Jobber for funksjonshemmede. Arbeid for funksjonshemmede: hvor du skal lete, tilgjengelige alternativer, designanbefalinger

Å jobbe for en funksjonshemmet er et presserende problem for mange. Begrensede fysiske evner tillater ikke en person å gjøre en vellykket karriere, for å oppnå suksess i virksomheten. Skjønt... Hvorfor er det ikke lov? I dag har portalen til hensikt å avlive denne myten. Vi hjelper deg å finne mulige alternativer sysselsetting og fortelle deg hvordan du tar de første skritt i denne retningen.

Arbeid for funksjonshemmede: hvor realistisk er det?

Å starte en samtale om dette emnet bør være med det faktum at det ikke er noen håpløse situasjoner. Det spiller ingen rolle hvor du bor: i en metropol eller en landsby i Sibir. Du kan finne bruk for deg selv hvor som helst. Dette er bevist i praksis ikke bare av funksjonshemmede, men også av pensjonister, storfamiliemødre og studenter. Alle disse menneskene jobber med suksess i en passende tidsplan for dem hjemme eller i organisasjoner som tilbyr jobber.

Arbeid for funksjonshemmede hjemme med hjemmedatamaskin og Internett-tilgang er ikke et problem

Det kanskje mest problematiske problemet er å jobbe for synshemmede. Dette er faktisk ikke lett, men det er en vei ut og det er organisasjoner klare til å hjelpe til med å løse problemet.

Med et ord, hvis du har muligheten til å innta minst en halvsittende stilling, bevege hendene, høre og se, kan du finne en jobb. Så slutt å klage på mangelen på midler – la oss tjene penger!

La oss starte med offisielle kilder

Det første du må gjøre er å kontakte arbeidssenteret på bostedet. Det var faktisk en periode da arbeidssentre praktisk talt sluttet å gi reell hjelp til å finne arbeid. Nå endrer situasjonen seg raskt bedre side. Arbeidsgivere er lovpålagt å gi informasjon om ledige stillinger til arbeidsformidlingen.

I tillegg er det statlige programmer for ansettelse av borgere med nedsatt funksjonsevne. fysiske evner, som betyr at arbeidssenteret plikter å hjelpe deg. Med støtte fra offentlige etater skaper organisasjoner og virksomheter spesielle arbeidsplasser for funksjonshemmede, mens institusjonene selv får skattefordeler. Så det viser seg at arbeidsgiver er interessert i å ansette deg. Dette er ikke en tjeneste og veldedighet - dette er en normal prosedyre der et selskap mottar en arbeidsfør og ansvarlig ansatt, og til og med skattelettelser, og en funksjonshemmet person får en jobb som han er i stand til å takle. Ved ansettelse av en slik arbeidstaker er organisasjonen forpliktet til å gi ham spesialutstyr til arbeidsplassen og fri adgang til arbeidsstedet.

Hvilke dokumenter trenger du for å forberede deg til et besøk hos arbeidsformidlingen:

arbeidsbok, hvis noen;
passet;
diplom eller sertifikat for utdanning;
dokumenter som bekrefter funksjonshemming.

Ikke bli motløs hvis du ikke får tilbud om jobb med en gang. Spør en spesialist på arbeidssenteret om tilgjengeligheten av omskoleringskurs, kanskje de vil hjelpe deg med å lære et nytt yrke. Arbeid for funksjonshemmede i 3. gruppe finnes i tjeneste- og handelssektoren. Arbeid for funksjonshemmede i 2. gruppe - dette er stillingene til PC-operatører, regnskapsførere, ekspeditører.

Jobbmuligheter for funksjonshemmede hjemme

Hvor ellers kan du finne ledige stillinger. Det er mange alternativer, vurder dem mer detaljert.

annonser

Den andre kilden til informasjon om ledige stillinger er annonser i byen din. Start med å se på lokale annonser i lokale aviser og på nettsidene til Avito, Hh.ru, Youla.ru.

Se forresten ikke bare etter ledige stillinger. Utforsk utvalget av tjenestetilbud på disse nettstedene. Tenk, kanskje du kan tilby noen unike tjenester og tjene penger på det? Hvis du for eksempel er en selvsikker databruker, hvorfor ikke tilby individuell opplæring i datakunnskap til pensjonister hjemme? Nå er det en datamaskin i alle hjem, og eldre mennesker har så vidt begynt å mestre de enkleste programmene og Internett.

Frilansutveksling

En annen kilde til mulige ledige stillinger er frilansutveksling. Selv om du ikke har spesielle ferdigheter, men det er stor lyst til å lære, finner du et passende yrke. Det er tekstutveksling som tilbyr jobb til de som kan skrive tekster. De mest populære av dem er ETXT.ru, advego.ru og text.ru. Ikke forvent å kunne tjene anstendige penger her fra dag én. Men en måned eller to vil gå, du vil få en vurdering med pliktoppfyllende arbeid, få erfaring og være helt i stand til å forsyne deg med brød og smør.

