre virksomheter, organisasjoner og institusjoner om produksjon og andre spørsmål knyttet til kompetansen til farmasøyten.

3.5. Signere og godkjenne dokumenter innenfor deres kompetanse.

3.6. Send til lederen av organisasjonen innleveringer om utnevnelse, overføring og oppsigelse av ansatte i underordnede enheter; forslag til forfremmelse eller ileggelse av straff for dem.

3.7. Nyt andre rettigheter fastsatt av den russiske føderasjonens arbeidskode og andre lovverk fra den russiske føderasjonen.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. Farmasøyten har administrativt, disiplinært og materiell (og i noen tilfeller gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen - og strafferettslig) ansvar for:

4.1.1. Manglende eller feilaktig oppfyllelse av offisielle instrukser fra nærmeste leder.

4.1.2. Manglende eller feilaktig utførelse av deres arbeidsfunksjoner og tildelte oppgaver.

4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er betrodd ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brann og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.

4.2. Evalueringen av arbeidet til en farmasøyt utføres:

4.2.1. Den nærmeste lederen - regelmessig, i løpet av den daglige implementeringen av den ansatte av hans arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Attestasjonskommisjon for bedriften - med jevne mellomrom, men minst en gang hvert annet år basert på de dokumenterte resultatene av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å evaluere arbeidet til en farmasøyt er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten til hans utførelse av oppgavene gitt i denne instruksjonen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Arbeidsmåten til en farmasøyt bestemmes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene fastsatt av organisasjonen.

6. Rett til å signere

6.1. For å sikre sin virksomhet gis en farmasøyt rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter i spørsmål som henvises til hans kompetanse i denne stillingsbeskrivelsen.

Ble kjent med instruksjonen ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskodeks, ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i den russiske føderasjonen datert 23. juli 2010 N 541n "On Approval of the Unified Qualification Handbook for stillingene til ledere, spesialister og ansatte, seksjonen "Kvalifikasjonskarakteristika for stillinger til ansatte i helsevesenet", og andre normative rettsakter som regulerer arbeidsforhold.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Farmasøyten tilhører kategorien spesialister.
1.2. En farmasøyt ansettes og avskjediges etter ordre fra daglig leder etter innstilling fra apoteksjefen.
1.3. Farmasøyten rapporterer direkte til apoteksjefen.
1.4. Under farmasøytens fravær utføres hans oppgaver av en annen ansatt utnevnt etter ordre fra organisasjonens daglige leder.
1.5. I sin virksomhet ledes farmasøyten av: lovene i Den russiske føderasjonen og andre regulatoriske rettsakter om apotekspørsmål, detaljhandelsregler, arbeidsbeskyttelsesregler og forskrifter, sikkerhetsforholdsregler og industriell sanitær, organisasjonens charter, ordre og instruksjoner av daglig leder, instruksjoner fra apoteksjefen, intern arbeidsplan, denne stillingsbeskrivelsen.
1.6. En person med videregående farmasøytisk utdanning, et diplom i spesialiteten "Apotek" utnevnes til stillingen som farmasøyt.
1.7. Farmasøyten må vite:

- kunnskap om PC på brukernivå;
- etikk i forretningskommunikasjon;
– grunnleggende for en markedsøkonomi;
- nomenklatur for medisiner og medisinske produkter;
- farmakologiske egenskaper til legemidler, indikasjoner for bruk;
- regler for oppbevaring og utlevering av medisiner i et apotek;
- grunnleggende om merchandising;
– lokale forskrifter for organisasjonen;
– regler og normer for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet og brannsikkerhet;
- Grunnleggende om farmasøytisk virksomhet;
– prinsipper for organisering og økonomisk aktivitet til den farmasøytiske tjenesten;
– normative dokumenter om apotek;
- detaljhandelsregler og loven i Den russiske føderasjonen "Om forbrukerbeskyttelse";
- krav til det sanitære og hygieniske regimet i apotek og andre forskriftsdokumenter som regulerer aktivitetene til apotekarbeidere;
- Regler for yting av førstehjelp.

