Jobbsykepleier førreiseundersøkelser ledige stillinger sykepleier førreiseundersøkelser i Moskva. Ledig sykepleier førreiseundersøkelser fra en direkte arbeidsgiver i Moskva stillingsannonser sykepleier førreiseundersøkelser Moskva, ledige stillinger av rekrutteringsbyråer i Moskva, søker jobb sykepleier førreiseundersøkelser gjennom rekrutteringsbyråer og fra direkte arbeidsgivere, ledige stillinger sykepleier førreise eksamen med og uten arbeidserfaring. Nettsted for annonser om deltidsarbeid og arbeid Avito Moskva ledige stillinger sykepleier førreiseundersøkelser fra direkte arbeidsgivere.
Arbeid i Moskva sykepleier før-tur undersøkelser
Arbeid på stedet Avito Moskva arbeid siste ledige stillinger sykepleier pre-tur eksamener. På vår nettside kan du finne en høyt betalt jobb som sykepleier som utfører førreiseundersøkelser. Se etter en jobb som sykepleier i Moskva, se etter ledige stillinger på jobbsiden vår - en jobbsamler i Moskva.
Avito ledige stillinger Moskva
Jobbsykepleier førreiseundersøkelser på nettsiden i Moskva, ledige stillinger sykepleier førreiseundersøkelser fra direkte arbeidsgivere i Moskva. Jobber i Moskva uten arbeidserfaring og høyt betalte med arbeidserfaring. Ledige stillinger sykepleier før avreiseundersøkelser for kvinner.
Stillingsbeskrivelse medisinsk arbeider om medisinske undersøkelser før tur av sjåfører [navn på organisasjon, virksomhet]
Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i "Instruksjon om gjennomføring av medisinske undersøkelser før tur av førere av kjøretøy", godkjent av ordre fra USSRs helsedepartement av 29. september 1989 N 555, Metodiske anbefalinger"Medisinsk formidling av trafikksikkerhet. Organisering og prosedyre for medisinske undersøkelser før tur av sjåfører Kjøretøy", godkjent av den russiske føderasjonens helsedepartement og den russiske føderasjonens transportdepartement 29. januar 2002 og andre regulatoriske rettsakter som regulerer arbeidsforhold.
1. Generelle bestemmelser
1.1. Medisinske undersøkelser før tur av kjøretøysjåfører utføres av en medisinsk arbeider i organisasjonen for å identifisere personer som medisinske indikasjoner kan ikke tillates å kjøre bil både ut fra et synspunkt om å ivareta trafikksikkerheten og beskytte helsen til sjåføren og passasjerene.
1.2. Legearbeideren for medisinske undersøkelser før tur er direkte underlagt [navn på lederens stilling].
1.3. Medisinske undersøkelser før turen utføres kun av en medisinsk fagperson som har riktig attest.
1.4. En medisinsk arbeidstaker for medisinske undersøkelser før tur ansettes og avskjediges fra jobb etter ordre fra [stillingen til organisasjonens leder].
1.5. En medisinsk arbeider for medisinske undersøkelser før turen må vite:
Vedtak, instruksjoner, ordre og andre veiledninger, metodologiske og regulatoriske dokumenter om gjennomføring av medisinske undersøkelser før tur av sjåfører;
Prosedyre og regler for håndtering av instrumenter beregnet for måling blodtrykk, puls, kroppstemperatur, bestemme reaksjonen på tilstedeværelsen av alkohol i utåndet luft;
Metoder for å gjennomføre inspeksjoner før tur av sjåfører;
organisasjonens interne arbeidsregler;
Grunnleggende om arbeidsorganisasjon;
Regler om arbeidsvern, industriell sanitet og brannsikkerhet.
1.6. Faglig viktige egenskaper: [liste kvaliteter].
2. Arbeidsoppgaver til den ansatte
Legearbeideren for medisinske undersøkelser før reisen er tildelt følgende arbeidsoppgaver:
2.1. Overvåking av helsestatusen til sjåfører.
2.2. Gjennomføre medisinske undersøkelser før turen starter arbeidsskift, gjelder også:
tar anamnese;
Bestemmelse av blodtrykk og puls;
Bestemmelse av tilstedeværelsen av alkohol og annet psykotrope stoffer i utåndet luft eller biologiske underlag ved bruk av en av de offisielt anerkjente metodene;
Hvis angitt - alle andre tillatt medisinsk forskning nødvendig for å løse spørsmålet om tillatelse til å jobbe.
2.3. Registrering av resultatene fra den medisinske undersøkelsen før turen i journalen.
2.4. Ta en beslutning om å la sjåfører jobbe.
2.5. Ved opptak til flyet setter den medisinske arbeideren et stempel på fraktsedlene "bestått den medisinske undersøkelsen før turen" og en signatur.
2.6. Gi om nødvendig førstehjelp.
2.7. Registrering på fastsatt måte for henvisning til medisinske institusjoner sjåfører.
2.8. Basert på resultatene av den medisinske undersøkelsen før turen, opprettholder politiets registre over sjåfører som er suspendert fra jobben, for hvilke polikliniske kortskjemaer brukes (skjema 25). Innføring av eksamensresultatene i kortet (historikk, objektive eksamensdata, årsak til oppsigelse).