Du kan forresten tjene penger på frilansbørser, ikke bare ved å skrive tekster. Her kan du selge unike fotografier, kontraktsoppsett og design. Det vil være arbeid her selv for funksjonshemmede i 1. gruppe, det vil være mulig å administrere en datamaskin.

Hjemmearbeid for funksjonshemmede: salg og reklame

Du kan jobbe hjemmefra som salgs- eller reklameagent. Oppgaven er ikke vanskelig - du må besøke forskjellige fora og nettsteder og legge inn innlegg på dem med produktannonser. De vanligste arbeidsgiverne i dette området er kjedebutikker av klær og kosmetikk.

I tillegg til dette alternativet er det mulig å jobbe som operatør i en eller annen nettbutikk. Arbeidet er ikke vanskelig - å ringe kunden av varene, diskutere leveringsvilkårene eller gi enkle konsultasjoner.

Læring

Arbeid for funksjonshemmede hjemme via Internett kan også være innenfor utdanningsfeltet. Hvis du har utdanning og erfaring innen et hvilket som helst felt, kan du godt tjene ekstra penger på veiledning eller undervisning. En vanlig type inntekt er å skrive semesteroppgaver og vitenskapelige arbeiderå bestille. Gjennom Internett på Skype kan du holde leksjoner, holde forelesninger.

Med litt redigeringsevner og et videokamera kan du enkelt ta opp forelesningene dine og selge dem via Internett eller tjene penger ved å lage din egen Youtube-kanal.

Håndlaget

Hvis du har muligheten til å lage noe, studer etterspørselen etter produkter. De kan lages på bestilling eller selges gjennom de samme annonsesidene eller spesialiserte nettsteder for håndlagde verk. Nå er manuelt arbeid spesielt verdsatt, så dine malerier, broderier, treskjæring eller perlearbeid vil raskt finne kjøperen. Slik opptjening kan neppe kalles permanent, men den gir realinntekt.

Hvordan ikke gå i fellen av svindlere

Dessverre er det mange som ønsker å tjene penger på problemene dine. De venter på deg bak de fengende frasene i annonser og i rekken av fristende løfter om raske penger. Hvis du får tilbud om å betale ved ansettelse, avslå dette tilbudet. Spesielt hvis du trenger å overføre penger til en elektronisk lommebok. Ulike stikkstempler og monteringshåndtak er også lureri. Vær ekstremt forsiktig. Anstendige arbeidsgivere krever ikke at en ansatt investerer penger i virksomheten sin.

Jobber for funksjonshemmede: Ubegrensede muligheter

Ikke vent på at noen skal komme og løse problemene dine for deg. Ingen vil spesifikt lete etter en jobb for deg. Vil du leve med verdighet? Se etter en jobb på egen hånd. Ikke vær redd for å prøve forskjellige typer aktiviteter, ikke alle er heldige som umiddelbart finner sitt kall.

Nøkkelen til suksess er ønsket om å kontinuerlig utvikling. Lær og lær nye ting, eksperimenter. Ikke vær redd for å stå opp for dine rettigheter.

Hvis du har en vellykket eller mislykket jobbsøkerfaring - del den i kommentarfeltet, informasjonen din vil hjelpe mange mennesker!

Sysselsetting av funksjonshemmede i Moskva - et stort problem. I forholdene med hard konkurranse mellom søkere, er fordelen i hendene på folk som ikke har helseproblemer. I følge offisiell statistikk, av 13 millioner mennesker med funksjonshemninger som bor i den russiske føderasjonen, var det bare 800 000 mennesker som kunne finne en jobb.

Finne en fremtidig jobb

Til tross for den vanskelige situasjonen på arbeidsmarkedet er det fortsatt mulig å finne ledige stillinger for funksjonshemmede. For å gjøre dette, besøk denne portalen regelmessig og studer tilbudene publisert av arbeidsgivere. Ikke bli motløs hvis du ikke finner noe verdt med en gang: det tar ofte flere måneder å finne en jobb.

Ikke begrens deg til bare å studere ledige stillinger for funksjonshemmede og legg ut CV-en din på nettstedet. Fokuser i den ikke på helseproblemer, men på nyttige ferdigheter, omgjengelighet, stressmotstand og evnen til å lære noe nytt. Vær kortfattet og bruk kun sannferdig informasjon.

Vi skal gjennom et intervju. Hvordan interessere en potensiell leder?

Etter å ha studert de ledige stillingene for funksjonshemmede i Moskva på denne portalen og blitt enige om et intervju med arbeidsgiveren, forbered deg nøye på det. Husk at folk med funksjonshemmet Du må hele tiden bevise din verdi. Arbeidsgivere behandler dem med fordommer, og tror at mennesker med funksjonshemminger ikke er i stand til å mestre ny teknologi og raskt takle visse oppgaver. Derfor må en potensiell sjef demonstrere helt fra begynnelsen at du ikke vil jobbe dårligere enn resten og vil komme selskapet til gode.

