Tulong panlipunan ng estado sa mga taong may kapansanan mula pagkabata. Batang may kapansanan: kung ano ang kinakailangan ng batas

Iilan lamang sa mga batang may kapansanan ang ganap na makapagpapanumbalik ng kanilang kalusugan. Pagkatapos umabot sa adulthood, kailangan nilang maghanap ng trabaho upang pakainin ang kanilang sarili at ang kanilang mga mahal sa buhay, ngunit dahil sa mga problema sa kalusugan, ang kanilang pakikibagay sa lipunan ay napinsala, at ang kanilang mga prospect sa karera ay hindi masyadong maganda.

Ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan ay nangangailangan lalo na ng pinahusay na suportang panlipunan, na dapat ibigay ng estado. Espesyal na atensyon Kasabay nito, ibinibigay ang mga ito sa mga taong may kapansanan mula pagkabata. Sa Russia, ang batas ay nagbibigay para sa iba't ibang mga karapatan, at, bilang karagdagan, mga benepisyo para sa tulong panlipunan sa mga pamilyang nagpapalaki ng isang batang may kapansanan.

Kapansanan ng bata

Ang kapansanan ng isang bata ay isang hindi kapani-paniwalang kalungkutan hindi lamang para sa kanyang sarili, kundi pati na rin para sa kanyang malapit na kamag-anak. Upang gawing mas madali ang kanilang buhay, ang estado ay gumagawa ng mga batas na nauugnay sa iba't ibang larangan, halimbawa, gamot, pensiyon at pabahay, batas sa paggawa, pagsasanay, buwis at iba pa. Halimbawa, ang isang pensiyon ay ibinibigay para sa mga batang may kapansanan. Isaalang-alang natin ang isyung ito nang mas detalyado.

Sino ang ginawaran ng katayuan

Ang Dekreto ng Pamahalaan Blg. 95, na opisyal na inilathala noong Pebrero 20, 2002, ay tumutukoy sa pamamaraan para sa pagkilala sa mga mamamayan bilang may kapansanan. Ang katayuang ito ay maaaring makuha hindi lamang ng mga nasa hustong gulang, kundi pati na rin ng mga bata na hindi pa umabot sa pagtanda. Ang mga kondisyon para sa pagkilala sa isang mamamayan bilang may kapansanan ay ang mga sumusunod:

Availability malubhang pathologies mga sistema ng katawan na sanhi bilang isang resulta Problema sa panganganak o anumang mga pangyayari, halimbawa, mga pinsala, sakit, at iba pa.
Malubhang pagkasira sa kalidad ng buhay. SA sa kasong ito pinag-uusapan natin ang tungkol sa kawalan ng kakayahan ng isang tao na mag-isa na mag-alaga, kasama ang kahirapan sa paglipat at panlipunang dysfunction.
Labis na pangangailangan para sa panlipunang proteksyon.

Kung ang isang mamamayan ay sabay-sabay na nakakatugon sa lahat ng mga kondisyon sa itaas, ang tao ay maaaring kilalanin bilang may kapansanan. Kung ang isang mamamayan ay kinikilala bilang ganoon bago umabot sa edad ng mayorya, natatanggap niya ang katayuan ng isang batang may kapansanan o may kapansanan mula pagkabata. Ang mga nasa hustong gulang na naging may kapansanan pagkatapos ng edad na labing-walo ay itinatalaga ng kategorya ng kapansanan.

Noong nakaraan sa Russia mayroong isang konsepto bilang "may kapansanan mula pagkabata." Ang isang katulad na katayuan ay nakuha ng mga mamamayan na naging may kapansanan bago umabot sa pagtanda. Mula noong 2014, ang kategoryang "childhood disabled" ay tumigil na legal na katayuan. Ngayon, pagkatapos maabot ang edad na labing-walo, isang batang may kapansanan ang tumatanggap ng kaukulang grupo ng kapansanan. Ang sinumang itinalaga sa inalis na katayuan bago ang 2014 ay may karapatan sa naunang ipinakilala na mga benepisyo para sa mga taong may mga kapansanan mula pagkabata.

