Работата за лице с увреждания е належащ проблем за мнозина. Ограничените физически възможности не позволяват на човек да направи успешна кариера или да постигне успех в бизнеса. Въпреки че... Защо това не е позволено? Днес порталът възнамерява да развенчае този мит. Ние ще ви помогнем да намерите възможни вариантизаетост и да ви кажа как да направите първите стъпки в тази посока.
Работа за лице с увреждания: доколко е реалистично?
Трябва да започнем разговор по тази тема с факта, че няма безнадеждни ситуации. Няма значение къде живеете: в метрополия или село в Сибир. Можете да намерите приложение за себе си навсякъде. Това е доказано на практика не само от хора с увреждания, но и от пенсионери, многодетни майки и студенти. Всички тези хора успешно работят по удобен за тях график у дома или в организации, които осигуряват работа.
Работата у дома за хора с увреждания с домашен компютър и достъп до Интернет не е проблемМоже би най-проблемният въпрос е работата за хора с увредено зрение. Наистина, това не е лесно, но има изход и има организации, готови да помогнат за решаването на проблема.
С една дума, ако имате възможност да заемете поне полуседнало положение, да движите ръцете си, да чувате и виждате, можете да си намерите работа. Така че спрете да се оплаквате от липсата на средства - нека направим пари!
Да започнем с официалните източници
Първото нещо, което трябва да направите, е да се свържете с центъра по заетостта по местоживеене. Наистина имаше период, в който центровете по заетостта практически престанаха да оказват реална помощ за заетост. Сега ситуацията се променя бързо по-добра страна. Работодателите са задължени по закон да предоставят информация за наличието на свободни работни места на службата по заетостта.
Освен това има държавни програми за заетост на граждани с увреждания. физически възможности, което означава, че центърът по заетостта е длъжен да ви помогне. С подкрепата на държавните агенции се създават специални работни места за хора с увреждания в организации и предприятия, а самите институции получават данъчни облекчения. Така се оказва, че работодателят има интерес да ви наеме. Това не е услуга или благотворителност - това е нормална процедура, при която компанията получава трудоспособен и отговорен служител и дори данъчни облекчения, а човек с увреждания получава работа, на която може да се справи. При наемане на такъв служител организацията е длъжна да му осигури специално оборудване на работното място и свободен достъп до мястото на работа.
Какви документи трябва да подготвите за посещение в службата по заетостта:
- трудова книжка, ако има такава;
- паспорт;
- диплома или свидетелство за образование;
- документи, потвърждаващи увреждането.
Не се разстройвайте, ако не ви бъде предложена работа веднага. Попитайте специалист в центъра по заетостта за наличието на курсове за преквалификация, може би те ще ви помогнат да научите нова професия. Работа за хора с увреждания от група 3 могат да намерят в сектора на услугите и търговията. Работните места за хора с увреждания от група 2 включват длъжности като оператор на компютър, счетоводител и диспечер.
Възможности за работа от дома за хора с увреждания
Къде другаде можете да намерите свободни работни места? Има много опции, нека ги разгледаме по-подробно.
реклами
Вторият източник на информация за свободни работни места са рекламите във вашия град. Започнете, като разгледате местни реклами в местните вестници и на страниците на уебсайтовете Avito, Hh.ru, Youla.ru.
Между другото, не гледайте само свободните работни места. Разгледайте гамата от предложения за услуги на тези сайтове. Помислете, може би можете да предложите някои уникални услуги и да спечелите пари от тях? Например, ако сте уверен потребител на компютър, защо не предложите индивидуално компютърно обучение за пенсионери у дома? Днес във всеки дом има компютър, а възрастните хора едва започват да овладяват най-простите програми и интернет.
Борси на свободна практика
Друг източник на възможни свободни позиции са борсите на свободна практика. Дори и да нямате специални умения, но имате голямо желание да учите, ще намерите подходящо занимание. Има текстови борси, които предлагат работа на тези, които могат да пишат текстове. Най-популярните от тях са ETXT.ru, advego.ru и text.ru. Не очаквайте да можете да правите прилични пари тук от първия ден. Но ще мине месец или два, ще спечелите рейтинг с добросъвестна работа, ще натрупате опит и ще можете да си осигурите хляб и масло.