Å få jobb trenger du ikke skremme hodet med høye lønnskrav. Start i det små og prøv å bevise deg selv. Arbeidet ditt vil ikke være forgjeves: arbeidsgiveren vil ta hensyn til dem og sette pris på innsatsen din.

Mulige alternativer og funksjoner ved ansettelse

I Moskva tilbys ofte jobber for funksjonshemmede av selskaper som trenger kreative mennesker: kunstnere, animatører. Søkere med helseproblemer får også jobb i hovedstaden:

kundesenter ansatte;
taxi ekspeditører;
psykologer;
regnskapsførere;
advokater;
programmerere.

Sysselsetting av funksjonshemmede i Moskva har visse funksjoner. For å få jobb i ethvert foretak, må en person gi til personalavdelingen ikke bare et standardsett med dokumenter (pass, arbeidsbok, etc.), men også et sertifikat som bekrefter funksjonshemmingsgruppen, sertifisert av ITU. I tillegg må den funksjonshemmede utarbeide et individuelt rehabiliteringsprogram.

Etter å ha gitt arbeid til en funksjonshemmet person i Moskva og inngått en avtale med ham, må arbeidsgiveren i dette dokumentet skrive garantiene gitt for funksjonshemmede: informasjon om reduserte arbeidsdager, ekstra helligdager og helger.

Ved registrering av en gruppe har borgere i arbeidsfør alder behov for faglig rehabilitering. Det inkluderer utviklingen ny spesialitet, sysselsetting og psykologisk støtte på et nytt sted. Derfor er arbeid for funksjonshemmede ikke bare en måte å tjene penger på, men en mulighet til å bekjempe sosial ekskludering.

I 2018 ble rundt 13 millioner mennesker med nedsatt funksjonsevne registrert i Russland, 30% av dem er personer i arbeidsfør alder. I henhold til strukturen til disse 4,3 millioner innbyggerne er 2/3 menn, 1/3 er kvinner. E. I. Kholostova i sin monografi om sosialt arbeid med denne kategorien av borgere bemerket viktigheten av deres engasjement i arbeid og sosiale aktiviteter med støtte på statlig nivå.

Tiltak for å hjelpe funksjonshemmede bør omfatte følgende:

profesjonell trening;
fastsettelse av insentivkvoter for bedrifter;
målrettet ansettelse på spesielt utpekte steder;
subsidier for små bedrifter;
innredning skattelettelser bedrifter.

I tillegg til plassering av funksjonshemmede, bør eksisterende organisasjoner på statlig nivå iverksette tiltak for sysselsetting i hjemmet, inkludert eksternt, selvstendig næringsdrivende med fortrinnsbeskatning. Dette vil tillate personer med kroniske sykdommer ikke bare for å tjene penger, men også for å strukturere tiden din, holde kontakten med andre mennesker.

Blant borgere i funksjonshemmet alder har om lag 8 millioner mennesker en funksjonshemmingsgruppe. Noen av dem har akkurat passert pensjonsalderen. Slike arbeidstakere kan fortsatt tilrettelegge for deltidsarbeid på gunstige vilkår.

Rettigheter for personer med nedsatt funksjonsevne på arbeidsplassen

Uavhengig av graden av brudd på kroppsfunksjoner, er det generelt juridisk støttet Arbeidskodeks RF forskrift om sysselsetting eller videre virksomhet av funksjonshemmet. På arbeidsgivernivå utfører HR-spesialister et spesielt kontorarbeid - personaljournaler. Her er de grunnleggende rettighetene til slike ansatte:

Hodet har ikke rett til å involvere en funksjonshemmet person i arbeid i skadelige og farlige forhold, dersom en slik begrensning er indikert i det individuelle rehabiliteringsprogrammet.
Utgang til natt, ferieskift, overtidsarbeid er kun mulig etter innhenting av skriftlig samtykke fra innbygger og fravær medisinske kontraindikasjoner til slike arbeidsforhold. Arbeidstaker har rett til å avslå et slikt tilbud og må gjøres skriftlig kjent med denne retten. Dette vil ikke føre til disiplinærtiltak, da opprettholdelse av helsen til en person med en kronisk sykdom er en prioritet.
En pensjonist har rett til lønnet permisjon på 30 kalenderdager i året og ulønnet inntil 60 dager med bevaring av arbeidsplassen.
Den funksjonshemmede har krav på skattefradrag i mengden opptil 3000 rubler per år.
Hvis en borger skjuler funksjonshemmingen for arbeidsgiveren, er denne unntatt fra individuelt program rehabilitering.

Hvis en arbeidsborger ble undersøkt av ITU (medisinsk og sosial undersøkelse) og forble på hans sted, har han rett til å varsle arbeidsgiveren om kommisjonens anbefaling om endringer i arbeidsforhold

Han trenger ikke ta med et ITU-sertifikat (medisinsk og sosial ekspertise) til organisasjonen, et individuelt rehabiliteringsprogram med anbefalinger er nok. Basert på denne informasjonen er det mulig å endre vilkårene i arbeidsavtalen etter gjensidig avtale.

