Pharmacy" at pagkakaroon ng kategorya ng kwalipikasyon. (II, I, mas mataas) 1.3. Ang paghirang sa posisyon ng parmasyutiko at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng institusyon. 1.4. Dapat malaman ng parmasyutiko ang: - mga batas Pederasyon ng Russia at iba pang mga regulasyong legal na aksyon sa mga isyu sa parmasya; — mga pangunahing kaalaman sa negosyong parmasyutiko; — mga batayan ng ekonomiya at mga prinsipyo ng pag-aayos ng mga serbisyong parmasyutiko; - teknolohiya ng pagmamanupaktura mga gamot sa parmasya, mga panuntunan para sa kanilang pag-iimbak at pagbibigay; — nomenclature ng mga gamot at produkto mga layuning medikal; - mga tuntunin sa pagbibigay ng first aid Medikal na pangangalaga; - batas sa paggawa; - mga panloob na regulasyon sa paggawa; — mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, mga pag-iingat sa kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog; - ; 1.5.
Paglalarawan ng trabaho ng isang parmasyutiko
Pangkalahatang probisyon Deskripsyon ng trabaho parmasyutiko. 1. Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin sa trabaho, mga karapatan at responsibilidad ng parmasyutiko.
2. Ang isang taong may mas mataas na antas ng edukasyon ay hinirang sa posisyon ng parmasyutiko Edukasyong pangpropesyunal sa espesyalidad na "Pharmacy", postgraduate at (o) karagdagang propesyonal na edukasyon at isang sertipiko ng espesyalista sa espesyalidad na "Pharmaceutical Technology", "Pharmaceutical Chemistry at Pharmacognosy" nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho. Senior pharmacist - mas mataas na propesyonal na edukasyon sa specialty na "Pharmacy", postgraduate at (o) karagdagang propesyonal na edukasyon at isang sertipiko ng espesyalista sa specialty na "Pharmaceutical Technology", "Pharmaceutical Chemistry and Pharmacognosy", karanasan sa trabaho sa larangan propesyonal na aktibidad hindi bababa sa 5 taon.
3.
Mga Paglalarawan ng Trabaho
Maaari mong i-download ang paglalarawan ng trabaho ng parmasyutiko nang libre. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang parmasyutiko na inaprubahan ko (Apelyido, inisyal) (pangalan ng organisasyon, organisasyonal at legal na anyo nito) (direktor; ibang taong awtorisadong aprubahan ang paglalarawan ng trabaho) 00.00.201_g.
m.p. PAGLALARAWAN NG TRABAHO NG ISANG PHARMACIST (pangalan ng institusyon) 00.00.201_g. Hindi.
Pangalan ng institusyon 1.2 Ang isang taong may pangalawang edukasyon sa parmasyutiko, isang diploma sa espesyalidad na "Parmasya", (mga) kategorya ng kwalipikasyon (mayroon; walang) (I, II, pinakamataas) ay tinatanggap para sa posisyon ng parmasyutiko. 1.3 Ang isang parmasyutiko ay tinatanggap sa isang posisyon at tinanggal mula dito sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng institusyon.
Mga tagubilin
Pananagutan Ang parmasyutiko ay may pananagutan para sa: 4.1 Hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa kanya mga responsibilidad sa trabaho na ibinigay ng paglalarawan ng trabaho na ito sa loob ng balangkas na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation. 4.2 Mga legal na paglabag na ginawa sa proseso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad sa loob ng balangkas na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation. 4.3 Nagdudulot ng materyal na pinsala sa loob ng balangkas na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation. Pinuno ng yunit ng istruktura: (pirma) (apelyido, inisyal) 00.00.201_g.
Dapat malaman ng isang parmasyutiko ang: – kaalaman sa PC sa antas ng user; – etika ng komunikasyon sa negosyo; – mga pangunahing kaalaman sa market economics; – hanay ng mga gamot at medikal na kagamitan; – mga katangian ng pharmacological mga gamot, mga indikasyon para sa paggamit; – mga tuntunin para sa pag-iimbak at pagbibigay ng mga gamot sa isang parmasya; – mga pangunahing kaalaman sa pangangalakal; – mga lokal na regulasyon ng organisasyon; – mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at kaligtasan sa sunog; – mga pangunahing kaalaman sa negosyong parmasyutiko; – mga prinsipyo ng organisasyon at aktibidad sa ekonomiya serbisyong parmasyutiko; – mga dokumentong pang-regulasyon sa parmasya; – mga patakaran ng tingian na kalakalan at ang batas ng Russian Federation “Sa Proteksyon ng mga Karapatan ng Consumer”; – mga kinakailangan para sa sanitary at hygienic na rehimen sa mga parmasya at iba pang mga dokumento ng regulasyon na kumokontrol sa mga aktibidad ng mga manggagawa sa parmasya ; – mga tuntunin para sa pagkakaloob ng unang pre-medical aid. 1.8.
Pansin
Tinatangkilik ng parmasyutiko ang lahat ng mga karapatan sa paggawa alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation. 4. Responsibilidad ng parmasyutiko. Ang parmasyutiko ay may pananagutan para sa: 1.
napapanahon at mataas na kalidad na pagpapatupad ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya; 2. napapanahon at kwalipikadong pagpapatupad ng mga utos, tagubilin at tagubilin mula sa pamamahala, mga regulasyon sa mga aktibidad nito; 3. pagsunod sa mga panloob na regulasyon, kaligtasan sa sunog at mga regulasyon sa kaligtasan; 4. pagpapanatili ng dokumentasyong ibinigay ng kasalukuyang mga regulasyon; 5. pagsunod sa ehekutibong disiplina at pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng mga empleyadong nasasakupan niya (kung mayroon); 6.
Economics ng organisasyon ng parmasya ng mga aktibidad sa parmasya
Mahalaga
Home / Mga paglalarawan ng trabaho I-download ang paglalarawan ng trabaho ng isang parmasyutiko (.doc, 90KB) I. Pangkalahatang mga probisyon
- Ang isang parmasyutiko ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
- Ang isang taong may sekondaryang edukasyon ay hinirang sa posisyon ng parmasyutiko
- Ang paghirang sa posisyon ng parmasyutiko at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng institusyon.
- Dapat malaman ng parmasyutiko:
Mga batas ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa mga isyu sa parmasya.
Teknolohiya para sa paggawa ng mga gamot sa mga parmasya, mga patakaran para sa kanilang pag-iimbak at pagbibigay.
Mga panuntunan para sa pagbibigay ng first aid.
Makakuha ng access sa mga materyal na impormasyon na kinakailangan para sa kalidad ng pagganap ng mga tungkulin sa trabaho. 3.2. Magsumite ng mga panukala upang mapabuti ang iyong trabaho para sa pagsasaalang-alang ng iyong agarang pamamahala.
3.3. Ipaalam sa pamamahala ang tungkol sa lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa panahon ng proseso ng trabaho at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis. 3.4. Sumailalim sa retraining at advanced na pagsasanay sa paraang itinakda ng batas sa paggawa at mga lokal na regulasyon ng organisasyon.
3.5.