1.8. Farmasøyten må kunne:

Anvende den ervervede kunnskapen i praksis;
- raskt og effektivt betjene apotekets kunder;
- arbeid ved den elektroniske kassen;
- å motta varene og distribuere dem til lagringsstedene;
- sortere medisiner etter farmakologiske grupper;
- å gjennomføre inventar i avdelingen;
- gi betingelser for lagring av medisiner og medisinske produkter;
- konsultere forbrukere om medisiner og andre produkter.

2. Jobbansvar

Farmasøyten skal:

2.1. Å utføre reseptfri utlevering av ferdige medisiner, sanitær- og hygieneartikler, pasientbehandling, medisinske urter og andre medisinske produkter.
2.2. Utfør kontantoperasjoner for å motta midler fra befolkningen for solgte varer, holde oversikt over kontantstrømmer.
2.3. Klargjør kasseapparater på slutten av arbeidsskiftet.
2.4. Fastsette behovet for medisiner og medisinske produkter og på bakgrunn av dette utarbeide en søknadsbestilling for lageret.
2.5. Delta i aksept av varer, distribusjon til lagringssteder.
2.6. Sørg for oppbevaringsbetingelser for medisiner og medisinsk utstyr i samsvar med deres fysiske og kjemiske egenskaper og gjeldende lagringsregler.
2.7. Utføre kvalitetskontroll av legemidler ved mottak, lagring og salg.
2.8. Overvåk stoffets utløpsdato.
2.9. Merk produktet og presenter det i vinduene ved å bruke det grunnleggende innen merchandising.
2.10. Sikre overholdelse av den farmasøytiske orden og det sanitære og hygieniske regimet på arbeidsplassen.
2.11. Utarbeide dokumentasjon for farmasøytisk virksomhet.
2.12. Ha et pent utseende og ha uniformer.
2.13. Delta i beholdningen av varelager.
2.14. Overhold interne arbeidsbestemmelser.
2.15. Overhold kravene til sikkerhet, brannsikkerhet, regler for teknisk drift av utstyr.
2.16. Systematisk forbedre ferdighetene dine.
2.17. Gjennomgå regelmessige medisinske kontroller.
2.18. Informer ledelsen av organisasjonen om eksisterende manglene i tjenesten til besøkende, om enhver situasjon som truer menneskers liv og helse.
2.19. Vær høflig mot apotekansatte og kunder.
2.20. Drive helseundervisning og informasjonsarbeid blant befolkningen om medisiner og medisinske produkter, bruk og oppbevaring i hjemmet.
2.21. Gi førstehjelp i nødssituasjoner.

Farmasøyten har rett til:

3.1. Få tilgang til informasjonsmateriell som er nødvendig for kvalitetsutførelse av arbeidsoppgaver.
3.2. Send inn forslag for å forbedre arbeidet deres for vurdering av deres direkte ledelse.
3.3. Rapporter til ledelsen om alle manglene som er identifisert i arbeidsprosessen og kom med forslag for å eliminere dem.
3.4. Gjennomgå omskolering og avansert opplæring på den måten som er foreskrevet av arbeidslovgivningen og lokale forskrifter i organisasjonen.
3.5. Bestått sertifisering i samsvar med den etablerte prosedyren med rett til å oppnå passende kvalifikasjonskategori.
3.6. Håndtere mindre administrative spørsmål selvstendig.
3.7. Samhandle med alle funksjonelle avdelinger i organisasjonen og tjenestemenn om spørsmål om profesjonell aktivitet innenfor deres kompetanse.
3.8. Kreve at ledelsen i organisasjonen sørger for de organisatoriske og tekniske forholdene som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver, samt bistand til å sikre rettighetene gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

4. Ansvar

Farmasøyten er ansvarlig for:

4.1. For dårlig kvalitet og utidig oppfyllelse av pliktene som er tildelt ham i stillingsbeskrivelsen innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.
4.2. For å forårsake materiell skade innenfor grensene fastsatt av gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen.
4.3. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet, innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

[navn på organisasjon, institusjon]

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskodeks, ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i den russiske føderasjonen datert 23. juli 2010 N 541n "On Approval of the Unified Qualification Handbook for stillingene til ledere, spesialister og ansatte, seksjonen "Kvalifikasjonskarakteristika for stillinger til ansatte i helsevesenet", og andre normative rettsakter som regulerer arbeidsforhold.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Farmasøyten er klassifisert som fagperson og rapporterer direkte til [veiledertittel].