Yrkesrettet rehabilitering

Hvis vi vurderer arbeidsanbefalinger for personer med nedsatt funksjonsevne, er det lett å se at de varierer avhengig av graden av begrensning av kroppens grunnleggende funksjoner. For personer med gruppe 3 er det gitt samsvar generelle regler ved ansettelse og forbud mot varigheten arbeidsuke over 40 timer. Dersom det individuelle programmet tilsier kortere arbeidstid (for eksempel 35 timer), har ikke arbeidsgiver rett til å insistere på lengre skift og redusere lønn.

Funksjonshemmede i gruppe 1, 2 har rett til å arbeide under spesielt tilrettelagte forhold. Som standard bør varigheten av arbeidet per uke ikke overstige 35 timer, jevnt fordelt over alle virkedager. Dersom det individuelle programmet spesifiserer en skiftvarighet på 2-3 timer, bør en person med kronisk sykdom ikke søke etter en jobb med høyere belastning.

Det er virkelig ikke lett å finne en jobb for en funksjonshemmet person i den første gruppen, men en innbygger kan stole på å få en jobb hvis han har et yrke og erfaring etterspurt (for eksempel en programmerer) eller søke om en enkel aktivitet som ikke krever betydelig fysisk belastning (for eksempel liming av pakker, montering av håndtak).

Hvor du skal søke jobb

Hvis en innbygger får en funksjonshemming med arbeidsanbefalinger og ikke kan få jobb på egen hånd, bør han kontakte arbeidssenteret. Ved behov vil han bli sendt til omskolering. Dette vil hjelpe den funksjonshemmede til å få en ny kvalifikasjon og en passende jobb.

Hva er sysselsetting i kvotejobber

I store bedrifter er det mulig å lage spesialutstyrte arbeidsplasser for ansettelse av personer med nedsatt funksjonsevne. Med en økning i antall ansatte i enhver organisasjon til 35 eller flere personer, har arbeidsgiver rett til å åpne såkalte kvotejobber. Dette er ledige stillinger som en person med nedsatt funksjonsevne kan komme og finne jobb.

Plasser og lokaler er tilrettelagt for spesielle ansatte

Med statens vekst øker antall kvoteplasser proporsjonalt med totalt antall ansatte. Bedrifter med mer enn 100 ansatte er pålagt å ta imot personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av eierform. Det særegne ved slike jobber er at etter opprettelsen kan sjefen ikke lenger "bli kvitt dem", dette er ikke fastsatt ved lov. Han er forpliktet til å sende informasjon om tilgjengeligheten av slike ledige stillinger til arbeidssentre.

Så, i Moskva, bør informasjon om dannelsen av et selskap med plasser for funksjonshemmede sendes til statens kvotesenter innen en måned etter registrering hos skattetjenesten. I tillegg er arbeidsgiver pålagt å rapportere jevnlig til arbeidsformidlingen for oppgjøret. Han sier i dokumentet:

bedriftsdata og interne forskrifter;
antall ansatte og antall kvoteplasser;
ledige stillinger for funksjonshemmede med en detaljert beskrivelse;
sosiale garantier.

Dersom en tjenestemann kommer for sent med å rapportere, nekter å ansette en funksjonshemmet person, eller ikke oppfyller kvoten, får han bot. Obligatorisk opprettelse av kvotearbeidsplasser er ikke påkrevd for offentlige funksjonshemmedes sammenslutninger og organisasjoner dannet for deres regning. Med bemanningsreduksjoner i organisasjonen kan ikke plasser for funksjonshemmede tilbys ansatte som ikke har gruppe.

jobbe hjemme

Personer med sykdommer i muskel- og skjelettsystemet, syn, nervesystemet kan jobbe hjemme. Slik fjernt arbeid eliminerer behovet for å reise til kontoret hver dag, noe som bidrar til å spare tid og penger. Store selskaper rekrutterer funksjonshemmede i den andre og tredje gruppen som kundesenteroperatører med offisiell registrering av ansatte.

For eksempel tilbyr banker funksjonshemmede å drive salg, gi råd til kunder om produktet, fylle ut rapporteringsskjemaer. Slikt arbeid via Internett krever dyktighet til kompetent kommunikasjon, kunnskap om nettleseren, fritid. Hvis en borger selvstendig søker hjemmearbeid for funksjonshemmede i gruppe 2, vil søkemotorer tilby ledige stillinger på forespørsel:

tekstforfatter;
nettsted moderator;
administrator av grupper i sosiale nettverk;
reise- eller forsikringsagent.

For funksjonshemmede med gruppe 1 hjemme kan ledige stillinger som pennesamler komme godt med, og for synshemmede en programmerer.