Ipasa ang sertipikasyon sa iniresetang paraan na may karapatang makatanggap ng naaangkop kategorya ng kwalipikasyon. 3.6. Resolbahin ang mga maliliit na isyu sa administratibo nang nakapag-iisa.
3.7. Makipag-ugnayan sa lahat ng functional na departamento ng organisasyon at mga opisyal sa mga isyu ng propesyonal na aktibidad sa loob ng kanilang kakayahan. 3.8.
Paglalarawan ng trabaho ng isang parmasyutiko: paglalarawan, mga kinakailangan at sample
Gumagawa ng mga gamot na isinasaalang-alang ang mga kakaibang proseso ng teknolohikal sa mga parmasya at mga negosyong parmasyutiko. 2.4. Nagsasagawa ng kontrol sa kalidad ng mga gamot sa mga yugto ng pagmamanupaktura, transportasyon, imbakan at pagbebenta. 2.5. Nagbibigay ng mga ginawa at natapos na gamot at mga produktong medikal na ginawa sa mga parmasya. 2.6. Tinutukoy ang kawastuhan ng mga reseta /kinakailangan/ (pagkakatugma ng mga iniresetang dosis sa edad ng pasyente, pagiging tugma ng mga sangkap) para sa iba't ibang mga gamot, kasama.
nakakalason at makapangyarihan, isinasaalang-alang ang mga umiiral na kinakailangan para sa kanilang pagpapalaya. 2.7. Nagbibigay ng tulong sa pagpapayo sa mga packer sa mga gamot sa pag-iimpake. 2.8.
Kaso sa botika
Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng mga kundisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, pati na rin ang tulong sa pagtiyak ng mga karapatan na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito. 4. RESPONSIBILIDAD NG PHARMACIST Ang parmasyutiko ay may pananagutan para sa: 4.1. Para sa mahinang kalidad at hindi napapanahong pagtupad ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya ng paglalarawan ng trabaho sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.4.2. Para sa pagdudulot ng materyal na pinsala sa loob ng mga limitasyong tinutukoy ng kasalukuyang batas ng Russian Federation.4.3. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation. Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa pagkakasunud-sunod pangkalahatang direktor mula sa » » 201 No. M.P.
- Nakikilahok sa pagtanggap ng mga kalakal, ang kanilang pamamahagi sa mga lokasyon ng imbakan, tinitiyak ang mga kondisyon ng imbakan para sa mga gamot at produktong medikal alinsunod sa kanilang pisikal at kemikal na mga katangian At kasalukuyang mga tuntunin imbakan
- Gumagawa ng mga gamot na isinasaalang-alang ang mga kakaibang proseso ng teknolohikal sa mga parmasya at mga negosyong parmasyutiko.
- Nagsasagawa ng kontrol sa kalidad ng mga gamot sa mga yugto ng pagmamanupaktura, transportasyon, imbakan at pagbebenta.
- Nagbibigay ng mga ginawa at natapos na gamot at mga produktong medikal na ginawa sa mga parmasya.
- Pagtukoy sa kawastuhan ng mga reseta /kinakailangan/ (pagkakatugma ng mga iniresetang dosis sa edad ng pasyente, pagiging tugma ng mga sangkap) para sa iba't ibang gamot, kasama.
Mga bagong responsibilidad ng isang parmasyutiko sa isang tambalang parmasya ng ospital
Halimbawang istraktura ng dokumento Ang pahina ng pamagat ng paglalarawan ng trabaho ng isang parmasyutiko ay dapat maglaman ng pangalan, lugar at petsa ng pagsasama-sama, at selyo ng pag-apruba. Pangkalahatang mga probisyon Ang talatang ito, depende sa mga detalye ng negosyo, ay naglalarawan pangunahing tungkulin espesyalista
Halimbawa, ang paglalarawan ng trabaho ng isang pangunahing parmasyutiko ay dapat magpahiwatig na ang espesyalista, una sa lahat, ay dapat magbigay ng mga gamot. Inilalarawan din nito ang pamamaraan para sa pagkuha at pagpapaalis ng isang espesyalista, na pumipirma sa order, ang pinuno ng parmasya o ang pangkalahatang direktor ng negosyo.
Mga Responsibilidad sa Trabaho Ang mga responsibilidad ng isang parmasyutiko ay maaaring kabilang hindi lamang ang pagbibigay ng mga gamot at produktong medikal, kundi pati na rin ang pagtukoy sa pangangailangan at pangangailangan ng populasyon para sa ilang mga uri ng produkto. Maaaring subaybayan ng parmasyutiko ang mga order na ipinadala sa pangunahing opisina o pakyawan na kumpanya ng parmasyutiko.
KINUKUMPIRMA KO:
[Titulo sa trabaho]
_______________________________
_______________________________
[Pangalan ng Kumpanya]
_______________________________
_______________________/[BUONG PANGALAN.]/
"_____" _______________ 20___
DESKRIPSYON NG TRABAHO
Pharmacist
1. Pangkalahatang Probisyon
1.1. Tinutukoy at kinokontrol ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga kapangyarihan, pagganap at mga responsibilidad sa trabaho, mga karapatan at responsibilidad ng parmasyutiko [Pangalan ng organisasyon sa genitive case] (mula rito ay tinutukoy bilang Organisasyon).
1.2. Ang isang parmasyutiko ay hinirang sa isang posisyon at tinanggal mula sa isang posisyon sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng Organisasyon.
1.3. Ang isang parmasyutiko ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista at nasa ilalim ng [mga pangalan ng mga subordinate na posisyon sa dative case].
1.4. Direktang nag-uulat ang parmasyutiko sa [pangalan ng posisyon ng agarang superbisor sa kaso ng dative] ng Organisasyon.
1.5. Ang isang tao na may pangalawang bokasyonal na edukasyon sa espesyalidad na "Parmasya" at isang sertipiko ng espesyalista sa espesyalidad na "Parmasya" ay hinirang sa posisyon ng parmasyutiko nang hindi nagpapakita ng anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.
1.6. Ang parmasyutiko ay may pananagutan para sa:
- epektibong pagganap ng gawaing itinalaga sa kanya;
- pagsunod sa mga kinakailangan ng pagganap, paggawa at teknolohikal na disiplina;
- ang kaligtasan ng mga dokumento (impormasyon) sa kanyang pag-iingat (na naging kilala sa kanya) na naglalaman (na bumubuo) ng isang komersyal na sikreto ng Organisasyon.
1.7. Dapat malaman ng parmasyutiko:
- mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa mga isyu sa parmasya;
- mga pangunahing kaalaman sa negosyo ng parmasyutiko;
- mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya;
- teknolohiya para sa paggawa ng mga gamot, mga patakaran para sa kanilang imbakan at dispensing;
- nomenclature ng mga gamot at produktong medikal;
- mga patakaran para sa pagbibigay ng first aid;
- pamamaraan at paraan ng impormasyon sa parmasyutiko;
- medikal na etika at deontology;
- sikolohiya propesyonal na komunikasyon;
- mga pangunahing kaalaman batas sa paggawa;
- panloob na mga regulasyon sa paggawa;
- proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.