1.2. En person som har videregående yrkesutdanning i spesialiteten «Apotek» og fagbrev fra spesialist i spesialiteten «Apotek» tilsettes i stillingen som farmasøyt uten å stille krav til arbeidserfaring.

1.3. Tilsetting i stillingen som farmasøyt og oppsigelse fra denne utføres etter ordre fra institusjonssjefen.

1.4. Farmasøyten må vite:

Lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen om apotekspørsmål;

Grunnleggende om farmasøytisk virksomhet;

Fundamentals of Economics;

Teknologien for fremstilling av medisiner, reglene for oppbevaring og dispensering;

Nomenklatur for medisiner og medisinske produkter;

Regler for levering av første medisinsk hjelp;

Metoder og midler for farmasøytisk informasjon;

Medisinsk etikk og deontologi;

Psykologi av profesjonell kommunikasjon;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Interne arbeidsbestemmelser;

Regler for sanitær, personlig hygiene;

Regler og normer for arbeidsvern, sikkerhet og brannvern.

2. Jobbansvar

Farmasøyten har følgende arbeidsoppgaver:

2.1. Implementering av mottak av resepter og krav fra medisinske organisasjoner, utgivelse av medisiner og medisinske produkter.

2.2. Produksjon av medisiner, kontrollerer kvaliteten ved de enkleste metodene for intra-apotekkontroll.

2.3. Deltakelse i mottak av varer, distribusjon av dem til lagringsområder, sikring av lagringsforholdene for medisiner og medisinsk utstyr i samsvar med deres fysiske og kjemiske egenskaper og gjeldende lagringsregler.

2.4. Gi råd til pakkerier om emballasje av legemidler.

2.5. Utføre sanitær-pedagogisk og informasjonsarbeid blant befolkningen om medisiner og medisinske produkter, deres bruk og oppbevaring hjemme.

2.6. Å yte førstehjelp i nødssituasjoner.

2.7. [Andre jobbansvar].

3. Rettigheter

Farmasøyten har rett til:

3.1. For alle sosiale garantier gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

3.2. For gratis utgave av spesialklær, spesialfottøy og annet personlig verneutstyr.

3.3. Motta informasjon om aktivitetene til organisasjonen som er nødvendig for å utføre funksjonelle oppgaver fra alle avdelinger direkte eller gjennom den nærmeste lederen.

3.4. Kreve at ledelsen i organisasjonen bistår i utførelsen av sine profesjonelle plikter og utøvelsen av rettigheter.

3.5. Gjør deg kjent med utkastene til ledelsen knyttet til dens aktiviteter.

3.6. Delta i møter som diskuterer problemstillinger knyttet til arbeidet.

3.7. Krev opprettelse av betingelser for utførelse av faglige oppgaver, inkludert levering av nødvendig utstyr, inventar, en arbeidsplass som oppfyller sanitære og hygieniske regler og forskrifter, etc.

3.8. Forbedre dine faglige kvalifikasjoner.

3.9. [Andre rettigheter gitt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen].

4. Ansvar

Farmasøyten er ansvarlig for:

4.1. For manglende oppfyllelse, uriktig oppfyllelse av pliktene gitt i denne instruksjonen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

4.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.3. For å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med [navn, nummer og dato på dokumentet].

Leder for Human Resources

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

[jobbtittel]

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Kjent til instruksjonene:

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Farmasøyt

————————— (navn på organisasjon) JEG GODKJER JOBBINSTRUKSJON ——————————— (navn på stilling) 00.00.0000 N 000 ——— ——————— ( signatur) ( initialer, etternavn) Farmasøyt 00.00.0000

1.1. Farmasøyten tilhører kategorien spesialister.

1.2. En person med videregående yrkesutdanning i spesialiteten "Apotek" og sertifikat fra spesialist i spesialiteten "Apotek" aksepteres for stillingen som farmasøyt, uten å stille krav til arbeidserfaring<1>.