Jobbmesser

På by- og distriktsnivå holdes det såkalte jobbmesser med utgangspunkt i arbeidssentre. På disse arrangementene møter mennesker med funksjonshemminger potensielle arbeidsgivere. I 60 % av tilfellene klarer søkere å finne arbeid hjemme eller på jobb. I tillegg til å presentere jobber, opptrer funksjonshemmede med arbeidserfaring på messene.

Pensjonister som jobber hjemmefra kan få jobb som ekspeditører i leveringstjenester, drosjer

Søkere er skuffet over at rundt 90 % av de ledige stillingene som presenteres er enkle spesialiteter for personer uten høyere utdanning: garderobevakt, renholder, kokk, kutter eller syerske, sjåfør. Mye mindre vanlig er jobbtilbud i utdanningsorganisasjoner, medisinske og statlige institusjoner som krever juridisk, pedagogisk utdanning, god kjennskap til datamaskinen.

Disse aktivitetene er nyttige for personer med nedsatt funksjonsevne i pensjonsalder og førpensjonsalder som er ute etter enkel deltidsarbeid. Godtgjørelsen under slike forhold er lav, det kan ofte betraktes som en økning i pensjonene. Sysselsetting, kommunikasjon med andre mennesker og dannelse av en aktiv livsposisjon er av største verdi.

Dersom en funksjonshemmet ikke finner en jobb han liker på messen, kan han bruke jobbbankene. De er plassert på regionale Internett-ressurser. For å søke i skjemavinduet må brukeren skrive inn navnet på spesialiteten, regionen, lønnskravene. En funksjonshemmet har også rett til å tilby seg som arbeidstaker. For å gjøre dette, fyll ut et spørreskjema og åpne det for potensielle arbeidsgivere. Hvis en innbygger bestemmer seg for å slutte å bruke ressursen, vil han slette dataene sine.

Etter ansettelse har en funksjonshemmet rett til å regne med støtte fra en psykolog for å tilpasse seg nye forhold, kolleger. Du kan få hjelp i store poliklinikker på bosted, arbeidssenter, sentre Sosialtjeneste befolkning. Sysselsetting av funksjonshemmede forbedrer ikke bare deres materielle velvære, men løser også delvis spørsmålet om sosial rehabilitering.

Den utbredte bruken av Internett lar deg ikke begrense søket til å besøke et arbeidssenter og bare vurdere alternativer for å jobbe med personlig tilstedeværelse på kontoret, på jobben. Opprettelsen av kvoteplasser hjelper mennesker med kroniske sykdommer å finne en komfortabel jobb. Hjemmearbeid for mennesker med nedsatt funksjonsevne er praktisk med tanke på å mestre et nytt yrke med mulighet for selvstudier og videre karrierevekst.

Arbeid for funksjonshemmede hjemme er noe som interesserer mange. Tross alt, i Russland streber en person ganske ofte etter å jobbe, uavhengig av deres helseegenskaper. Hvis en borger har en funksjonshemming, kan det være svært problematisk å finne en jobb. Men det er ingen grunn til å sette et kryss på det. Den moderne verden tilbyr alle mange jobbmuligheter. Og så mange tenker på hjemmearbeid. Eksisterer han virkelig? Og kan mennesker med nedsatt funksjonsevne finne en jobb og utføre sine oppgaver uten å forlate hjemmet? Hvis det er en slik sjanse, hvilke ledige stillinger er egnet i dette eller det tilfellet?

Myte eller virkelighet

Det første trinnet er å finne ut om det virkelig finnes et arbeid hjemme for funksjonshemmede. I Moskva eller noen annen by er ikke dette så viktig. Det viktigste er tilgjengeligheten av ledige stillinger. Tvister rundt dette temaet har lenge blusset opp mellom mennesker.

Faktisk foregår lekser. Og ikke bare for funksjonshemmede. Derfor kan vi si at personer med spesielle helsebehov har en sjanse til hjemmearbeid. Mye avhenger av funksjonshemmingsgruppen, samt av hva slags sykdom en person har. Det er vanskeligst for blinde. Hvis en person kan være minst i en "halvsittende" stilling, samt se og bevege armene, så er det mulig uten spesielle problemer få deg en jobb. Og hvis alt er i perfekt orden med hørselen, så er arbeid for funksjonshemmede hjemme nesten ubegrenset. Men hvordan finne det? Hvor skal man henvende seg for å få hjelp?

Søk kilder

Tenk deg at en borger ønsket å jobbe hjemmefra. Hvor skal han gå hvis han har en funksjonshemming? På vanlige oppslagstavler, hvis de tilbyr ansettelse, så etter å ha innsett at en person med spesiell helse er foran arbeidsgiveren, nekter mange. Det er tross alt ikke alle som er klare til å ta et så stort ansvar som å ansette en funksjonshemmet. Selv med betingelsen om å jobbe hjemmefra.