1.8. Ang isang parmasyutiko ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad sa pamamagitan ng:
- mga lokal na gawain at mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo ng Organisasyon;
- panloob na mga regulasyon sa paggawa;
- mga tuntunin ng proteksyon at kaligtasan sa paggawa, tinitiyak ang pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog;
- mga tagubilin, utos, desisyon at tagubilin mula sa agarang superbisor;
- paglalarawan ng trabaho na ito.
1.9. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng parmasyutiko, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa [pangalan ng posisyon ng representante].
2. Mga responsibilidad sa trabaho
Ginagawa ng parmasyutiko ang mga sumusunod na tungkulin sa paggawa:
2.1. Tumatanggap ng mga reseta at kinakailangan ng mga medikal na organisasyon, nagbibigay ng mga gamot at produktong medikal.
2.2. Gumagawa ng mga gamot at sinusuri ang kalidad ng mga ito gamit ang pinakasimpleng paraan ng kontrol sa loob ng parmasya.
2.3. Nakikilahok sa pagtanggap ng mga kalakal, ang kanilang pamamahagi sa mga lokasyon ng imbakan, tinitiyak ang mga kondisyon ng imbakan para sa mga gamot at produktong medikal alinsunod sa kanilang pisikal at kemikal na mga katangian at kasalukuyang mga panuntunan sa pag-iimbak.
2.4. Nagbibigay ng tulong sa pagpapayo sa mga packer sa mga gamot sa pag-iimpake.
2.5. Nagsasagawa ng edukasyong pangkalusugan at gawaing pang-impormasyon sa populasyon tungkol sa mga gamot at produktong medikal, ang kanilang paggamit at pag-iimbak sa bahay.
2.6. Mga render pangunang lunas sa mga emergency na sitwasyon.
Sa kaso ng opisyal na pangangailangan, ang parmasyutiko ay maaaring kasangkot sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin sa overtime, sa paraang itinakda ng mga probisyon ng pederal na batas sa paggawa.
3. Mga Karapatan
Ang parmasyutiko ay may karapatan:
3.1. Bigyan ang mga subordinate na empleyado at mga serbisyo ng mga tagubilin at mga gawain sa isang hanay ng mga isyu na kasama sa kanilang mga responsibilidad sa pagganap.
3.2. Subaybayan ang pagpapatupad ng mga gawain sa produksyon, napapanahong pagkumpleto ng mga indibidwal na order at mga gawain ng mga subordinate na serbisyo.
3.3. Humiling at tumanggap mga kinakailangang materyales at mga dokumentong nauugnay sa mga aktibidad ng parmasyutiko, mga subordinate na serbisyo at mga departamento.
3.4. Makipag-ugnayan sa ibang mga negosyo, organisasyon at institusyon sa produksyon at iba pang mga isyu sa loob ng kakayahan ng parmasyutiko.
3.5. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan.
3.6. Magsumite ng mga panukala sa appointment, paglipat at pagpapaalis ng mga empleyado ng mga subordinate na departamento para sa pagsasaalang-alang ng pinuno ng Organisasyon; mga panukala upang hikayatin sila o magpataw ng mga parusa sa kanila.
3.7. Gumamit ng iba pang mga karapatan na itinatag ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga pambatasan ng Russian Federation.
4. Responsibilidad at pagsusuri ng pagganap
4.1. Ang parmasyutiko ay may pananagutan sa administratibo, pandisiplina at materyal (at sa ilang mga kaso na ibinigay ng batas ng Russian Federation, kriminal) para sa:
4.1.1. Pagkabigong isagawa o hindi wastong pagsasagawa ng mga opisyal na tagubilin mula sa agarang superbisor.
4.1.2. Pagkabigong maisagawa o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ng isang tao at mga nakatalagang gawain.
4.1.3. Iligal na paggamit ng ipinagkaloob na mga opisyal na kapangyarihan, gayundin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.
4.1.4. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng gawaing itinalaga sa kanya.
4.1.5. Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, kaligtasan ng sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng negosyo at mga empleyado nito.
4.1.6. Pagkabigong matiyak ang pagsunod sa disiplina sa paggawa.
4.2. Ang gawain ng parmasyutiko ay tinasa ng:
4.2.1. Sa pamamagitan ng agarang superbisor - regular, sa kurso ng pang-araw-araw na pagganap ng empleyado ng kanyang mga tungkulin sa paggawa.
4.2.2. Sa pamamagitan ng komisyon ng sertipikasyon ng negosyo - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon, batay sa mga dokumentadong resulta ng trabaho para sa panahon ng pagsusuri.
4.3. Ang pangunahing criterion para sa pagtatasa ng trabaho ng isang parmasyutiko ay ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maagap ng kanyang pagganap sa mga gawaing ibinigay para sa mga tagubiling ito.
5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho
5.1. Ang iskedyul ng trabaho ng parmasyutiko ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag ng Organisasyon.
6. Lagda sa kanan
6.1. Upang matiyak ang kanyang mga aktibidad, ang parmasyutiko ay binibigyan ng karapatang pumirma sa mga dokumento ng organisasyon at administratibo sa mga isyu sa loob ng kanyang kakayahan sa pamamagitan ng paglalarawan ng trabahong ito.
Nabasa ko ang mga tagubilin ___________/___________/ “____” _______ 20__
Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon Kodigo sa Paggawa Russian Federation, order ng Ministry of Health at panlipunang pag-unlad RF na may petsang Hulyo 23, 2010 N 541n "Sa pag-apruba ng Unified Qualification Directory ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado, seksyon na "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan", at iba pang mga legal na aksyon na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa.
1. Pangkalahatang Probisyon
1.1. Ang isang parmasyutiko ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
1.2. Ang isang parmasyutiko ay tinanggap at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng Pangkalahatang Direktor sa rekomendasyon ng pinuno ng parmasya.
1.3. Direktang nag-uulat ang parmasyutiko sa tagapamahala ng botika.
1.4. Sa panahon ng kawalan ng parmasyutiko, ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isa pang empleyado na hinirang sa pamamagitan ng utos ng pangkalahatang direktor ng organisasyon.
1.5. Sa kanyang mga aktibidad, ang parmasyutiko ay ginagabayan ng: mga batas ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na kilos sa mga isyu sa parmasya, mga panuntunan sa kalakalan sa tingi, mga patakaran at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at pang-industriya na kalinisan, charter ng organisasyon, mga order at tagubilin ng pangkalahatang direktor, mga tagubilin ng pinuno ng parmasya, iskedyul ng mga panuntunan sa panloob na paggawa, paglalarawan ng trabaho na ito.
1.6. Ang isang tao na may pangalawang edukasyon sa parmasyutiko at isang diploma sa parmasya ay hinirang sa posisyon ng parmasyutiko.