Mga batang may kapansanan: tulong mula sa estado

Ang estado ay nagbibigay ng materyal na suporta sa lahat ng mga mamamayang Ruso na nangangailangan, na ipinahayag sa pagbibigay sa kanila ng mga pensiyon. Bilang karagdagan, mayroong mga sumusunod na opsyon sa benepisyo para sa mga taong may kapansanan mula pagkabata:

Mga benepisyong itinalaga sa mga nagtatrabahong magulang o tagapag-alaga na nangangalaga sa isang taong may kapansanan.
Pagbibigay ng mga benepisyo sa pabahay.
Ang pagbibigay ng panlipunang suporta sa anyo ng pag-oorganisa ng mga espesyal na sistema ng edukasyon at pagsasanay, bukod sa iba pang mga bagay.
Nagbibigay ng mga benepisyo para sa paggalaw at paggamit ng pampublikong sasakyan.
Pagbibigay ng karapatan sa rehabilitasyon, at, bilang karagdagan, sa suportang medikal.
Pangkalahatang pagtanggi pasanin sa buwis.

Ang bawat isa sa mga lugar na ito ay nagbibigay ng sarili nitong tulong, malinaw na nakasaad sa pederal at, bilang karagdagan, mga batas sa rehiyon.

Pensiyon para sa mga batang may kapansanan

Ayon sa Pederal na Batas Blg. 166 na may kaugnayan sa mga pensiyon, ang mga taong may kapansanan ay maaaring makatanggap mga pagbabayad sa lipunan, pati na rin ang mga karagdagang allowance.

Ang buwanang pagbabayad sa mga hindi nagtatrabaho na tagapag-alaga ay ibinibigay sa halagang 5,500 rubles kung sila ay mga kamag-anak at nag-aalaga ng isang may kapansanan na bata ng unang grupo. Ang mga hindi kamag-anak ay tumatanggap ng 1,200 rubles para sa pangangalaga. Tanging mga pensiyon ang ibinibigay sa pangkat 3 mga batang may kapansanan, ngunit ang mga benepisyo ay hindi ibinibigay sa mga tagapag-alaga.

Kaya, lahat ng nasa itaas na grupo ng mga tao ay maaaring umasa sa buwanang suportang pinansyal mula sa estado. At the same time, makakatanggap sila panlipunang benepisyo.

Binibigyan ng gobyerno ang mga magulang ng karapatang tumanggi sa mga serbisyong panlipunan pabor sa mga benepisyo para sa mga batang may kapansanan, na ang halaga nito ay hindi katimbang sa presyo ng mga medikal na pamamaraan o rehabilitasyon sa isang sanatorium. Noong nakaraang taon lahat ng mga pagbabayad ay na-index. Ang mga social pension ay na-index ng isa at kalahating porsyento noong Abril.

Ang mga nagtatrabahong kamag-anak, kasama ang mga tagapag-alaga ng isang maysakit na bata, ay maaaring umasa sa pagbawas sa kanilang insurance coverage. Ang panahon ng pag-aalaga sa isang batang may kapansanan ay binibilang bilang kabuuang haba ng serbisyo, salamat sa kung saan ang mga magulang at, bilang karagdagan, ang mga tagapag-alaga ay maaaring magretiro nang mas maaga.

Isaalang-alang natin ang mga karapatan ng isang batang may kapansanan.

Anong mga benepisyo sa pabahay ang ibinibigay?

Buong listahan mga sakit, na nagbibigay sa mga taong may kapansanan na nagdurusa mula sa kanila ng pagkakataon na makakuha ng karagdagang square meters, ay ibinibigay sa Dekreto ng Pamahalaan Blg. 817.