2.9. Analyse av årsakene til fjerning av sjåfører fra jobb.
2.10. Delta i etterforskningen av trafikkulykker for å identifisere årsaker avhengig av helsetilstanden til sjåføren som begikk trafikkulykken.
2.11. Gjennomføre en analyse av effektiviteten av medisinske undersøkelser før tur av sjåfører.
2.12. En gang i året, kompilering av en liste over personer som er registrert på apoteket, så vel som under den første identifiseringen av pasienter, som indikerer diagnosen og korte anbefalinger for tillatelse til å jobbe.
2.13. Informere lederen av organisasjonen om resultatene av inspeksjonen.
3. Ansattes rettigheter
En medisinsk arbeidstaker for medisinske undersøkelser før turen har rett til:
3.1. For alle sosiale garantier fastsatt ved lov.
3.2. Kreve at lederen av organisasjonen yter bistand i utførelsen av sine profesjonelle plikter og utøvelsen av rettigheter.
3.3. For avansert opplæring i organisering av medisinske undersøkelser før turen.
3.4. Komme med forslag til leder om spørsmål knyttet til utførelsen av arbeidsoppgaver som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen.
3.5. Be personlig eller på vegne av din nærmeste overordnede dokumenter, materialer, verktøy osv. som er nødvendige for å utføre arbeidsoppgavene dine.
3.6. Andre rettigheter gitt i arbeidslovgivningen.
4. Ansvar for den ansatte
Legearbeideren for medisinske undersøkelser før tur er ansvarlig for:
4.1. Disiplinært, og i tilfeller fastsatt ved lov, annet ansvar for kvaliteten på den medisinske undersøkelsen før turen og utstedelse av en konklusjon om opptak av sjåfører til å kjøre et kjøretøy.
Veileder strukturell enhet[initialer, etternavn]
[signatur]
[dag måned år]
Avtalt:
Leder for juridisk avdeling [initialer, etternavn]
[signatur]
[dag måned år]
Jeg har lest instruksjonene: [initialer, etternavn]
[signatur]
[dag måned år]
Oppdatert: 12.12.2019 14:47
"Jeg bekrefter"
_____________________
"____"_________ 20__
Stillingsbeskrivelse
sykepleiere som gjennomfører medisinske undersøkelser før turen
kjøretøysjåfører
1. Generelle bestemmelser
1.1. En person med videregående medisinsk utdanning, som har gjennomgått spesialopplæring og har passende fagbrev, utnevnes til stillingen som sykepleier for å gjennomføre medisinske undersøkelser før tur av kjøretøyførere.
1.2. Rapporterer til leder legekontor og........................................, og når man kombinerer stillingene som leder for legekontoret og sykepleiere – .......................... .
1.3. I praktisk jobb er veiledet av metodologiske anbefalinger "Organisering og prosedyre for gjennomføring av medisinske undersøkelser før tur av førere av motorkjøretøyer", godkjent av Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen og transportdepartementet i Den russiske føderasjonen 29. januar 2002.
2. Job ansvar
2.1. Hovedformålet med medisinske undersøkelser før turen er å identifisere tegn på ulike sykdommer, tegn på alkoholbruk, illegale rusmidler medisiner, resteffekter alkoholforgiftning (bakrus syndrom), tretthet. Hvis disse skiltene oppdages, har sjåfører ikke lov til å kjøre kjøretøy.
2.2. Motta førere av kjøretøy for en medisinsk undersøkelse før turen individuelt, med fraktbrev.
2.3. Begynn inspeksjonen med å intervjue sjåføren, finne ut hans subjektive velvære, tilstedeværelse eller fravær av klager på helsen hans. Når sjåføren uttrykker noen klager, er den medisinske arbeideren forpliktet til å identifisere og bekrefte (eller avkrefte) deres objektivitet under undersøkelsen.
2.4. Begrunnelsen for å fjerne førere av motorvogner fra jobb er følgende avvik i helsetilstand:
- tilstedeværelse av symptomer på akutt sykdom eller forverring kronisk sykdom(økning i kroppstemperatur over 370 C, klager på dårlig følelse, generell svakhet, hodepine Og tannverk, akutte sykdommerøyne, smerter i øret, brystet eller bukhulen og så videre.).
- en økning eller reduksjon i hjertefrekvens og endringer i blodtrykk over eller under nivåer som er karakteristiske for føreren som undersøkes.
- å være påvirket av alkoholholdige drikkevarer eller andre rusmidler (narkotika og psykotrope stoffer eller giftstoffer) som bryter funksjonell tilstand. I dette tilfellet er den medisinske fagpersonen som gjennomfører den medisinske undersøkelsen før turen forpliktet til å overvåke sjåførens edruelighet.
2.5. Resultatet av den medisinske undersøkelsen før turen skal føres i en standard journal.
2.6. I mangel av klager og objektive grunner for fjerning fra arbeidet (punkt 2.4.), har sjåføren lov til å jobbe med et merke på fraktbrevet (stempelet) som angir dato, nøyaktig klokkeslett for medisinsk undersøkelse, etternavn, initialer og signatur til den medisinske arbeideren som utførte undersøkelsen.