1.7. Dapat malaman ng parmasyutiko:
– Kaalaman sa PC sa antas ng user;
- etika ng komunikasyon sa negosyo;
- mga batayan ng isang ekonomiya sa merkado;
– nomenclature ng mga gamot at kagamitang medikal;
- mga katangian ng pharmacological ng mga gamot, mga indikasyon para sa paggamit;
– mga patakaran para sa pag-iimbak at pagbibigay ng mga gamot sa mga parmasya;
– mga pangunahing kaalaman sa pangangalakal;
- mga lokal na regulasyon ng organisasyon;
– mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at kaligtasan ng sunog;
– mga pangunahing kaalaman sa negosyong parmasyutiko;
- mga prinsipyo ng organisasyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng serbisyong parmasyutiko;
– mga dokumento ng regulasyon sa parmasya;
– mga panuntunan sa retail trade at ang Batas ng Russian Federation na "Sa Proteksyon ng Mga Karapatan ng Consumer";
– mga kinakailangan para sa sanitary at hygienic na rehimen sa mga parmasya at iba pang mga dokumento ng regulasyon na kumokontrol sa mga aktibidad ng mga manggagawa sa parmasya;
– mga tuntunin sa pagbibigay ng first aid.
1.8. Ang isang parmasyutiko ay dapat na:
Ilapat ang nakuha na kaalaman sa pagsasanay;
- mabilis at mahusay na pagsilbihan ang mga bisita ng parmasya;
- magtrabaho sa electronic cash register;
- tumanggap ng mga kalakal at ipamahagi ang mga ito sa mga lugar ng imbakan;
- pag-uri-uriin ang mga gamot sa mga pangkat na pharmacological;
- magsagawa ng imbentaryo sa departamento;
- tiyakin ang mga kondisyon ng imbakan para sa mga gamot at produktong medikal;
- magbigay ng mga konsultasyon sa mga mamimili sa mga gamot at iba pang kalakal.
2. Mga responsibilidad sa trabaho
Ang parmasyutiko ay obligado:
2.1. Magbigay ng over-the-counter na dispensing ng mga natapos na gamot, sanitary at hygiene item, pangangalaga sa pasyente, mga halamang gamot at iba pa mga produktong medikal.
2.2. Magsagawa ng mga transaksyon sa pera upang makatanggap ng pera mula sa populasyon para sa mga kalakal na nabili, panatilihin ang mga talaan ng mga daloy ng salapi.
2.3. Gumawa ng mga ulat ng pera sa pagtatapos ng shift sa trabaho.
2.4. Tukuyin ang pangangailangan para sa mga gamot at produktong medikal at, batay dito, gumuhit ng kahilingan-order para sa bodega.
2.5. Makilahok sa pagtanggap ng mga kalakal at ang kanilang pamamahagi sa mga lokasyon ng imbakan.
2.6. Magbigay ng mga kondisyon sa pag-iimbak para sa mga gamot at produktong medikal alinsunod sa kanilang pisikal at kemikal na mga katangian at kasalukuyang mga tuntunin sa pag-iimbak.
2.7. Magsagawa ng kontrol sa kalidad ng mga gamot sa mga yugto ng pangangasiwa, pag-iimbak at pagbebenta.
2.8. Subaybayan ang mga petsa ng pag-expire ng mga gamot.
2.9. Lagyan ng label ang produkto at ipakita ito sa display gamit ang mga pangunahing kaalaman sa merchandising.
2.10. Tiyakin ang pagsunod sa mga regulasyon sa parmasyutiko at sanitary at hygienic na kondisyon sa lugar ng trabaho.
2.11. Maghanda ng dokumentasyon para sa mga aktibidad sa parmasyutiko.
2.12. Magkaroon ng maayos hitsura at magsuot ng uniporme.
2.13. Makilahok sa imbentaryo ng mga item sa imbentaryo.
2.14. Sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa.
2.15. Sumunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan, kaligtasan sa sunog, at mga panuntunan para sa teknikal na operasyon ng kagamitan.
2.16. Systematically pagbutihin ang iyong mga kasanayan.
2.17. Sumailalim sa pana-panahong medikal na pagsusuri alinsunod sa itinatag na pamamaraan.
2.18. Ipaalam sa pamamahala ng organisasyon ang tungkol sa mga kasalukuyang pagkukulang sa paglilingkod sa mga bisita, tungkol sa anumang sitwasyon na nagbabanta sa buhay at kalusugan ng mga tao.
2.19. Tratuhin nang magalang ang mga kawani ng parmasya at mga bisita.
2.20. Magsagawa ng sanitary education at information work sa populasyon tungkol sa mga gamot at produktong medikal, ang kanilang paggamit at pag-iimbak sa bahay.
2.21. Magbigay ng pangunang lunas sa kaso ng mga kondisyong pang-emergency.
Ang parmasyutiko ay may karapatan:
3.1. Makakuha ng access sa mga materyal na impormasyon na kinakailangan para sa kalidad ng pagganap ng mga tungkulin sa trabaho.
3.2. Magsumite ng mga panukala upang mapabuti ang iyong trabaho para sa pagsasaalang-alang ng iyong agarang pamamahala.
3.3. Ipaalam sa pamamahala ang tungkol sa lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa panahon ng proseso ng trabaho at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.
3.4. Sumailalim sa retraining at advanced na pagsasanay sa paraang itinakda ng batas sa paggawa at mga lokal na regulasyon ng organisasyon.
3.5. Ipasa ang sertipikasyon sa iniresetang paraan na may karapatang makatanggap ng naaangkop na kategorya ng kwalipikasyon.
3.6. Resolbahin ang mga maliliit na isyu sa administratibo nang nakapag-iisa.
3.7. Makipag-ugnayan sa lahat ng functional na departamento ng organisasyon at mga opisyal sa mga isyu ng propesyonal na aktibidad sa loob ng kanilang kakayahan.
3.8. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng mga kundisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, pati na rin ang tulong sa pagtiyak ng mga karapatan na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito.
4. Pananagutan
Ang parmasyutiko ay may pananagutan:
4.1. Para sa mahinang kalidad at hindi napapanahong katuparan ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya ng paglalarawan ng trabaho sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
4.2. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas ng Russian Federation.
4.3. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
[pangalan ng organisasyon, institusyon]
Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation, Order of the Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation na may petsang Hulyo 23, 2010 N 541n "Sa pag-apruba ng Unified Qualification Directory ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado, seksyong "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan" at iba pang mga legal na batas na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa.
1. Pangkalahatang Probisyon
1.1. Ang parmasyutiko ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista at direktang nasasakupan ng [pangalan ng posisyon ng manager].
1.2. Ang isang tao na may pangalawang bokasyonal na edukasyon sa espesyalidad na "Parmasya" at isang sertipiko ng espesyalista sa espesyalidad na "Parmasya" ay hinirang sa posisyon ng parmasyutiko nang hindi nagpapakita ng anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.
1.3. Ang paghirang sa posisyon ng parmasyutiko at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng institusyon.
1.4. Dapat malaman ng parmasyutiko:
Mga batas at iba pang regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa mga isyu sa parmasya;
Mga pangunahing kaalaman sa negosyong parmasyutiko;
Mga Batayan ng Ekonomiks;
Teknolohiya sa paggawa ng mga gamot, mga patakaran para sa kanilang pag-iimbak at pagbibigay;
Nomenclature ng mga gamot at produktong medikal;
Mga panuntunan para sa pagbibigay ng first aid;
Mga pamamaraan at paraan ng impormasyon sa parmasyutiko;
Medikal na etika at deontolohiya;
Sikolohiya ng propesyonal na komunikasyon;
Mga batayan ng batas sa paggawa;
Mga panloob na regulasyon sa paggawa;
Mga patakaran ng sanitary at personal na kalinisan;
Mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog.