<1>En person med videregående yrkesutdanning (videregående nivå) i spesialiteten "Apotek" og sertifikat fra spesialist i spesialiteten "Apotek" uten å stille krav til arbeidserfaring aksepteres til stillingen som seniorfarmasøyt.

1.3. Farmasøyten må vite:

— grunnleggende økonomi;

— Interne arbeidsbestemmelser i en medisinsk organisasjon (institusjon);

— regler om arbeidsvern og brannsikkerhet;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Farmasøyten i sitt arbeid blir veiledet av:

- Charter (forskrifter) __________________________________________________________; (navnet på det medisinske (farmasøytisk organisasjon (institusjon))

- denne stillingsbeskrivelsen;

— ______________________________________________________________________. (andre handlinger og dokumenter direkte knyttet til arbeidsfunksjonen til en farmasøyt) 1.5. Farmasøyten rapporterer direkte til ____________________________ (navn ____________________. posisjon på hodet)

1.6. Under fravær av en farmasøyt (ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en ansatt utnevnt på foreskrevet måte, som erverver de relevante rettighetene og er ansvarlig for manglende eller feilaktig utførelse av pliktene som er tildelt ham i forbindelse med byttet.

1.7. En farmasøyt tilhører det tredje kvalifikasjonsnivået i den profesjonelle kvalifikasjonsgruppen "Medisinsk og farmasøytisk personell" (ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 06.08.2007 N 526)<2>.

<2>For stillingsbeskrivelsen til en ansatt i en budsjettinstitusjon.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Produksjon av medisiner.

2.2. Gi råd til pakkere.

3. Jobbansvar

Farmasøyten har følgende ansvar:

3.1. Utfører mottak av resepter og krav fra medisinske organisasjoner, utgivelse av medisiner og medisinske produkter.

3.2. Den produserer medisiner, kontrollerer kvaliteten ved hjelp av de enkleste metodene for intraapotekkontroll.

3.3. Deltar i mottak av varer, deres distribusjon til lagringsområder, sikrer forholdene for lagring av medisiner og medisinske produkter i samsvar med deres fysiske og kjemiske egenskaper og gjeldende lagringsregler.

3.5. Utfører sanitær-pedagogisk og informasjonsarbeid blant befolkningen om medisiner og medisinske produkter, bruk og oppbevaring i hjemmet.

3.6. Gir førstehjelp i nødstilfeller.

3.7. ______________________________________________________________________. (andre oppgaver)

4. Rettigheter

Farmasøyten har rett til:

4.1. Delta i diskusjonen om utkast til beslutninger fra ledelsen av en medisinsk (farmasøytisk) organisasjon (institusjon).

4.2. I samordning med nærmeste leder involvere andre ansatte i å løse oppgavene som er tildelt ham.

4.3. Be om og motta fra ansatte i andre strukturelle enheter nødvendig informasjon og dokumenter.

4.4. Delta i diskusjon av problemstillinger knyttet til utførte oppgaver.

4.5. Kreve ledelsen av en medisinsk (farmasøytisk) organisasjon (institusjon) for å bistå i utførelsen av offisielle oppgaver.

4.6. ______________________________________________________________________. (andre rettigheter)

5. Ansvar

5.1. Farmasøyten er ansvarlig for:

- for feilaktig utførelse eller manglende utførelse av deres offisielle plikter gitt i denne stillingsbeskrivelsen - på den måten som er fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen;

- for brudd på charteret (forskriften) til en medisinsk (farmasøytisk) organisasjon (institusjon);

- for lovbrudd og forbrytelser begått i løpet av deres virksomhet - på den måten som er foreskrevet av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen;

- for å forårsake skade på en medisinsk (farmasøytisk) organisasjon (institusjon) - på den måten som er foreskrevet av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Sluttbestemmelser

6.1. Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet på grunnlag av kvalifikasjonskarakteristikkene til stillingen "Farmasøyt" (Enhetlig kvalifikasjonskatalog over stillinger til ledere, spesialister og ansatte. Avsnittet "Kvalifikasjonskarakteristika for stillinger til arbeidere innen helsevesenet", godkjent av Order of departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 23. juli 2010 N 541n), __________________________________. (detaljer om andre handlinger og dokumenter) 6.2. Bekjenning av arbeidstakeren med denne stillingsbeskrivelsen gjennomføres ved ansettelse (før undertegning av arbeidsavtalen). At arbeidstakeren er kjent med denne stillingsbeskrivelsen bekreftes av _______________________________________________________________ (ved underskrift på kjenningsarket, som er en integrert _________________________________________________________________________________ del av denne instruksen (i journalen for kjennskap til stillingsbeskrivelsene ______________________________________________________________________); i kopi av stillingen beskrivelse lagret av ________________________________________________________________________________. hos arbeidsgiver; på annen måte)

6.3. ___________________________________________________________________.