Между другото, можете да правите пари на борси на свободна практика не само чрез писане на текстове. Тук можете да продавате уникални снимки, договорно оформление и дизайн. Тук има работа дори за хора с увреждания от 1 група, може да се работи с компютър.
Надомна работа за хора с увреждания: продажби и реклама
Можете да работите от вкъщи като търговски или рекламен агент. Задачата не е трудна - трябва да посещавате различни форуми и уебсайтове и да публикувате публикации в тях, рекламиращи продукта. Най-честите работодатели в тази област са вериги магазини за дрехи и козметика.
В допълнение към тази опция има възможност да работите като оператор в някой онлайн магазин. Работата не е трудна - обадете се на клиента на стоките, обсъдете условията за доставка или дайте прости съвети.
Обучение
Работата за хора с увреждания у дома чрез интернет може да бъде и в сферата на образованието. Ако имате образование и опит в която и да е област, можете лесно да спечелите допълнителни пари чрез уроци или преподаване. Често срещан вид доход е писането на курсова работа и научни трудоведа поръчам. Можете да давате уроци и да изнасяте лекции през интернет чрез Skype.
Ако имате известни умения за редактиране и видеокамера, можете лесно да записвате вашите лекции и да ги продавате онлайн или да правите пари, като създадете свой собствен канал в Youtube.
Ръчна изработка
Ако имате възможност да направите нещо, проучете търсенето на продукти. Могат да се изработват по поръчка или да се продават чрез същите сайтове за обяви или специализирани сайтове за ръчна изработка. Днес ръчният труд е особено ценен, така че вашите картини, бродерии, дърворезба или мъниста бързо ще намерят своя купувач. Такъв доход трудно може да се нарече постоянен, но носи реален доход.
Как да не попаднете в капана на измамниците
За съжаление има много хора, които искат да спечелят от вашите проблеми. Те ви очакват зад закачливите фрази на рекламите и сред опашките от примамливи обещания за бързи пари. Ако ви бъде предложено да платите при наемане, откажете тази оферта. Особено ако трябва да прехвърлите пари в електронен портфейл. Лепенето на различни печати и сглобяването на химикалки също е измама. Бъдете изключително внимателни. Достойните работодатели не изискват от служителите да инвестират пари в техния бизнес.
Работа за хора с увреждания: възможности без ограничения
Не очаквайте някой да дойде и да реши проблемите ви вместо вас. Никой специално няма да ти търси работа. Искате ли да живеете достойно? Търсете си работа сами. Не се страхувайте да опитате различни видоведейност, не всеки има късмета веднага да намери своето призвание.
Ключът към успеха е желанието за постоянно развитие. Учете и овладявайте нови неща, експериментирайте. Не се страхувайте да отстоявате правата си.
Ако имате успешно или неуспешно търсене на работа, споделете го в коментарите, вашата информация ще помогне на много хора!
Заетост на хора с увреждания в Москва – голям проблем. В условията на жестока конкуренция между кандидатите, предимството е в ръцете на хора, които нямат здравословни проблеми. Според официалната статистика от 13 милиона хора с увреждания, живеещи в Руската федерация, само 800 000 души са успели да намерят работа.
Търсене на бъдеща работа
Въпреки тежката ситуация на пазара на труда все още има възможност да се намерят свободни работни места за хора с увреждания. За да направите това, редовно посещавайте този портал и изучавайте офертите, публикувани от работодателите. Не се отчайвайте, ако не можете веднага да намерите нещо, което си заслужава: често отнема няколко месеца, за да намерите работа.
Не се ограничавайте само с проучване на свободни позиции за хора с увреждания и публикувайте автобиографията си на сайта. В него поставете основния акцент не върху здравословните проблеми, а върху полезните умения, комуникативните умения, устойчивостта на стрес и способността да научите нещо ново. Бъдете кратки и използвайте само вярна информация.
Имаме интервю. Как да заинтересувате потенциален мениджър?
След като проучите свободните работни места за хора с увреждания в Москва на този портал и организирате интервю с работодател, внимателно се подгответе за него. Не забравяйте, че хората с уврежданияПостоянно трябва да доказвате професионалната си пригодност. Работодателите се отнасят към тях с предразсъдъци, вярвайки, че хората с увреждания не са в състояние да овладеят новите технологии или бързо да се справят с определени задачи. Следователно потенциалният шеф трябва да демонстрира от самото начало, че ще работите толкова добре, колкото и другите и ще бъдете от полза за компанията.