2.7. Hvis det under en medisinsk undersøkelse før turen oppdages tegn på førerens bruk av alkohol, narkotika og andre rusmidler, psykoaktive stoffer overvåke sjåførens edruelighet. Ved fastsettelse av edruelighetskontroll for å fastslå helsetilstanden skal undersøkt sjåfør utsettes for klinisk undersøkelse og må gjennomføres laboratoriediagnostikk biologiske medier sjåfør (utåndet luft og urin). Blodprøvetaking er strengt forbudt. Ved gjennomføring av en edruelighetskontroll er det obligatorisk å utarbeide en edruelighetskontrollprotokoll i fastsatt form i to eksemplarer, med tydelig og spesifikt utfylling av hvert avsnitt i dokumentet. En kopi av protokollen forblir hos helsearbeideren, den andre gis til lederen av organisasjonen.
2.8. Hvert tilfelle av edruelighetskontroll må registreres i en spesiell nummerert, snøret journal, forseglet med organisasjonens segl. Loggen registrerer etternavn, fornavn, patronym, alder, arbeidssted og stilling, årsak til henvisning til undersøkelse, hvem som har sendt den, dato og klokkeslett for edruelighetskontroll, konklusjon, Truffet tiltak, etternavn og initialer til den medisinske arbeideren.
2.9. Hvis det er uttalte tegn på beruselse, samt nektet den undersøkte å gjennomgå en undersøkelse, maskinvare eller prøveundersøkelse, utarbeider administrasjonen i organisasjonen en rapport om den ansattes opptreden på arbeidsplassen i beruset tilstand.
2.10. Sjåfører som er suspendert fra jobb av helsemessige årsaker skal sendes til arbeidstid til en lege ved klinikken på hans bosted eller til klinikken som betjener ham under medisinsk forsikring, i ikke-arbeidstid - anbefaler at han kommer til klinikken neste dag for å løse problemet med å anerkjenne sjåføren som er suspendert fra jobben som midlertidig deaktivert og utsteder ham sykefravær etter etablert rekkefølge. Utsted samtidig sjåføren et sertifikat signert av ham, i hvilken som helst form, som angir tidspunktet for løslatelse fra jobb og kort informasjon om sykdommens eller skadens art.
2.11. Tillatelse til å arbeide for personer som lider av hypertensjon eller åpenbar hypotensjon, utfør strengt individuelt i henhold til legens anbefalinger. Disse anbefalingene er registrert i helsejournalen. Kortet fylles ut av en medisinsk fagperson for sjåfører med kroniske sykdommer.
2.12. En gang i året, så vel som under den første identifiseringen av pasienter, kompiler lister over personer som er registrert på apoteket, som indikerer diagnosen og korte anbefalinger for tillatelse til å jobbe.
2.13. Månedlig oppsummere resultatene av medisinske undersøkelser før turen med en analyse av årsakene til fjerning av sjåfører fra jobb, og bringe resultatene til organisasjonssjefen.
2.14. Sørge for regnskap og oppbevaring av medikamenter i spesialmedisinskap.
2.15. Gi streng overholdelse alle regler for asepsis og antiseptika på kontoret under prosedyrer. Steriliser instrumenter og materialer i henhold til gjeldende instruksjoner.
2.16. Sikre sanitært og hygienisk vedlikehold av legekontoret.
2.17. Opprettholde nødvendige kontorjournaler i foreskrevet form, send inn forespørsler om instrumenter, utstyr, medisiner og bandasjer i tide.
2.18. Systematisk forbedre dine faglige kvalifikasjoner ved å delta på konferanser for videregående medisinsk personell V medisinske institusjoner på forespørsel gjennom organisasjonens leder.
3. Rettigheter
3.1. I fravær av lege, gi akutt førstehjelp medisinsk behandling pasienter på legekontoret.
3.2. Forbedre faglige kvalifikasjoner ved spesialkurs på foreskrevet måte.
3.3. Krev at selskapets ansatte overholder reglene for asepsis og antisepsis når de jobber på legerommet.
3.4. Skaff deg den informasjonen som er nødvendig for å utføre arbeidsoppgavene dine.
3.5. Kom med forslag til bedriftsledelsen med sikte på å forbedre ytelsen til medisinske undersøkelser før tur av kjøretøysjåfører.
4. Ansvar
4.1. Den medisinske arbeideren har disiplinært, og i tilfeller fastsatt ved lov, annet ansvar for kvaliteten på den medisinske undersøkelsen før turen og utstedelse av en konklusjon om tillatelse til sjåfører til å kjøre kjøretøy.
4.2. Bærer ansvar for manglende oppfyllelse, uklar eller utidig oppfyllelse av plikter gitt i denne instruksen og selskapets interne arbeidsbestemmelser.
__________________________________________
(nærmeste leder)
Følgende er blitt kjent med stillingsbeskrivelsen:
(dato, signatur, etternavn):
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________