Kommentarer:

EKSEMPEL JOBBBESKRIVELSE
Apoteker (Apoteker) ANSETT
KUNDESERVICE
JEG.

Instruksjon

Generelle bestemmelser
1. En person med videregående (høyere) farmasøytisk utdanning, som har spesialistbevis, tilsettes i stillingen som farmasøyt (farmasøyt) på apotek.
2. Utnevnt til og avskjediget fra arbeidet av direktøren for et apotek på den måte arbeidslovgivningen foreskriver.
3. Veiledet i sitt arbeid av industristandarder; andre offisielle dokumenter om den utførte delen av arbeidet; ordre og ordre fra høyere tjenestemenn; interne arbeidsregler; brannsikkerhet og arbeidsbeskyttelse; resolusjoner, bestillinger, bestillinger og andre styrende og regulatoriske dokumenter knyttet til driften av et handelsforetak og gjennomføring av kontanttransaksjoner; regler for mottak, utstedelse, regnskap og lagring av midler; regler for drift av kasseapparater og datamaskiner.
4. Avdelingens farmasøyt (farmasøyt) skal være flytende i alle arbeidsmetoder på ulike typer kasseapparater som brukes i virksomheten.
II. Ansattes funksjoner
1. Hovedoppgaven til en farmasøyt (farmasøyt) er rettidig, profesjonell og høykvalitets kundeservice.
III. Job ansvar
1. Produserer utgivelse av ferdige legemidler og andre medisinske produkter uten resept.
2. Gjennomfører operasjoner for å reflektere over (c) KKM alle pengebeløp mottatt fra kjøpere i henhold til bruksanvisningen for tilsvarende type kasseapparater.
3. Bestemmer for hver kjøper totalbeløpet for kjøpet i henhold til indikatoren på kassaapparatet eller ved hjelp av en telleenhet og rapporterer det til kjøperen.
4. Mottar fra kjøperen penger for de kjøpte varene i henhold til beløpet som kjøperen har kalt eller angitt i prislappene, i samsvar med følgende prosedyre:
a) tydelig navngir beløpet som er mottatt og plasserer pengene som er mottatt fra kjøperen i full oversikt over kjøperen atskilt fra eventuelle (andre) penger;
b) slår en sjekk på et kasseapparat;
c) navngir beløpet på vekslepengene til kjøperen, fjerner pengene mottatt fra kjøperen i kassen og gir kjøperen vekslepengene sammen med sjekken (papirsedler og småpenger utstedes av kassereren samtidig).
5. Ved slutten av skiftet (om nødvendig og i andre tilfeller) fjerner kassereren.
6. Overfører midler til seniorkasserer i henhold til fastsatt prosedyre.
7. Håndterer penger forsiktig (forurenser dem ikke og produserer ingen inskripsjoner på papirsedler).
8. Utsteder penger på sjekker som returneres av kunder kun hvis den returnerte sjekken har signatur fra apotekdirektøren eller underdirektøren i apoteket.
9. Refusjon gjøres kun på en sjekk utstedt i denne kassen.
10. Sikrer smidig drift av kassaapparatet, er på sin arbeidsplass i arbeidstiden.
11. Gir en klar og høflig service til kunder, skaper komfortable forhold for dem, kontrollerer fraværet av brudd på handelsregler, tar tiltak for å sikre fravær av køer.
12. Sikrer sikkerheten til penger i kassa, kassa og andre materielle eiendeler.
13. Forklarer kundene hvordan man bruker og oppbevarer legemidler hjemme. Gir råd til kunder om egenskapene til medisinske produkter som selges i hans avdeling.
14. Gir oppbevaring av medisiner, tatt i betraktning deres fysiske og kjemiske egenskaper.
15. Forbereder medisiner til ferien og er ansvarlig for riktigheten av deres registrering.
16. Visuelt sjekker legemidlers autentisitet og kvalitet.
17. Tar del i beholdningen av varelager i henhold til instruks fra avdelingsledelsen.
18. En farmasøyt skal kunne yte akuttmedisinsk hjelp.
19. Samsvarer med sikkerhetsforskrifter.
20. Oppfyller kravene til sanitærregimet på sin arbeidsplass.
21. Løser selvstendig produksjonsproblemer bestemt av hans stillingsbeskrivelse.
22. Timely gjennomgår en legeundersøkelse på foreskrevet måte.
23. Systematisk forbedrer ferdighetene sine ved å studere spesiallitteratur.
24. Følger strengt reglene for interne arbeidsbestemmelser, brannsikkerhet og arbeidsbeskyttelse.
IV. Rettigheter
Farmasøyten (farmasøyten) har rett til:
1. Få i alle vanskelige saker råd fra avdelingsleder (apotekets direktør) i spørsmål knyttet til salg av legemidler og medisinsk utstyr.
2. Bruk regulerte pauser for å opprettholde høy ytelse gjennom hele arbeidsdagen.
3. Komme med forslag til ledelsen i apoteket for å forbedre organisasjonen og arbeidsforholdene.
4. Systematisk forbedre nivået på deres faglige kunnskap.
5. Motta gratis kjeledress i henhold til etablerte standarder.
V. Relasjoner
1. Rapporterer direkte til avdelingsleder.
2. I fraværsperioden erstattes han av apotekfarmasøyt.
3. Vikarer for fravær av selger av optikkavdelingen og selger av kiosk.
VI.