Когато кандидатствате за работа, не е нужно да плашите мениджъра си с високи изисквания за заплати. Започнете с малко и се опитайте да се докажете. Вашите усилия няма да бъдат напразни: работодателят ще им обърне внимание и ще оцени вашите усилия.
Възможни варианти и характеристики на заетостта
В Москва работа за хора с увреждания често се предлага от компании, които се нуждаят от креативни хора: художници, аниматори. За работа в столицата кандидатстват и кандидати със здравословни проблеми:
- служители на кол център;
- таксиметрови диспечери;
- психолози;
- счетоводители;
- адвокати;
- програмисти.
Регистрацията за работа на хора с увреждания в Москва има определени характеристики. Когато кандидатства за работа във всяко предприятие, човек трябва да предостави на отдела по човешки ресурси не само стандартен набор от документи (паспорт, трудова книжка и др.), Но и удостоверение, потвърждаващо групата с увреждания, заверено от ITU. В допълнение към това, лицето с увреждане трябва да изготви индивидуална програма за рехабилитация.
След като осигури работа на лице с увреждания в Москва и сключи споразумение с него, работодателят трябва да включи в този документ гаранциите, предоставени за хората с увреждания: информация за намалени работни дни, допълнителни празниции почивните дни.
При регистриране на група гражданите в трудоспособна възраст се нуждаят от професионална рехабилитация. Включва мастеринг нова специалност, заетост и психологическа подкрепа на ново място. Следователно работата за хората с увреждания е не само начин за печелене на пари, но и възможност за борба със социалната изолация.
През 2018 г. в Руската федерация са регистрирани около 13 милиона хора с увреждания, 30% от тях са хора в трудоспособна възраст. Според структурата на тези 4,3 милиона граждани 2/3 са мъже, 1/3 са жени. Е. И. Холостова в своята монография за социална работас тази категория граждани, тя отбеляза важността на включването им в трудови и социални дейности с подкрепа на държавно ниво.
Мерките за подпомагане на хората с увреждания трябва да включват следното:
- професионална тренировка;
- определяне на квоти за стимулиране на предприятията;
- целенасочена заетост на специално обособени места;
- изплащане на субсидии на малки предприятия;
- декор данъчни облекченияпредприятия.
В допълнение към настаняването на хора с увреждания в съществуващи организации на държавно ниво, трябва да се вземат мерки за осигуряване на работа у дома, включително дистанционно, самостоятелна заетост с преференциално данъчно облагане. Това ще позволи на лица с хронични болестине само печелете пари, но и структурирайте времето си, поддържайте комуникация с други хора.
Сред гражданите в нетрудоспособна възраст около 8 милиона души имат група инвалидност. Някои от тях току-що са преминали границата на пенсионирането. Такива служители все още могат да организират работа на непълно работно време при благоприятни условия.
Права на хората с увреждания на работното място
Независимо от степента на дисфункция на тялото, има общи законодателно подкрепени Кодекс на трудаПравила на Руската федерация относно наемането на работа или по-нататъшната дейност на лице с увреждания. На ниво работодател специалистите по човешки ресурси извършват специална деловодна работа – кадрови досиета. Ето основните права на такива служители:
- Шефът няма право да въвлича лице с увреждания в опасна и опасна работа. опасни условия, ако такова ограничение е посочено в индивидуалната рехабилитационна програма.
- Полагането на нощни смени, празнични смени и всякакъв извънреден труд е възможно само след писмено съгласие на гражданина и отсъствие. медицински противопоказаниякъм такива условия на труд. Служителят има право да откаже подобна оферта и трябва да бъде уведомен за това право писмено. Това няма да доведе до дисциплинарни наказания, тъй като запазването на здравето на човек с хронично заболяване е приоритет.
- Пенсионерът има право на платен отпуск от 30 календарни дни годишно и неплатен отпуск до 60 дни при запазване на работата си.
- Лице с увреждания има право да получава данъчно приспаданев размер до 3000 рубли годишно.
- Ако гражданин скрие увреждането си от своя работодател, последният е освободен от екзекуция индивидуална програмарехабилитация.