Og hva skal man gjøre så? Arbeid for funksjonshemmede hjemme kan velges på spesielle sentraler. De er i hver by. Det finnes ulike nettsteder med annonser. Der kan funksjonshemmede kontakte arbeidsgiver, få relevant informasjon om arbeid. Ganske ofte blir en borger også hjulpet med den offisielle registreringen av arbeid.

En annen måte å finne arbeid hjemme for funksjonshemmede er ikke annet enn et uavhengig søk på en rekke jobbtavler. Eller for eksempel en appell til spesialiserte frilansutvekslinger. Du kan finne alle typer arbeid der. Både permanent og midlertidig. Det viktigste er å vite hvilke tjenester du skal bruke for å få hjelp. For eksempel hjemmearbeid for en funksjonshemmet person i gruppe 3 kan du finne på "Advego" eller ETXT. Disse tjenestene er for frilansere. Her kan alle finne en eller annen type arbeid knyttet til arbeid på PC. Til og med funksjonshemmede i 1. gruppe, for ikke å snakke om helt friske borgere. Men hvilke jobber passer for personer med spesielle behov? Hvilken type tilbud anbefales det å være oppmerksom på?

Egnede ledige stillinger

Arbeid for funksjonshemmede hjemme kan være annerledes. Det er mulig at det blant de ulike ledige stillingene kan være uredelige. Derfor er mange interessert i det vanligste og mest utprøvde arbeidet for mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Hvem kan jobbe? Alt avhenger, som allerede nevnt, av funksjonshemmingsgruppen. Innbyggernes ferdigheter spiller en viktig rolle. For eksempel kan arbeid for funksjonshemmede i gruppe 1 hjemme (og alle andre grupper) være som følger:

Reklameagent/representant. En person vil markedsføre dette eller det produktet forskjellige måter. For eksempel ved å legge ut annonser. Eller tiltrekke innbyggere med fristende tilbud. Du må også selge det som annonseres. Et vanlig jobbalternativ, spesielt blant kvinner. Oftest selger de kosmetikk, barneting og klær.
Operatør hjemme / ekspeditør. En god jobb for de som har alt i perfekt orden med hender, hørsel og tale. Den funksjonshemmede vil være utstyrt med et spesielt system som lar operatøren jobbe hjemme. Avhengig av virksomheten til selskapet, må du enten ringe (kalde) og annonsere (noen ganger markedsføre) produkter, eller konsultere. For eksempel å søke om en Internett-tilkobling.
Veileder/lærer/lærer. Internett-teknologier utvikler seg. Nå kan du studere uten å forlate hjemmet ditt. Og undervisning også. En flott jobb for funksjonshemmede hjemme er veiledning eller undervisning. Forelesninger organiseres via webkamera online.
Tekstforfatter. En passende jobb for alle som kan skrive tekster. Ordren utføres i henhold til kundens krav, hvoretter personen mottar pengene.
Webdesign / nettsideutvikling / layoutdesigner / 3D-programmerer / grafikkarbeid. Vanlige ledige stillinger. Vanligvis publisert av forskjellige selskaper som er involvert i utviklingen av applikasjoner eller spill. De oppførte jobbene krever spesialkunnskap.
Programmerer. En annen Godt jobbet for funksjonshemmede hjemme. Egnet, som alle tidligere oppførte ledige stillinger, og for friske mennesker. Krever programmeringskunnskap.

Dette er de mest populære og verifiserte stillingene. Det er mye bedrag på Internett. Hvilke tilbud er verdt å være oppmerksom på?

Pass deg for svindlere

Arbeid for funksjonshemmede hjemme, som bare hjemmearbeid, er en stor risiko. Ikke ta hensyn til følgende forslag:

å investere i noens "mirakuløse" elektroniske lommebok;
PC-operatør hjemme;
bidrag til et selskap i vekst;
samling av penner hjemme;
pakking hjemme;
oversettelse av dokumenter til elektronisk skjema(vanligvis plassert på vegne av biblioteker og forlag).

Dette er alle de vanligste typene bedrag. Jobber som dette er svindel. Nesten alle brukere vet om det.

Forretningsmann steg for steg

Generelt sett mest riktig vei inntekt for en funksjonshemmet person med visse ferdigheter - bygge din egen virksomhet. Frilansing starter vanligvis. Du kan organisere din egen virksomhet. For eksempel, offisielt jobbe som tekstforfatter eller selge håndlaget.

Hvordan jobbe på denne måten? Tilbys:

Registrer IP. I Russland kan du gjøre dette gjennom "Gosuslugi".
Åpne en elektronisk lommebok for jobb og en bankkonto. Alt rapporteres til skattemyndighetene.
Se etter kunder, selg dine egne produkter eller kunnskap.

En slik ordning er også underlagt funksjonshemmede. Og hvilken som helst gruppe. Å jobbe hjemmefra for mennesker med spesielle behov er ikke en myte, men en realitet. Det viktigste er å lære å skille et fornuftig tilbud fra bedrag.