Et ansvar
Farmasøyten (farmasøyten) er personlig ansvarlig for:
1. For kvalitet og profesjonell kundeservice.
2. Tap, skade, mangel på penger og andre materielle eiendeler i henhold til avtalen inngått med ham om fullt ansvar.
3. For den sanitære tilstanden på arbeidsplassen din.
4. For overholdelse av reglene i interne arbeidsbestemmelser for brannsikkerhet og arbeidsbeskyttelse.
5. For klar og rettidig oppfyllelse av forpliktelsene fastsatt i denne instruksen.

Jeg godkjenner

Stillingsbeskrivelse for en farmasøyt

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskodeks, ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i den russiske føderasjonen datert 23. juli 2010 N 541n "On Approval of the Unified Qualification Handbook for stillingene til ledere, spesialister og ansatte, seksjonen "Kvalifikasjonskarakteristika for stillinger til ansatte i helsevesenet", og andre normative rettsakter som regulerer arbeidsforhold.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Farmasøyten tilhører kategorien spesialister og rapporterer direkte.

1.2. En person som har videregående yrkesutdanning i spesialiteten «Apotek» og fagbrev fra spesialist i spesialiteten «Apotek» tilsettes i stillingen som farmasøyt uten å stille krav til arbeidserfaring.

1.3. Tilsetting i stillingen som farmasøyt og oppsigelse fra denne utføres etter ordre fra institusjonssjefen.

1.4. Farmasøyten må vite:

— lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen om apotekspørsmål;

- Grunnleggende om farmasøytisk virksomhet;

— grunnleggende økonomi;

- teknologi for fremstilling av medisiner, reglene for oppbevaring og dispensering;

- nomenklatur for medisiner og medisinske produkter;

- regler for levering av første medisinsk hjelp;

— metoder og midler for farmasøytisk informasjon;

— medisinsk etikk og deontologi;

- psykologi av profesjonell kommunikasjon;

— grunnleggende arbeidslovgivning;

- interne arbeidsbestemmelser;

- regler for sanitær og personlig hygiene;

— regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhet og brannvern.

2. Jobbansvar

Farmasøyten har følgende arbeidsoppgaver:

2.1. Implementering av mottak av resepter og krav fra medisinske organisasjoner, utgivelse av medisiner og medisinske produkter.