Ако работещ гражданин е бил прегледан от MSE (медицински и социален преглед) и е останал на мястото си, той има право да уведоми работодателя за препоръките на комисията относно промени в условията на труд
Не е необходимо да носи сертификат за MSE (медико-социален преглед) в организацията, достатъчна е индивидуална рехабилитационна програма с препоръки. Въз основа на тази информация е възможно да се променят условията на трудовия договор по взаимно съгласие.
Трудова рехабилитация
Ако разгледаме трудовите препоръки за хора с увреждания, лесно е да забележим, че те се различават в зависимост от степента на ограничение на основните функции на тялото. За лица с група 3 е предвидено съответствие Общи правилапо време на работа и забрана за продължителност работна седмицаповече от 40 часа. Ако в индивидуалната програма е посочено по-кратко работно време (например 35 часа), работодателят няма право да настоява за по-дълга смяна и да намалява заплатите.
Хората с увреждания от 1 и 2 група имат право да работят в специално създадени условия. По подразбиране продължителността на работата на седмица не трябва да надвишава 35 часа, разпределени равномерно през всички работни дни. Ако в индивидуалната програма е посочена продължителност на смяна от 2-3 часа, човек с хронично заболяване не трябва да търси работа с по-голямо натоварване.
Наистина не е лесно за лице с увреждания от първа група да си намери работа, но гражданинът може да разчита на работа, ако има търсена професия и опит (например програмист) или да кандидатства за прости дейности, които не изискват значителен физически стрес (например залепване на торбички, сглобяване на химикалки).
Къде да търся работа
Ако гражданин получи увреждане с препоръки за работа и не може сам да си намери работа, той трябва да се свърже с центъра по заетостта. При необходимост ще бъде изпратен за преквалификация. Това ще помогне на лицето с увреждания да получи нова квалификация и подходяща работа.
Какво е заетост при квотни работни места?
В големите компании е възможно да се създадат специално оборудвани работни места за наемане на хора с увреждания. Когато броят на служителите във всяка организация се увеличи до 35 или повече души, работодателят има право да разкрива т. нар. квотни работни места. Това са свободни позиции, на които човек с увреждане може да дойде и да си намери работа.
Местата и помещенията са оборудвани за специални служители
С нарастването на персонала броят на квотите се увеличава пропорционално на общия брой служители. Фирми с персонал от 100 и повече души са длъжни да наемат хора с увреждания, независимо от формата им на собственост. Особеността на такива работни места е, че след създаването им шефът вече не може да се „отърве“ от тях, това не е предвидено от закона. Той е длъжен да изпраща информация за наличието на такива свободни работни места до центровете по заетостта.
Така в Москва информацията за създаването на компания с места за хора с увреждания трябва да бъде изпратена до държавния квотен център в рамките на един месец след регистрирането й в данъчната служба. Освен това работодателят е длъжен редовно да представя отчети в местната служба по заетостта. Той посочва в документа:
- фирмени данни и вътрешни правила;
- брой служители и брой квотни места;
- налични свободни позиции за хора с увреждания с подробно описание;
- социални гаранции.
Ако служител закъснее с подаване на отчет, откаже работа на лице с увреждане или не изпълни квота, той се глобява. Не се изисква задължително разкриване на квотни работни места за обществени сдружения на хора с увреждания и организации, създадени с техни средства. При намаляване на персонала на организацията не могат да се предлагат места за хора с увреждания на служители, които нямат група.
Работа от вкъщи
Хора със заболявания на опорно-двигателния апарат, зрението, нервна системаможе да работи у дома. Такива дистанционна работаелиминира необходимостта да пътувате до офиса всеки ден, което помага да се спестят време и пари. Големите компании набират хора с увреждания от втора и трета група като оператори в кол център с официална регистрация на работници.
Например, банките предлагат на хора с увреждания да извършват продажби, да съветват клиенти относно продукти и да попълват формуляри за отчети. За такава работа чрез Интернет са ви необходими компетентни комуникационни умения, познаване на браузър, свободно време. Ако гражданин самостоятелно търси надомна работа за хора с увреждания от група 2, търсачките ще предложат свободни работни места при поискване:
- копирайтър;
- модератор на сайта;
- администратор на групи в социалните мрежи;
- туристически или застрахователен агент.
За хората с увреждания от 1 група увреждания могат да бъдат полезни свободни позиции като монтажник на химикалки у дома, а за хора със зрителни увреждания - като програмист.