Start jobbsøkingen fra første trinn:

1. Med utvikling av selvtillit. Du må virkelig ville finne en jobb og være helt sikker på at alt ordner seg. Tenk tilbake på dine suksesser i livet. Tross alt, minst en gang i livet ditt har du oppnådd det du ønsket? Så du kan?

Hva er det som stopper deg nå? Uansett hva som skjer med økonomien vår, fortsetter tusenvis av mennesker å jobbe, transporterer varer og passasjerer, aviser og magasiner kommer ut, biblioteker og kinoer driver, butikker og markeder handler, bygging er i gang. Så, et sted er du definitivt nødvendig! Begynn å tenke på din fremtidige arbeidsplass, jo mer insisterende ønsket ditt er, jo mer mer informasjon Du akkumulerer, jo mer aktivt blir arbeidet med oppgaven med å finne arbeid! Som et resultat vil det alltid være måter å løse det på!

2. Planlegg hver dag. På ansettelsestidspunktet, skaff deg en enkel dagbok - telefonnumre og adresser skrevet på papirlapper har en tendens til å forsvinne et sted.

3. Formuler dine krav til fremtidig arbeid, sett ansettelsesmål.

For å gjøre dette, skriv en ny CV.

CV-en din bør inneholde informasjon om utdannelsen din, arbeidserfaring og de viktigste ferdighetene. Spesiell oppmerksomhet Det er verdt å ta hensyn til kontaktinformasjon, som skal være så fullstendig og detaljert som mulig. PÅ generelt, sammendraget består av følgende deler:

Kontaktinformasjon (fullt navn, adresse, telefonnummer, e-postadresse);

Utdanning;

Arbeidserfaring med angivelse av tidligere arbeidsplasser.

4. Ytterligere informasjon (eierskap fremmed språk, datamaskin (indikerende programmer), tilgjengelighet førerkort, medlemskap i fagforeninger osv.). Ikke glem det ulønnede arbeidet du har gjort: praksisplasser, frivillig hjelp. Ikke glem opplevelsen av å jobbe i den ideelle sektoren.

5. Informasjon om funksjonshemming.

Det er ofte ganske vanskelig for en person med nedsatt funksjonsevne å velge riktig tidspunkt for å gi opplysninger om funksjonshemmingen. Denne problemstillingen er spesielt relevant for personer med skjulte former for funksjonshemming. Det er ingen konsensus og ingen regler om hvorvidt du skal nevne funksjonshemmingen din på CV-en din. Noen arbeidsgivere er redde for å ansette personer med nedsatt funksjonsevne, pga. er av den oppfatning at arbeidet til personer med nedsatt funksjonsevne er mindre effektivt, at de blir syke oftere og er mindre omgjengelige og hyggelige i mellommenneskelig kommunikasjon. Slike arbeidsgivere vil ikke alltid vurdere dine faglige ferdigheter og evner, og ditt kandidatur kan bli avvist umiddelbart.

Derfor, hvis du er trygg nok på deg selv og er klar til å ødelegge stereotypier angående personer med funksjonshemming i personlig kommunikasjon, så bør du kanskje ikke angi funksjonshemmingen din i CV-en din, dette er ikke en forutsetning for det. Og møtet med arbeidsgiveren selv vil hjelpe deg med å sette alt på plass.

Andre arbeidsgivere tar først og fremst hensyn til profesjonell kvalitet søker. Hvis arbeidsgiver vet om funksjonshemmingen din på forhånd, før et personlig møte, vil det under intervjuet være mulig å mer effektivt diskutere hvilke spesielle arbeidsforhold du trenger.

Hvis CV-en din fortsatt sier om funksjonshemming, kan dette fungere som et slags filter som på forhånd vil luke ut arbeidsgivere som har en negativ holdning til at personer fra denne kategorien jobber i organisasjonen deres. sosial gruppe. Da vil du ha mye mindre vanskeligheter i et personlig intervju.

Hvis du bestemmer deg for å gi arbeidsgiveren beskjed om funksjonshemmingen din på CV-en, angi dette i avsnittet " Tilleggsinformasjon». Det ville være best å gjøre dette hvis:

Jobben du forventer å få er direkte relatert til din erfaring i sammenheng med funksjonshemming. Dette kan for eksempel være arbeidet til en rehabiliteringskonsulent for funksjonshemmede;

Tilstedeværelsen av en funksjonshemming er et krav eller ønske fra arbeidsgiver. Noen organisasjoner ser spesifikt etter ansatte med nedsatt funksjonsevne, enten for å motta lovpålagte ytelser, eller for å se dem som mer passende arbeidstakere for jobben. I dette tilfellet oppgir de ofte selv at de tilbyr arbeid for funksjonshemmede.

Noen ganger er det nyttig ikke bare å merke seg tilstedeværelsen av en funksjonshemming i CV-en, men å beskrive mer detaljert hvilke spesifikke tiltak som kreves for å utstyre arbeidsplassen og skape spesielle forhold arbeid. I dette tilfellet vil ikke arbeidsgiveren tenke på mulighetene dine, men vil på forhånd kunne avgjøre om han kan gi deg alt du trenger for effektivt arbeid.