2.2. Produksjon av medisiner, kontrollerer kvaliteten ved de enkleste metodene for intra-apotekkontroll.

2.3. Deltakelse i mottak av varer, distribusjon av dem til lagringsområder, sikring av lagringsforholdene for medisiner og medisinsk utstyr i samsvar med deres fysiske og kjemiske egenskaper og gjeldende lagringsregler.

2.4. Gi råd til pakkerier om emballasje av legemidler.

2.5. Utføre sanitær-pedagogisk og informasjonsarbeid blant befolkningen om medisiner og medisinske produkter, deres bruk og oppbevaring hjemme.

2.6. Å yte førstehjelp i nødssituasjoner.

3. Rettigheter

Farmasøyten har rett til:

3.1. For alle sosiale garantier gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

3.2. For gratis utgave av spesialklær, spesialfottøy og annet personlig verneutstyr.

3.3. Motta informasjon om aktivitetene til organisasjonen som er nødvendig for å utføre funksjonelle oppgaver fra alle avdelinger direkte eller gjennom den nærmeste lederen.

3.4. Kreve at ledelsen i organisasjonen bistår i utførelsen av sine profesjonelle plikter og utøvelsen av rettigheter.

3.5. Gjør deg kjent med utkastene til ledelsen knyttet til dens aktiviteter.

Stillingsbeskrivelser

Delta i møter som diskuterer problemstillinger knyttet til arbeidet.

3.7. Krev opprettelse av betingelser for utførelse av faglige oppgaver, inkludert levering av nødvendig utstyr, inventar, en arbeidsplass som oppfyller sanitære og hygieniske regler og forskrifter, etc.

3.8. Forbedre dine faglige kvalifikasjoner.

4. Ansvar

4.1. For manglende oppfyllelse, uriktig oppfyllelse av pliktene gitt i denne instruksjonen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

4.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.3. For å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelsen ble utviklet iht.

Leder for Human Resources

Avtalt:

Kjent til instruksjonene:

Hjem / Stillingsbeskrivelser

Stillingsbeskrivelse for en farmasøyt

Last ned stillingsbeskrivelse
farmasøyt (.doc, 90KB)

I. Generelle bestemmelser

1. Farmasøyten tilhører kategorien spesialister.
2. En person med videregående utdanning tilsettes i stillingen som farmasøyt
3. Tilsetting i stillingen som farmasøyt og oppsigelse fra denne utføres etter ordre fra institusjonssjefen.
4. Farmasøyten må vite:

1. 4.1. Den russiske føderasjonens lover og andre regulatoriske rettsakter om apotekspørsmål.
2. 4.2. Grunnleggende om farmasøytisk virksomhet.
3. 4.3. Grunnleggende om økonomi og prinsipper for organisering av den farmasøytiske tjenesten.
4. 4.4. Teknologien for fremstilling av medisiner i et apotek, reglene for oppbevaring og utlevering.
5. 4.5. Nomenklatur for medisiner og medisinsk utstyr.
4.6.

Regler for yting av førstemedisinsk hjelp.

6. 4.7. Arbeidslovgivning.
7. 4.8. Interne arbeidsbestemmelser.
8. 4.9. Regler og normer for arbeidsvern, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern.

II. Job ansvar

Farmasøyt:

1. Gjennomfører aktiviteter for å organisere narkotikaforsyningen til befolkningen (dannelse av etterspørsel etter medisiner og medisinske produkter, fastsettelse av behovet for dem, utarbeide en søknadsbestilling for medisiner).
2. Deltar i mottak av varer, deres distribusjon til lagringsområder, sikrer forholdene for lagring av medisiner og medisinske produkter i samsvar med deres fysiske og kjemiske egenskaper og gjeldende lagringsregler.
3. Den produserer medisiner som tar hensyn til særegenhetene ved den teknologiske prosessen i forholdene til apotek og farmasøytiske virksomheter.
4. Utfører kvalitetskontroll av medisiner i stadier av produksjon, transport, lagring og salg.
5. Utfører distribusjon av produserte og ferdige medisiner og medisinske produkter i et apotek.
6. Bestemmelse av riktigheten av utarbeidelsen av resepter/krav/ (tilsvar av foreskrevne doser til pasientens alder, kompatibilitet av ingredienser) for ulike medisiner, inkl.

   giftig og potent, tatt i betraktning de eksisterende kravene for utgivelsen.