Трудови борси
На градско и областно ниво в центровете по заетостта се провеждат т. нар. трудови борси. На тези събития хората с увреждания се срещат с потенциални работодатели. В 60% от случаите кандидатите успяват да намерят работа у дома или в производството. Освен представяне на работни места, на панаирите присъстват и хора с увреждания с трудов стаж.
Пенсионери, работещи от вкъщи, могат да си намерят работа като диспечери в службите за доставка и таксита
Кандидатите са разочаровани от факта, че около 90% от представените свободни позиции са прости специалности за хора без висше образование: гардероб, чистач, готвач, крояч или шивачка, шофьор. Оферти за работа в образователни организации, медицински и правителствени агенции, които изискват юридическо, педагогическо образование и добри компютърни познания.
Тези събития са полезни за хора с увреждания в пенсионна и предпенсионна възраст, които търсят проста работа на непълно работно време. Възнаграждението при такива условия е ниско, често може да се разглежда като увеличение на пенсията. Най-голямата ценност е да си зает, да общуваш с други хора и да развиваш активна жизнена позиция.
Ако човек с увреждания не намери работа, която харесва на панаира, той може да използва банките за работа. Те се намират на регионални интернет ресурси. За да търсите, потребителят трябва да въведе името на специалността, региона и изискванията за заплата в прозореца на формата. Лице с увреждания също има право да предложи себе си като служител. За да направите това, трябва да попълните формуляр и да го отворите за потенциални работодатели. Ако гражданин реши да спре да използва ресурса, той ще изтрие данните си.
След наемане на работа човекът с увреждания има право да разчита на подкрепата на психолог, за да се адаптира към новите условия и колеги. Можете да получите помощ в големи клиники по местоживеене, центрове по заетостта, центрове социални услугинаселение. Заетостта на хората с увреждания не само подобрява материалното им благосъстояние, но и частично решава въпроса за социалната рехабилитация.
Широкото използване на Интернет дава възможност да не се ограничава търсенето до посещение на център за заетост и да се разглеждат само варианти за лична работа в офиса или в производството. Създаването на квотни места помага на хората с хронични заболявания да намерят удобно работа. Работата от дома за хора с увреждания е удобна от гледна точка на овладяване на нова професия с възможност за самостоятелно обучение и по-нататъшно кариерно израстване.
Работата у дома за хора с увреждания е нещо, което интересува много хора. Всъщност в Русия доста често хората се стремят да работят, независимо от техните здравословни характеристики. Ако гражданин има увреждане, тогава намирането на работа може да бъде много проблематично. Но няма нужда да се слага край. Съвременният свят предлага на всеки много възможности за работа. Ето защо много хора мислят за домашна работа. Съществува ли той наистина? И могат ли хората с увреждания да си намерят работа и да изпълняват задълженията си, без да напускат дома си? Ако има такъв шанс, тогава какви свободни позиции са подходящи в този или онзи случай?
Мит или реалност
Първата стъпка е да разберем дали работата от вкъщи наистина съществува за хората с увреждания. В Москва или друг град това не е толкова важно. Основното е наличието на свободни работни места. Споровете по тази тема се разгарят между хората от дълго време.
В действителност надомната работа се случва. И не само за хора с увреждания. Следователно можем да кажем, че хората със здравословни проблеми имат шанс да намерят надомна работа. Много зависи от групата инвалидност, както и от това какво заболяване има човекът. Най-трудно им е на слепите. Ако човек може да бъде поне в „полуседнало“ положение, а също така да вижда и движи ръцете си, тогава е възможно без специални проблеминамери си работа. И ако всичко е наред със слуха, тогава работата за хора с увреждания у дома е почти неограничена. Но как да го намерите? Къде да отида за помощ?
Търсете източници
Да предположим, че гражданин иска да работи от вкъщи. Къде трябва да отиде, ако има увреждане? На обикновените обяви, дори и да предлагат работа, мнозина отказват, след като разберат, че работодателят е изправен пред лице с особено здравословно състояние. В крайна сметка не всеки е готов да поеме такава голяма отговорност като наемането на човек с увреждания. Дори и с условието да работиш от вкъщи.
И така, какво да правим тогава? Работа за хора с увреждания у дома може да се намери на специални борси. Има ги във всеки град. Има различни сайтове с реклами. Там хората с увреждания могат да се свържат с работодателя и да получат подходяща информация за работата. Доста често на гражданите се помага и при официална регистрация на работа.