2. Mga responsibilidad sa trabaho
Ang parmasyutiko ay may mga sumusunod na responsibilidad sa trabaho:
2.1. Pagtanggap ng mga reseta at kinakailangan ng mga medikal na organisasyon, dispensing ng mga gamot at produktong medikal.
2.2. Paggawa ng mga gamot, sinusuri ang kalidad ng mga ito gamit ang pinakasimpleng paraan ng kontrol sa loob ng parmasya.
2.3. Pakikilahok sa pagtanggap ng mga kalakal, ang kanilang pamamahagi sa mga lokasyon ng imbakan, tinitiyak ang mga kondisyon ng pag-iimbak para sa mga gamot at produktong medikal alinsunod sa kanilang pisikal at kemikal na mga katangian at kasalukuyang mga panuntunan sa imbakan.
2.4. Pagbibigay ng advisory assistance sa mga packer sa packaging ng mga gamot.
2.5. Pagsasagawa ng sanitary education at information work sa populasyon tungkol sa mga gamot at produktong medikal, ang kanilang paggamit at pag-iimbak sa bahay.
2.6. Pagbibigay ng first aid sa mga emergency na kondisyon.
2.7. [Iba pang mga responsibilidad sa trabaho].
3. Mga Karapatan
Ang parmasyutiko ay may karapatan:
3.1. Para sa lahat ng mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng batas ng Russian Federation.
3.2. Upang magbigay ng libreng espesyal na damit, espesyal na sapatos at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon.
3.3. Tumanggap ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng organisasyon na kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa pagganap mula sa lahat ng mga departamento nang direkta o sa pamamagitan ng agarang superyor.
3.4. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga propesyonal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan.
3.5. Kilalanin ang mga draft na order ng pamamahala na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.
3.6. Makilahok sa mga pulong na tumatalakay sa mga isyu na may kaugnayan sa kanyang trabaho.
3.7. Humiling ng paglikha ng mga kondisyon para sa pagganap ng mga propesyonal na tungkulin, kabilang ang probisyon kinakailangang kagamitan, kagamitan, lugar ng trabaho na sumusunod sa sanitary at hygienic na mga tuntunin at regulasyon, atbp.
3.8. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon.
3.9. [Iba pang mga karapatan na ibinigay ng batas sa paggawa ng Russian Federation].
4. Pananagutan
Ang parmasyutiko ay may pananagutan:
4.1. Para sa hindi katuparan o hindi wastong pagtupad ng mga tungkulin na ibinigay para sa pagtuturo na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.
4.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
4.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa employer - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.
Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa [pangalan, numero at petsa ng dokumento].
Pinuno ng departamento ng HR
[mga inisyal, apelyido]
[pirma]
[araw buwan taon]
Sumang-ayon:
[titulo sa trabaho]
[mga inisyal, apelyido]
[pirma]
[araw buwan taon]
Nabasa ko ang mga tagubilin:
[mga inisyal, apelyido]
[pirma]
[araw buwan taon]
Pharmacist
—————————— (pangalan ng organisasyon) APROVED KO ANG PAGLALARAWAN NG TRABAHO —————————— (pangalan ng posisyon) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( lagda) ( inisyal, apelyido) Pharmacist 00.00.0000
1.1. Ang isang parmasyutiko ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
1.2. Ang isang tao na may pangalawang bokasyonal na edukasyon sa espesyalidad na "Parmasya" at isang sertipiko ng espesyalista sa espesyalidad na "Parmasya" ay tinatanggap para sa posisyon ng parmasyutiko, nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho<1>.
<1>Isang taong may pangalawang bokasyonal na edukasyon ( tumaas na antas) sa specialty na "Pharmacy" at isang sertipiko ng espesyalista sa specialty na "Pharmacy" nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.
1.3. Dapat malaman ng parmasyutiko:
- mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya;
- Mga panloob na regulasyon sa paggawa ng isang medikal na organisasyon (institusyon);
— proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Ang isang parmasyutiko ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad sa pamamagitan ng:
— Charter (Regulasyon) ________________________________________________; (pangalan ng medikal (organisasyon ng parmasyutiko (institusyon)))
— ang paglalarawan ng trabaho na ito;
— _____________________________________________________________________. (iba pang mga kilos at dokumentong direktang nauugnay sa labor function ng isang parmasyutiko) 1.5. Direktang nag-uulat ang parmasyutiko sa ____________________________ (pangalan ng posisyon ng tagapamahala ng _______________________)
1.6. Sa panahon ng kawalan ng isang parmasyutiko (bakasyon, karamdaman, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang empleyado na hinirang alinsunod sa itinatag na pamamaraan, na nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at may pananagutan para sa kabiguan na gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya kaugnay ng kapalit.
1.7. Ang isang parmasyutiko ay kabilang sa ikatlong antas ng kwalipikasyon ng pangkat ng propesyonal na kwalipikasyon na "Nurse medical at pharmaceutical personnel" (Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang 06.08.2007 N 526)<2>.
<2>Para sa paglalarawan ng trabaho ng isang empleyado ng isang institusyong pambadyet.
1.8. ___________________________________________________________________.
2.1. Paggawa ng mga gamot.
2.2. Pagbibigay ng tulong sa pagpapayo sa mga packer.
3. Mga responsibilidad sa trabaho
Ginagawa ng parmasyutiko ang mga sumusunod na tungkulin:
3.1. Tumatanggap ng mga reseta at kinakailangan ng mga medikal na organisasyon, nagbibigay ng mga gamot at produktong medikal.
3.2. Gumagawa ng mga gamot at sinusuri ang kalidad ng mga ito gamit ang pinakasimpleng paraan ng kontrol sa loob ng parmasya.
3.3. Nakikilahok sa pagtanggap ng mga kalakal, ang kanilang pamamahagi sa mga lokasyon ng imbakan, tinitiyak ang mga kondisyon ng imbakan para sa mga gamot at produktong medikal alinsunod sa kanilang pisikal at kemikal na mga katangian at kasalukuyang mga panuntunan sa pag-iimbak.
3.5. Nagsasagawa ng edukasyong pangkalusugan at gawaing pang-impormasyon sa populasyon tungkol sa mga gamot at produktong medikal, ang kanilang paggamit at pag-iimbak sa bahay.
3.6. Nagbibigay ng first aid sa mga emergency na sitwasyon.
3.7. _________________________________________________________________. (iba pang tungkulin)
4. Mga Karapatan
Ang parmasyutiko ay may karapatan:
4.1. Makilahok sa talakayan ng mga draft na desisyon ng pamamahala ng isang medikal (pharmaceutical) na organisasyon (institusyon).
4.2. Sa pagsang-ayon sa agarang superbisor, isali ang ibang mga empleyado sa paglutas ng mga gawaing itinalaga sa kanya.
4.3. Humiling at tumanggap mula sa ibang mga empleyado mga istrukturang dibisyon kinakailangang impormasyon at mga dokumento.