Ang isang pamilyang may anak na may sakit ay may karapatang makatanggap ng limampung porsyentong diskwento sa mga sumusunod na serbisyo:

Para sa pag-upa ng tirahan.
Para sa mga serbisyo ng utility. Halimbawa, para sa kuryente, pagtutubero, pagpainit, at iba pa.
Para sa mga serbisyo ng komunikasyon. Ang mga benepisyo para sa mga batang may kapansanan ay mahalaga.

Bilang karagdagan, ang mga naturang pamilya ay isang priyoridad para sa mga lokal na awtoridad sa pamamahagi ng mga pabahay para sa mga mamamayang mababa ang kita at nangangailangan. Ayon sa batas ng Russia, una sa lahat, ang mga mamamayan na nagdurusa sa malubhang sakit ay nag-aaplay para sa puwang ng pabahay, kung saan ang mga sumusunod na karamdaman ay nakikilala:

Ang pagkakaroon ng malubhang sikolohikal na karamdaman, halimbawa, schizophrenia.
Pag-unlad ng mga pathologies ng gitnang sistema ng nerbiyos, na nagdudulot ng mga kaguluhan sa normal na paggana ng musculoskeletal system, halimbawa, sa cerebral palsy.
Ang pagkakaroon ng isang bukas na anyo ng tuberculosis o HIV.
Mga sakit sa bato mataas na antas grabidad.
Iba pang mga mapanganib na sakit.

Hindi lamang mga batang may kapansanan, kundi pati na rin ang kanilang mga kamag-anak ay may karapatang palawakin ang kanilang tirahan.

Mga benepisyo sa paggamit ng pampublikong sasakyan

Ang mga taong may kapansanan mula pagkabata at ang mga mamamayang kasama nila ay may karapatan sa libreng paggamit ng pampublikong sasakyan, na tumatakbo sa mga ruta ng lungsod o suburban.

Para sa mga batang may kapansanan, ang estado ay nagbibigay ng libreng paglalakbay sa mga lugar ng paggamot o rehabilitasyon. Ang posibilidad ng paglalakbay sa badyet ay ibinibigay para sa mga magulang at mga social worker. Ngunit ang panuntunang ito ay gagana lamang kung ang unang pangkat ng mga taong may kapansanan ay sinamahan mula pagkabata; ang pangkat 3 ay hindi umaasa dito.

Bilang karagdagan, ang una at pangalawang grupo ay tumatanggap ng limampung porsyentong diskwento sa paglalakbay sa pamamagitan ng himpapawid, ilog, at riles na transportasyon taun-taon mula Oktubre hanggang Mayo. Ang nasabing diskwento ay ibinibigay nang isang beses lamang sa loob ng taon sa alinman sa mga napiling panahon.

Upang makatanggap ng mga benepisyo, dapat mong ipakita ang iyong sertipiko ng pensiyon kapag bumili ng tiket. Ang mga awtoridad sa pangangalagang panlipunan ay naglalabas ng isang espesyal na sertipiko para sa mga kamag-anak. Ang benepisyong ito ay hindi nalalapat sa paggamit ng taxi.

Sphere ng rehabilitasyon at edukasyon ng mga batang may kapansanan

Ang isang batang may kapansanan ng pangkat 1 at 2 ay may karapatang tumanggap ng edukasyon sa iba't ibang institusyon:

Mga istrukturang pang-edukasyon pangkalahatang uri. Halimbawa, sa panahon ng kanyang pagpasok sa kindergarten ang isang batang may kapansanan ay binibigyan ng karapatan sa priyoridad na pagpapatala, at ang kanyang mga magulang ay hindi kinakailangang magbayad ng matrikula.
Mga organisasyon ng isang espesyal na uri na nasa ilalim ng ganap na pangangalaga ng estado.
Mga pribadong organisasyon. Sa kasong ito, ang pagbabayad ay ginawa sa gastos ng mga magulang o tagapag-alaga.