Avgjørelsen om du vil melde uførhet eller ikke er opp til deg. Vei alle fordeler og ulemper ved din spesifikke sak, samt egenskapene til den ledige stillingen og organisasjonen der du søker jobb.

Det er mulig at din CV ikke vil være den eneste. Ideelt sett settes det sammen ulike CVer for henholdsvis ulike ledige stillinger og ulike krav til kandidaten.

4. Bruk ulike måter jobb søk. Spør først venner og bekjente om informasjon om mulige jobber. Ikke glem at det finnes andre måter å finne en jobb på:

studere arbeidsmarkedet gjennom media;

kunngjøring om deg selv i en avis, et magasin;

bruk av Internett;

direkte appell til arbeidsgiveren, i henhold til "bank på hver dør"-metoden;

sende brev og fakser med CV-en din.

De fleste og halvparten av disse alternativene vurderer ikke. Men du kan også åpne din egen bedrift eller finne arbeid hjemme!

Det er obligatorisk å fylle ut spørreskjemaene som tilbys av de fleste arbeidsgivere når de søker på en jobb, og dette spørsmålet bør behandles veldig seriøst, fordi i henhold til innholdet i spørreskjemaet, bør arbeidsgiveren gjøre det første, mest minneverdige inntrykket av deg. Gå til en fremtidig arbeidsgiver, ikke glem å tenke på hvilket bilde du vil ha. Sørg for å ta med deg en penn, blyant og en kopi av CV-en din. Hvis mulig, ta med deg spørreskjemaet hjem og fyll det ut i et rolig, behagelig og kjent miljø.

Et intervju (intervju) med en arbeidsgiver er en viktig prosess for de fleste. For ikke å bli forvirret under intervjuet når du svarer på de vanskelige spørsmålene til arbeidsgiveren, kan du forberede deg på dem, for eksempel lage en liste over de vanskeligste spørsmålene for deg som du kan bli stilt under intervjuet og formulere verdige svar på dem. La arbeidsgiver underveis i intervjuprosessen få vite at du er klar til å nå nye mål og er i stand til å utføre det arbeidet som arbeidsgiver krever av deg. Fokuser på din beste kvaliteter, og ikke på de som er forbundet med visse vanskeligheter for deg. Vær trygg på deg selv, og intervjuet vil bli mer vellykket enn du forventet.

Prøv å ikke gjøre følgende feil

CV feil

Hvilke feil gjør kandidatene! Stavefeil, detaljerthet, i stedet for en klar og klar presentasjon av dataene deres til arbeidsgiveren, prøver noen å interessere dem med originaliteten deres. Arbeidsgiver har verken lyst eller tid til å lese disse CVene.

Mister momentum når du leter etter jobb

Ikke alle kandidater er operative. Stillingsannonser blir sett uregelmessig, fra tid til annen, og jobbsøkingen blir forsinket!

Liten dekning av samtaler på annonser og CVer sendt til arbeidsgivere

Du må opptre vedvarende og aktivt foran andre kandidater.

Et av stegene i jobbsøkingsprosessen kan være å kontakte arbeidsavdelingen til den statlige arbeidsformidlingen!

Ansatte i arbeidsavdelingen vil hjelpe deg:

Analyser informasjon om ledige stillinger, situasjonen på arbeidsmarkedet, ordne denne informasjonen i samsvar med din utdanning, erfaring, anbefalinger fra et individuelt rehabiliteringsprogram (i tilfelle funksjonshemming);

Juster ideen din om fremtidig arbeid i retning av tilnærming til stillingen din med kravene til arbeidsgivere og velg de riktige alternativene;

Få en offentlig tjeneste for å organisere faglig orientering av innbyggere for å velge et aktivitetsfelt (yrke), sysselsetting, gjennomgå yrkesopplæring og motta ytterligere faglig utdanning, basert på resultatene som du vil lære om mulige lovende områder for yrkesaktivitet for du.

Etter å ha oppnådd status som arbeidsledig statsborger i arbeidsavdelingen, kan du bli bedt om det:

Besøk klasser for sosial tilpasning, som først og fremst hjelper de som leter etter det for første gang, så vel som de som ikke finner det på lenge, med å søke jobb;

Få en offentlig psykologisk støttetjeneste som vil øke din psykologiske trygghet. Faktisk, for å ta avgjørende skritt, er det først og fremst nødvendig å fjerne tilstanden av angst.

Send meg yrkesopplæring, omskolering og videreutdanning i retning av arbeidsformidlingen;

Hjelp til å organisere din egen virksomhet, inkludert faglig opplæring, levering av engangs økonomisk bistand under statlig registrering som juridisk enhet, individuell entreprenør eller en bonde (gårds) økonomi, samt utarbeidelse av dokumenter som kreves for den relevante statlige registreringen.