4.4. Makilahok sa mga talakayan ng mga isyu na may kaugnayan sa mga tungkuling ginagampanan.
4.5. Atasan ang pamamahala ng isang medikal (parmasyutiko) na organisasyon (institusyon) upang magbigay ng tulong sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
4.6. _________________________________________________________________. (iba pang mga karapatan)
5. Pananagutan
5.1. Ang parmasyutiko ay may pananagutan:
- para sa hindi wastong pagganap o pagkabigo upang matupad ang kanilang mga tungkulin sa trabaho tulad ng ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation;
- para sa paglabag sa Charter (Regulasyon) ng isang medikal (parmasyutiko) na organisasyon (institusyon);
- para sa mga pagkakasala at krimen na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa paraang itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation;
- para sa sanhi ng pinsala sa isang medikal (parmasyutiko) na organisasyon (institusyon) - sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Pangwakas na mga probisyon
6.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo batay sa Mga Katangian ng Kwalipikasyon ng posisyong "Pharmacist" (Pinag-isang Direktoryo ng Kwalipikasyon ng mga Posisyon ng mga Tagapamahala, Espesyalista at Empleyado. Seksyon "Mga Katangian ng Kwalipikasyon ng mga Posisyon ng mga Manggagawa sa Sektor ng Pangangalaga sa Kalusugan", na inaprubahan ng Order of ang Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang Hulyo 23, 2010 N 541n), _____________________________________. (mga detalye ng iba pang kilos at dokumento) 6.2. Ang empleyado ay pamilyar sa paglalarawan ng trabaho na ito sa pag-hire (bago pumirma sa kontrata sa pagtatrabaho). Ang katotohanan na ang empleyado ay pamilyar sa kanyang sarili sa paglalarawan ng trabaho na ito ay kinumpirma ng ________________________________________________________ (sa pamamagitan ng lagda sa familiarization sheet, na isang mahalagang ________________________________________________________________________ bahagi ng pagtuturo na ito (sa journal ng pamilyar sa mga paglalarawan ng trabaho ________________________________________________________________________); sa isang kopya ng paglalarawan ng trabaho na inimbak ________________________________________________________________________ ng employer; sa ibang paraan)
6.3. ___________________________________________________________________.
Mga komento:
SAMPLE JOB DESCRIPTION
PHARMACIST (PHARMACIST), NAGTATRABAHO
SERBISYO NG CUSTOMER
ako.
Mga tagubilin
Pangkalahatang probisyon
1. Ang isang tao na may pangalawang (mas mataas) na edukasyon sa parmasyutiko at isang sertipiko ng espesyalista ay hinirang sa posisyon ng parmasyutiko (parmasyutiko) sa isang parmasya.
2. Hinirang sa posisyon at tinanggal sa trabaho ng direktor ng parmasya sa paraang itinatag ng batas sa paggawa.
3. Ginagabayan ang gawain nito ayon sa mga pamantayan ng industriya; iba pang mga opisyal na dokumento sa seksyon ng trabaho na isinasagawa; mga utos at tagubilin ng mas matataas na opisyal; panloob na mga regulasyon sa paggawa; kaligtasan ng sunog at proteksyon sa paggawa; mga kautusan, tagubilin, kautusan at iba pang mga dokumentong namamahala at regulasyon na may kaugnayan sa gawain ng isang negosyong pangkalakalan at pagsasagawa ng mga transaksyong cash; mga patakaran para sa pagtanggap, pag-isyu, accounting at pag-iimbak ng mga pondo; mga patakaran para sa pagpapatakbo ng mga cash register at kagamitan sa kompyuter.
4. Ang parmasyutiko (parmasyutiko) ng departamento ay dapat na matatas sa lahat ng pamamaraan sa pagtatrabaho iba't ibang uri mga cash register na ginagamit sa negosyo.
II. Mga function ng empleyado
1. Ang pangunahing gawain ng isang parmasyutiko (parmasyutiko) ay napapanahon, propesyonal at mataas na kalidad na serbisyo sa customer.
III. Mga responsibilidad sa trabaho
1. Nagbibigay ng mga natapos na gamot at iba pang produktong medikal nang walang reseta.
2. Magsagawa ng mga operasyon upang maipakita sa (sa) cash register ang lahat ng halaga ng pera na natanggap mula sa mga customer alinsunod sa operating manual para sa kaukulang uri ng cash register machine.
3. Tinutukoy ang kabuuang halaga ng pagbili para sa bawat mamimili ayon sa indicator ng cash register o gamit ang isang aparato sa pagbibilang at iulat ito sa mamimili.
4. Mga natatanggap mula sa bumibili cash para sa mga biniling kalakal ayon sa halagang tinawag ng mamimili o ipinahiwatig sa mga tag ng presyo, bilang pagsunod sa sumusunod na pamamaraan:
a) malinaw na nagsasaad ng halaga ng perang natanggap at inilalagay ang perang natanggap mula sa mamimili sa buong pagtingin ng mamimili nang hiwalay sa anumang (iba pang) pera;
b) sumuntok ng resibo sa cash register;
c) pinangalanan ang halaga ng pagbabago dahil sa mamimili, inilalagay ang perang natanggap mula sa bumibili sa cash register at binibigyan ang mamimili ng pagbabago kasama ang tseke (mga papel na singil at maliit na sukli ay ibinibigay ng cashier sa parehong oras).
5. Sa pagtatapos ng shift (kung kinakailangan at sa iba pang mga kaso) alisin ang cash register.
6. Naglilipat ng mga pondo sa senior cashier alinsunod sa itinatag na pamamaraan.
7. Maingat na pinangangasiwaan ang pera (hindi ito nakontamina at hindi gumagawa ng anumang inskripsiyon sa mga papel na papel).
8. Nag-isyu ng pera sa mga tseke na ibinalik ng mga customer lamang kung ang ibinalik na tseke ay may pirma ng direktor ng parmasya o kinatawang direktor ng parmasya.
9. Ang mga refund ay ginawa lamang laban sa isang tseke na ibinigay sa cash desk na ito.
10. Tinitiyak ang walang patid na operasyon ng cash register, ay matatagpuan sa oras ng pagtatrabaho sa iyong lugar ng trabaho.
11. Nagbibigay ng malinaw at magalang na serbisyo sa customer, lumilikha para sa kanila komportableng kondisyon, sinusubaybayan ang kawalan ng mga paglabag sa mga patakaran sa kalakalan, nagsasagawa ng mga hakbang upang matiyak ang kawalan ng mga pila.
12. Tinitiyak ang kaligtasan ng pera sa cash register, cash register at iba pang materyal na ari-arian.
13. Ipinapaliwanag sa mga customer kung paano gumamit at mag-imbak ng mga gamot sa bahay. Nagbibigay ng mga konsultasyon sa loob ng kanyang departamento sa mga customer sa mga katangian ng mga produktong medikal na ibinebenta.
14. Nagbibigay ng imbakan ng mga gamot na isinasaalang-alang ang kanilang pisikal at kemikal na mga katangian.
15. Naghahanda ng mga gamot para sa dispensing at responsable para sa tamang pagpapatupad ng mga ito.
16. Biswal na sinusuri ang pagiging tunay at kalidad ng mga gamot.
17. Nakikilahok sa pagsasagawa ng imbentaryo ng mga item sa imbentaryo alinsunod sa mga tagubilin ng pamamahala ng departamento.