Друг начин хората с увреждания да си намерят работа у дома не е нищо повече от независимо търсене в различни табла за съобщения. Или например да се обърнете към специализирани борси за свободна практика. Там можете да намерите всякакъв вид работа. Както постоянни, така и временни. Основното е да знаете към кои услуги да се свържете за помощ. Например работа от вкъщи за лице с увреждания от група 3 може да се намери в Advego или ETXT. Тези услуги са предназначени за хора на свободна практика. Тук всеки може да намери някакъв вид работа, свързана с работа на компютър. Дори хора с увреждания от група 1, да не говорим за напълно здрави граждани. Но какви професии са подходящи за хора със специални нужди? На какъв тип оферти се препоръчва да се обърне внимание?
Подходящи свободни позиции
Работата от дома за хора с увреждания може да бъде различна. Възможно е сред различните свободни позиции да има измамни. Ето защо мнозина се интересуват от най-често срещаната и доказана работа за хора със специални нужди.
Каква работа можеш да вършиш? Всичко зависи, както вече беше казано, от групата на уврежданията. Гражданските умения играят важна роля. Например работата на хората с увреждания от група 1 у дома (и всички други групи) може да бъде както следва:
- Рекламен агент/представител. Човекът ще рекламира този или онзи продукт различни начини. Например, като публикувате рекламни публикации. Или привличане на граждани с примамливи оферти. Вие също ще трябва да продадете това, което се рекламира. Често срещан вариант за работа, особено сред жените. Най-често се продават козметика, детски артикули и облекла.
- Домашен оператор/диспечер. Добра работа за тези, чиито ръце, слух и реч са в идеален ред. Инвалидът ще бъде оборудван със специална система, която ще му позволи да работи като оператор в домашни условия. В зависимост от дейността на компанията ще трябва или да извършвате (студени) обаждания и да рекламирате (понякога рекламирате) продукти, или да предоставяте консултации. Например, попълнете заявления за интернет връзка.
- Възпитател/преподавател/инструктор. Интернет технологиите се развиват. Сега можете да учите, без да напускате дома си. И преподаването също. Страхотна домашна работа за хора с увреждания е уроци или преподаване. Лекциите се организират чрез уеб камера онлайн.
- Копирайтър. Подходяща работа за всеки, който умее да пише текстове. Поръчката се изпълнява в съответствие с изискванията на клиента, след което лицето получава парите.
- Уеб дизайн/създаване на уеб сайт/дизайнер на оформление/3D програмист/графична работа. Често срещани свободни позиции. Обикновено се публикува от различни компании, занимаващи се с разработване на приложения или игри. Изброените свободни позиции изискват специални познания.
- Програмист. Друг добра работаза хора с увреждания у дома. Подходящ, както всички изброени по-рано свободни позиции, и за здрави хора. Изисква познания по програмиране.
Това са най-популярните и проверени свободни позиции. В интернет има много измами. На какви оферти не трябва да обръщате внимание?
Пазете се, измамници
Работата у дома за хора с увреждания, като просто работата у дома, е голям риск. Не обръщайте внимание на следните оферти:
- инвестиране на пари в нечий „чудотворен“ електронен портфейл;
- Оператор на компютър вкъщи;
- принос към развиваща се компания;
- събиране на химикалки у дома;
- домашни опаковки;
- превод на документи на електронен изглед(обикновено се публикува от името на библиотеки и издателства).
Това са най-често срещаните видове измами. Работа като тази е измама. Почти всеки потребител знае за това.
По стълбите на бизнесмен
Като цяло най добър начиндоходи за лице с увреждания с определени умения - изграждане на собствен бизнес. Обикновено започват с работа на свободна практика. Можете да организирате собствен бизнес. Например, официално работете като копирайтър или продавайте ръчно изработени стоки.
Как да работите правилно по този начин? Предлага се:
- Регистрирайте индивидуален предприемач. В Русия можете да направите това чрез Gosuslugi.
- Отворете електронен портфейл за работа и банкова сметка. Всичко се докладва в данъчната служба.
- Търсете клиенти, продавайте собствените си продукти или знания.
Тази схема е възможна дори за хора с увреждания. И всяка група. Работата от вкъщи за хора със специални нужди не е мит, а реалност. Основното е да се научите да различавате добрата оферта от измамата.