7. Gir rådgivende bistand til pakkere i pakking av legemidler.
8. Kontrollerer enkelt- og daglige doser av legemidler i liste A og B, beregning av total masse og volum av legemidlet og dets individuelle ingredienser etter vekt, volum og dråper. Overvåking av utløpsdatoene til legemidler.
9. Sikrer overholdelse av den farmasøytiske orden og det sanitære og hygieniske regimet på arbeidsplassen.
10. Oppfyller kravene til arbeidshelse, sikkerhet, brannsikkerhet og industriell sanitær.
11. Utarbeider dokumentasjon om farmasøytisk virksomhet, rasjonell bruk av produksjonsutstyr, instrumenter, enheter, småskala mekanisering, elektronisk databehandling og datautstyr.
12. Overholder de moralske og juridiske normene for profesjonell kommunikasjon.
13. Gjennomfører en rasjonell organisering av arbeidet.
14. Utfører sanitær-pedagogisk og informasjonsarbeid blant befolkningen om medisiner og medisinske produkter, bruk og oppbevaring i hjemmet.
15. Gir førstehjelp i nødstilfeller.

III. Rettigheter

Farmasøyten har rett til:

1. Tilgang til informasjonen som er nødvendig for den kvalitative utførelsen av de funksjonelle pliktene til farmasøytisk personell på mellomnivå.
2. Å forbedre systemet for å organisere arbeidet til farmasøytisk personell på mellomnivå på grunnlag av beste praksis og innføring av ny teknologi.
3. Komme med forslag til ledelsen om å forbedre tilgjengeligheten og kvaliteten på rusomsorgen for befolkningen.
4. Ta del i arbeidet med møter, konferanser, seksjoner av farmasøytiske foreninger.
5. Forbedre kvalifikasjoner, bestå sertifisering for tildeling av en kvalifikasjonskategori.

IV. Et ansvar

Farmasøyten er ansvarlig for:

1. For feilaktig utførelse eller manglende utførelse av deres offisielle plikter i henhold til denne stillingsbeskrivelsen - i den grad det er bestemt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.
2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.
3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Samlet kvalifikasjonskatalog over stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte (CEN), 2017
Seksjon "Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til arbeidere innen helsevesenet"
Seksjonen er godkjent av ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert 23. juli 2010 N 541n

Farmasøyt

Job ansvar. Utfører mottak av resepter og krav fra medisinske organisasjoner, utgivelse av medisiner og medisinske produkter. Den produserer medisiner, kontrollerer kvaliteten ved hjelp av de enkleste metodene for intraapotekkontroll. Deltar i mottak av varer, deres distribusjon til lagringsområder, sikrer forholdene for lagring av medisiner og medisinske produkter i samsvar med deres fysiske og kjemiske egenskaper og gjeldende lagringsregler. Gir rådgivende bistand til pakkere i pakking av legemidler.

Utfører sanitær-pedagogisk og informasjonsarbeid blant befolkningen om medisiner og medisinske produkter, bruk og oppbevaring i hjemmet. Gir førstehjelp i nødstilfeller.

Må vite: lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen om apotekspørsmål; grunnleggende om farmasøytisk virksomhet; grunnleggende økonomi; teknologi for fremstilling av medisiner, reglene for lagring og utlevering av dem; nomenklatur for medisiner og medisinske produkter; regler for levering av første medisinsk hjelp; metoder og midler for farmasøytisk informasjon; medisinsk etikk og deontologi; psykologi av profesjonell kommunikasjon; grunnleggende arbeidslovgivning; interne arbeidsregler; regler om arbeidsvern og brannsikkerhet.

Krav til kompetanse. Videregående yrkesutdanning i spesialiteten "Apotek" og et sertifikat fra en spesialist i spesialiteten "Apotek" uten å presentere krav til arbeidserfaring.

Seniorfarmasøyt - videregående yrkesutdanning (videregående nivå) i spesialiteten "Apotek" og et sertifikat fra en spesialist i spesialiteten "Apotek" uten å presentere krav til arbeidserfaring.