18. Ang isang parmasyutiko ay dapat na makapagbigay ng emerhensiyang pangangalagang medikal.
19. Sumusunod sa mga regulasyon sa kaligtasan.
20. Sumusunod sa mga kinakailangan ng sanitary regime sa kanyang lugar ng trabaho.
21. Malayang nireresolba ang mga isyu sa produksyon na tinutukoy ng kanyang paglalarawan sa trabaho.
22. Nakapasa sa isang medikal na pagsusuri sa isang napapanahong paraan alinsunod sa itinatag na pamamaraan.
23. Sistematikong pinapabuti ang kanyang mga kwalipikasyon sa pamamagitan ng pag-aaral ng espesyal na panitikan.
24. Mahigpit na sinusunod ang mga alituntunin ng panloob na regulasyon sa paggawa, kaligtasan sa sunog at proteksyon sa paggawa.
IV. Mga karapatan
Ang isang parmasyutiko (parmasyutiko) ay may karapatan:
1. Sa lahat ng mahihirap na kaso, kumuha ng payo mula sa pinuno ng departamento (direktor ng parmasya) sa mga isyu na may kaugnayan sa pagbebenta ng mga gamot at mga medikal na suplay.
2. Samantalahin ang mga regulated break para mapanatili ang mataas na performance sa buong araw ng trabaho.
3. Gumawa ng mga mungkahi sa pamamahala ng parmasya upang mapabuti ang organisasyon at mga kondisyon sa pagtatrabaho.
4. Sistematikong pagbutihin ang antas ng iyong propesyonal na kaalaman.
5. Tumanggap ng libreng damit na pang-proteksyon alinsunod sa mga itinatag na pamantayan.
V. Relasyon
1. Direktang nag-uulat sa pinuno ng departamento.
2. Habang wala, siya ay pinapalitan ng isang parmasyutiko sa parmasya.
3. Pinapalitan ang optical department salesperson at ang kiosk salesperson habang wala.
VI.
Pananagutan
Ang parmasyutiko (parmasyutiko) ay may personal na responsibilidad:
1. Para sa mataas na kalidad at propesyonal na serbisyo sa customer.
2. Pagkawala, pinsala, kakulangan ng pera at iba pang materyal na ari-arian alinsunod sa kasunduan na natapos sa kanya sa buong pananagutan sa pananalapi.
3. Para sa sanitary condition ng iyong lugar ng trabaho.
4. Para sa pagsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa ng kaligtasan sa sunog at proteksyon sa paggawa.
5. Para sa malinaw at napapanahong pagtupad sa mga tungkuling itinakda sa mga tagubiling ito.
Sang-ayon ako
Paglalarawan ng trabaho ng isang parmasyutiko
Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation, Order of the Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation na may petsang Hulyo 23, 2010 N 541n "Sa pag-apruba ng Unified Qualification Directory ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado, seksyong "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan" at iba pang mga legal na batas na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa.
1. Pangkalahatang Probisyon
1.1. Ang parmasyutiko ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista at direktang nasasakupan.
1.2. Ang isang tao na may pangalawang bokasyonal na edukasyon sa espesyalidad na "Parmasya" at isang sertipiko ng espesyalista sa espesyalidad na "Parmasya" ay hinirang sa posisyon ng parmasyutiko nang hindi nagpapakita ng anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.
1.3. Ang paghirang sa posisyon ng parmasyutiko at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng institusyon.
1.4. Dapat malaman ng parmasyutiko:
— mga batas at iba pang regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa mga isyu sa parmasya;
— mga pangunahing kaalaman sa negosyong parmasyutiko;
- mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya;
— teknolohiya para sa paggawa ng mga gamot, mga patakaran para sa kanilang pag-iimbak at dispensing;
— nomenclature ng mga gamot at produktong medikal;
— mga tuntunin para sa pagbibigay ng first aid;
— mga pamamaraan at paraan ng impormasyon sa parmasyutiko;
— medikal na etika at deontolohiya;
- sikolohiya ng propesyonal na komunikasyon;
— mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa;
- mga panloob na regulasyon sa paggawa;
- mga patakaran ng sanitary at personal na kalinisan;
— mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog.
2. Mga responsibilidad sa trabaho
Ang parmasyutiko ay may mga sumusunod na responsibilidad sa trabaho:
2.1. Pagtanggap ng mga reseta at kinakailangan ng mga medikal na organisasyon, dispensing ng mga gamot at produktong medikal.
2.2. Paggawa ng mga gamot, sinusuri ang kalidad ng mga ito gamit ang pinakasimpleng paraan ng kontrol sa loob ng parmasya.
2.3. Pakikilahok sa pagtanggap ng mga kalakal, ang kanilang pamamahagi sa mga lokasyon ng imbakan, tinitiyak ang mga kondisyon ng pag-iimbak para sa mga gamot at produktong medikal alinsunod sa kanilang pisikal at kemikal na mga katangian at kasalukuyang mga panuntunan sa imbakan.
2.4. Pagbibigay ng advisory assistance sa mga packer sa packaging ng mga gamot.
2.5. Pagsasagawa ng sanitary education at information work sa populasyon tungkol sa mga gamot at produktong medikal, ang kanilang paggamit at pag-iimbak sa bahay.
2.6. Pagbibigay ng first aid sa mga emergency na kondisyon.
3. Mga Karapatan
Ang parmasyutiko ay may karapatan:
3.1. Para sa lahat ng mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng batas ng Russian Federation.
3.2. Upang magbigay ng libreng espesyal na damit, espesyal na sapatos at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon.
3.3. Tumanggap ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng organisasyon na kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa pagganap mula sa lahat ng mga departamento nang direkta o sa pamamagitan ng agarang superyor.
3.4. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga propesyonal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan.
3.5. Kilalanin ang mga draft na order ng pamamahala na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.
Mga Paglalarawan ng Trabaho
Makilahok sa mga pulong na tumatalakay sa mga isyu na may kaugnayan sa kanyang trabaho.
3.7. Kinakailangan ang paglikha ng mga kondisyon para sa pagganap ng mga propesyonal na tungkulin, kabilang ang pagkakaloob ng mga kinakailangang kagamitan, imbentaryo, isang lugar ng trabaho na sumusunod sa sanitary at hygienic na mga tuntunin at regulasyon, atbp.
3.8. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon.
4. Pananagutan
4.1. Para sa hindi katuparan o hindi wastong pagtupad ng mga tungkulin na ibinigay para sa mga tagubiling ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.
4.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
4.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa employer - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.
Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa.
Pinuno ng departamento ng HR
Sumang-ayon:
Nabasa ko ang mga tagubilin:
Home / Mga Paglalarawan ng Trabaho
Paglalarawan ng trabaho ng isang parmasyutiko
I-download ang paglalarawan ng trabaho
parmasyutiko (.doc, 90KB)
I. Pangkalahatang mga probisyon
- Ang isang parmasyutiko ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
- Ang isang taong may sekondaryang edukasyon ay hinirang sa posisyon ng parmasyutiko
- Ang paghirang sa posisyon ng parmasyutiko at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng institusyon.