Започнете търсенето на работа с първата стъпка:
1. От развиване на самочувствие. Трябва наистина да искате да си намерите работа и да сте абсолютно сигурни, че всичко ще се получи. Спомнете си житейските си успехи. Все пак поне веднъж в живота си постигнал ли си това, което искаш? Значи можеш?
Какво те спира сега? Каквото и да се случи с икономиката ни, хиляди хора продължават да работят, транспортът превозва товари и пътници, издават се вестници и списания, работят библиотеки и кина, търгуват магазини и пазари, върви строителство. Това означава, че определено сте нужни някъде! Започнете да мислите за бъдещата си работа, колкото по-упорито е желанието ви, отколкото повече информацияНатрупвате, толкова по-активна става работата по работната задача! В резултат на това винаги ще има начини за разрешаването му!
2. Планирайте всеки ден. По време на работата си вземете обикновен дневник - телефонните номера и адресите, записани на парчета хартия, обикновено изчезват някъде.
3. Формулирайте вашите изисквания за бъдеща работа, поставете цели за заетост.
За да направите това, създайте нова автобиография.
Вашата автобиография трябва да съдържа информация за вашето образование, трудов опит и най-важните умения. Специално вниманиеСтрува си да се обърне внимание на информацията за контакт, която трябва да бъде възможно най-пълна и подробна. IN общ контур, резюмето се състои от следните части:
- Информация за контакт (три имена, адрес, телефонен номер, имейл адрес);
- образование;
- Трудов стаж, посочващ предишни места на работа.
4. Допълнителна информация (собственост чужд език, компютър (посочване на програми), наличност шофьорска книжка, членство в професионални асоциации и др.). Никога не забравяйте за неплатената работа, която сте вършили: стажове, доброволческа помощ. Също така не забравяйте за опита в нестопанския сектор.
5. Информация за увреждане.
Често за човек с увреждане е трудно да избере подходящия момент да разкрие информация за своето увреждане. Този проблем е особено актуален за хората със скрити форми на увреждане. Няма консенсус или правило за това дали трябва да споменавате вашето увреждане в автобиографията си. Някои работодатели се страхуват да наемат хора с увреждания, защото... са на мнение, че работата на хората с увреждания е по-малко ефективна, че боледуват по-често и са по-малко общителни и приятни в междуличностното общуване. Такива работодатели не винаги ще вземат предвид вашите професионални умения и възможности и кандидатурата ви може да бъде незабавно отхвърлена.
Ето защо, ако сте достатъчно уверени в себе си и сте готови да разрушите стереотипите по отношение на хората с увреждания в лична комуникация, тогава може би не трябва да посочвате вашето увреждане в автобиографията си, това не е задължително условие. А самата среща с работодателя ще ви помогне да поставите всичко на мястото му.
Други работодатели обръщат основно внимание на професионално качествокандидат. Ако работодателят знае за вашето увреждане предварително, преди да се срещне лично с вас, тогава ще бъде възможно по-ефективно да обсъдите по време на интервюто какви специални условия на труд имате нужда.
Ако вашата автобиография съдържа информация за увреждане, това може да послужи като вид филтър, който предварително ще отсее работодатели, които имат негативно отношение към хората от този произход да работят в тяхната организация. социална група. Тогава ще имате много по-малко трудности по време на лично интервю.
Ако решите да уведомите работодателя за вашето увреждане във вашата автобиография, моля, посочете това в „ Допълнителна информация». Най-правилно би било да направите това, ако:
Работата, която се надявате да получите, е пряко свързана с вашия опит в контекста на увреждане. Например, това може да бъде работата на консултант по рехабилитация на хора с увреждания;
Наличието на увреждане е изискване или желание на работодателя. Някои организации специално търсят служители с увреждания, или за да получат законови обезщетения, или за да ги видят като по-подходящи работници за дадена свободна работа. В този случай често те сами посочват, че предлагат работа на хора с увреждания.
Понякога е полезно не само да се отбележи наличието на увреждане в автобиографията, но и да се опише по-подробно какви конкретни мерки са необходими за оборудване на работното място и създаване специални условиятруд. В този случай работодателят няма да спекулира с вашите възможности, а ще може предварително да прецени дали може да ви осигури всичко необходимо, за да работите ефективно.
Решението дали да посочите или не наличието на увреждане е ваше. Претеглете всички плюсове и минуси на вашия конкретен случай, както и характеристиките на свободното място и организацията, в която кандидатствате за работа.
Възможно е автобиографията ви да не е единствената. В идеалния случай се изготвят различни автобиографии за различни свободни позиции и следователно различни изисквания към кандидата.
4. Използвайте различни начинитърсене на работа. Преди всичко попитайте вашите приятели и познати за информация относно възможните места на работа. Не забравяйте, че има и други начини да си намерите работа.:
- проучване на пазара на труда чрез медиите;
- реклама за себе си във вестник, списание;
- използване на Интернет;
- директен контакт с работодателя по метода „почукайте на всяка врата”;
- изпращане на писма и факсове с вашата автобиография.
Повечето хора дори не обмислят половината от тези опции. Но можете също да отворите собствен бизнес или да си намерите работа от вкъщи!
Попълването на въпросниците, предлагани от повечето работодатели при кандидатстване за работа, е задължително и към този въпрос трябва да се подходи много сериозно, тъй като въз основа на съдържанието на въпросника работодателят трябва да направи първото, най-запомнящо се впечатление за вас. Когато отивате при бъдещия си работодател, не забравяйте да помислите какъв имидж ще имате. Не забравяйте да вземете химикал, молив и копие от автобиографията си. Ако е възможно, вземете формуляра у дома и го попълнете в спокойна, удобна и позната среда.
Интервюто с работодател е важен процес за повечето хора. За да не се объркате по време на интервюто, когато отговаряте на сложни въпроси от работодателя, можете да се подготвите за тях, например да направите списък с най-трудните въпроси за вас, които може да ви бъдат зададени по време на интервюто, и да формулирате достойни отговори на тях . По време на интервюто уведомете работодателя, че сте готови да постигнете нови цели и сте способни да вършите работата, която работодателят изисква от вас. Фокусирайте се върху вашите най-добри качества, а не на тези, които са свързани с определени трудности за вас. Бъдете уверени в себе си и интервюто ще бъде по-успешно, отколкото сте очаквали.
Опитайте се да избегнете следните грешки
Грешки във вашата автобиография
Какви грешки правят кандидатите? Грешки в правописа, многословие, вместо ясно и ясно да представят данните си на работодателя, някои се опитват да привлекат интерес с оригиналността си. Работодателят няма нито желание, нито време да чете тези автобиографии.
Загуба на инерция при търсене на работа
Не всички кандидати са ефективни. Обявите за работа се гледат нередовно, от време на време, а търсенето на работа се бави!
Малко покритие на обаждания, направени въз основа на реклами и автобиографии, изпратени до работодатели
Трябва да действате упорито и активно, изпреварвайки другите кандидати.
Една от стъпките в процеса на търсене на работа може да бъде да се свържете с отдела по заетостта на държавната служба по заетостта!
Служителите на отдела по заетостта ще ви помогнат:
Анализирайте информацията за наличните свободни работни места, ситуацията на пазара на труда, организирайте тази информация в съответствие с вашето образование, опит, препоръки за индивидуална програма за рехабилитация (ако имате увреждане);
Коригирайте представата си за бъдеща работа, за да доближите позицията си до изискванията на работодателите и изберете подходящи варианти;
Получете държавна служба за организиране на професионално ориентиране на гражданите с цел избор на сфера на дейност (професия), намиране на работа, преминаване на професионално обучение и получаване на допълнително професионално образование, въз основа на резултатите от което ще научите за възможни обещаващи области на професионална дейност за теб.
След като получите статут на безработен гражданин в отдела по заетостта, може да ви бъде предложено:
Посещавайте уроци по социална адаптация, които на първо място помагат на тези, които търсят работа за първи път, както и на тези, които не могат да си намерят дълго време, да си намерят работа;
Получете държавна служба за психологическа подкрепа, която ще повиши вашата психологическа сигурност. В крайна сметка, за да се предприемат решителни стъпки, е необходимо преди всичко да се облекчи състоянието на тревожност.
Преминете професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по направление на службата по заетостта;
Помощ при организиране на собствен бизнес, включително професионално обучение, предоставяне на еднократна финансова помощ за държавна регистрация като юридическо лице, индивидуален предприемачили селско (фермерско) предприятие, както и за изготвяне на документи, необходими за съответната държавна регистрация.