- Dapat malaman ng parmasyutiko:
- 4.1. Mga batas ng Russian Federation at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa mga isyu sa parmasya.
- 4.2. Mga pangunahing kaalaman sa negosyong parmasyutiko.
- 4.3. Mga batayan ng ekonomiya at mga prinsipyo ng pag-aayos ng mga serbisyong parmasyutiko.
- 4.4. Teknolohiya para sa paggawa ng mga gamot sa mga parmasya, mga patakaran para sa kanilang pag-iimbak at pagbibigay.
- 4.5. Nomenclature ng mga gamot at produktong medikal. 4.6.
- 4.7. Batas sa paggawa.
- 4.8. Mga panloob na regulasyon sa paggawa.
- 4.9. Mga tuntunin at regulasyon ng kalusugan sa trabaho, kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog.
Mga panuntunan para sa pagbibigay ng first aid.
II. Mga responsibilidad sa trabaho
Pharmacist:
- Nagsasagawa ng mga aktibidad upang ayusin ang probisyon ng gamot para sa populasyon (paglikha ng pangangailangan para sa mga gamot at produktong medikal, pagtukoy sa pangangailangan para sa mga ito, pagguhit ng aplikasyon para sa mga gamot).
- Nakikilahok sa pagtanggap ng mga kalakal, ang kanilang pamamahagi sa mga lokasyon ng imbakan, tinitiyak ang mga kondisyon ng imbakan para sa mga gamot at produktong medikal alinsunod sa kanilang pisikal at kemikal na mga katangian at kasalukuyang mga panuntunan sa pag-iimbak.
- Gumagawa ng mga gamot na isinasaalang-alang ang mga kakaibang proseso ng teknolohikal sa mga parmasya at mga negosyong parmasyutiko.
- Nagsasagawa ng kontrol sa kalidad ng mga gamot sa mga yugto ng pagmamanupaktura, transportasyon, imbakan at pagbebenta.
- Nagbibigay ng mga ginawa at natapos na gamot at mga produktong medikal na ginawa sa mga parmasya.
- Pagtukoy sa kawastuhan ng mga reseta /kinakailangan/ (pagkakatugma ng mga iniresetang dosis sa edad ng pasyente, pagiging tugma ng mga sangkap) para sa iba't ibang gamot, kasama.
nakakalason at makapangyarihan, isinasaalang-alang ang mga umiiral na kinakailangan para sa kanilang pagpapalaya.
- Nagbibigay ng tulong sa pagpapayo sa mga packer sa mga gamot sa pag-iimpake.
- Sinusubaybayan ang isa at pang-araw-araw na dosis ng mga gamot ng mga listahan A at B, kinakalkula ang kabuuang masa at dami ng gamot at ang mga indibidwal na sangkap nito ayon sa timbang, dami at patak. Pagsubaybay sa mga petsa ng pag-expire ng mga gamot.
- Tinitiyak ang pagsunod sa mga pamamaraan ng parmasyutiko at kondisyon sa kalusugan sa lugar ng trabaho.
- Sumusunod sa mga kinakailangan sa kalusugan ng trabaho, kaligtasan, kaligtasan sa sunog at pang-industriyang kalinisan.
- Bumubuo ng dokumentasyon sa mga aktibidad sa parmasyutiko, makatwirang paggamit ng mga kagamitan sa produksyon, mga instrumento, kagamitan, maliit na mekanisasyon, electronic computing at kagamitan sa kompyuter.
- Sumusunod sa moral at legal na pamantayan ng propesyonal na komunikasyon.
- Nagsasagawa ng makatwirang organisasyon ng trabaho.
- Nagsasagawa ng edukasyong pangkalusugan at gawaing pang-impormasyon sa populasyon tungkol sa mga gamot at produktong medikal, ang kanilang paggamit at pag-iimbak sa bahay.
- Nagbibigay ng first aid sa mga emergency na sitwasyon.
III. Mga karapatan
Ang parmasyutiko ay may karapatan:
- Pag-access sa impormasyong kinakailangan para sa mataas na kalidad na pagganap ng mga functional na tungkulin ng mid-level na mga tauhan ng parmasyutiko.
- Upang mapabuti ang sistema ng organisasyon ng paggawa para sa mid-level na mga tauhan ng parmasyutiko batay sa mga pinakamahusay na kasanayan at ang pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya.
- Gumawa ng mga mungkahi sa pamamahala upang mapabuti ang pagiging naa-access at kalidad tulong na panggamot sa populasyon.
- Makilahok sa mga pagpupulong, kumperensya, mga seksyon ng mga asosasyong parmasyutiko.
- Pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon at sumailalim sa sertipikasyon para sa pagtatalaga ng kategorya ng kwalipikasyon.
IV. Pananagutan
Ang parmasyutiko ay may pananagutan:
- Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho tulad ng ibinigay sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
- Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
- Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.
Pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga manager, espesyalista at iba pang empleyado (USC), 2017
Seksyon "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan"
Ang seksyon ay inaprubahan ng Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Hulyo 23, 2010 N 541n
Pharmacist
Mga responsibilidad sa trabaho. Tumatanggap ng mga reseta at kinakailangan ng mga medikal na organisasyon, nagbibigay ng mga gamot at produktong medikal. Gumagawa ng mga gamot at sinusuri ang kalidad ng mga ito gamit ang pinakasimpleng paraan ng kontrol sa loob ng parmasya. Nakikilahok sa pagtanggap ng mga kalakal, ang kanilang pamamahagi sa mga lokasyon ng imbakan, tinitiyak ang mga kondisyon ng imbakan para sa mga gamot at produktong medikal alinsunod sa kanilang pisikal at kemikal na mga katangian at kasalukuyang mga panuntunan sa pag-iimbak. Nagbibigay ng tulong sa pagpapayo sa mga packer sa mga gamot sa pag-iimpake.
Nagsasagawa ng edukasyong pangkalusugan at gawaing pang-impormasyon sa populasyon tungkol sa mga gamot at produktong medikal, ang kanilang paggamit at pag-iimbak sa bahay. Nagbibigay ng first aid sa mga emergency na sitwasyon.
Dapat malaman: mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa mga isyu sa parmasya; mga pangunahing kaalaman sa negosyo ng parmasyutiko; mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya; teknolohiya para sa paggawa ng mga gamot, mga patakaran para sa kanilang imbakan at dispensing; nomenclature ng mga gamot at produktong medikal; mga patakaran para sa pagbibigay ng first aid; pamamaraan at paraan ng impormasyon sa parmasyutiko; medikal na etika at deontolohiya; sikolohiya ng propesyonal na komunikasyon; mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa; panloob na mga regulasyon sa paggawa; proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.
Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Pangalawang bokasyonal na edukasyon sa specialty na "Pharmacy" at isang sertipiko ng espesyalista sa specialty na "Pharmacy" nang walang anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.
Senior pharmacist - pangalawang bokasyonal na edukasyon (advanced na antas) sa specialty na "Pharmacy" at isang sertipiko ng espesyalista sa specialty na "Pharmacy" nang walang anumang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.