Sa iba pang mga bagay, ang mga taong may kapansanan ay maaaring makatanggap ng pangangalaga o edukasyon sa tahanan. Ang bawat maysakit na bata ay may karapatang sumailalim sa isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon, na kinabibilangan Paggamot sa spa at isang buong hanay ng iba pa serbisyong medikal.

Ang mga magulang, kasama ang mga tagapag-alaga ng isang batang may kapansanan, ay may karapatang tumanggap ng libre mga kagamitang medikal at mga pondo para sa pagsasailalim sa mga pamamaraan na inireseta ng mga doktor. Bilang karagdagan, ang Pamahalaan ay naglalaan ng ilang mga pondo upang magbigay ng libreng prosthetics, mga wheelchair, mga produktong orthopedic at iba pa.

Sinuri namin ang mga pagbabayad sa mga batang may kapansanan. Anong mga benepisyo ang natatanggap ng mga magulang?

Mga benepisyo para sa mga magulang at tagapag-alaga

Ang ilang mga benepisyo ay ibinibigay para sa mga magulang na nagpapalaki ng isang anak na may kapansanan. Ipinagbabawal ng estado ang paggamit ng ilang mga hakbang na may kaugnayan sa mga magulang, at, bilang karagdagan, sa mga tagapag-alaga ng mga batang may kapansanan:

Ipinagbabawal na tumanggi sa trabaho sa mga kategorya sa itaas ng mga mamamayan dahil sa katotohanan na sila ay nagpapalaki ng isang batang may kapansanan.
Pagpapadala ng tagapag-alaga o magulang sa mga biyaheng pangnegosyo, o pagpilit sa kanila na mag-overtime.
Ang pagbabawas ng suweldo ng ina ng isang anak na may kapansanan kasama ng kanyang pagtanggal. Ang pagbubukod ay mga kaso kung saan ang kumpanya ay na-liquidate, at ang employer ay walang pagpipilian.

Ang isang taong nag-aalaga sa isang taong may kapansanan ay maaaring magtrabaho ng part-time. Bilang karagdagan, maaari siyang magkaroon ng apat na karagdagang araw ng pahinga bawat linggo, kasama ang bakasyon kapag hiniling ng hanggang labing-apat na araw.

Kung ang ina ng isang batang may kapansanan ay nagpalaki sa kanya hanggang sa edad na walong taong gulang at wala siyang karanasan sa trabaho, kung gayon may karapatan siyang isama ang panahong ito sa kanyang karanasan sa trabaho. Ang edad ng pagreretiro sa kasong ito ay binabawasan sa limampung taon, sa kondisyon na ang tao ay may karanasan sa trabaho ng labinlimang taon.

Ayon sa Artikulo Blg. 28 ng Batas "On Labor Payments", ang mga ama ay may karapatan sa naturang pensiyon mula sa edad na limampu't lima kung mayroon silang hindi bababa sa dalawampung taong karanasan sa trabaho. Gayunpaman, isa lamang sa mga magulang ang maaaring gumamit ng benepisyong ito.

Pagbibigay ng mga benepisyo sa buwis

Para sa mga magulang at tagapag-alaga ng mga batang may kapansanan, ang Tax Code ay nagbibigay ng mga sumusunod na benepisyo:

Pagbibigay ng buwanang bawas sa buwis sa personal na kita mula sa sahod ng mga magulang. Ang halaga ay tatlong libong rubles para sa bawat magulang. O ang halaga ng pagbabayad ay maaaring anim na libong rubles bawat magulang kung siya ay nagpapalaki ng isang bata nang mag-isa.
Iba pang mga pagbabawas, halimbawa, upang bayaran ang pagpapagamot ng isang maysakit na bata.
Exemption ng isang batang may kapansanan sa pagbabayad ng mga buwis sa ari-arian.

Mga benepisyo para sa mga batang may kapansanan na pumapasok sa unibersidad

Kung ang isang bata ay nakapasa sa mga pagsusulit sa pasukan, maaari siyang umasa sa pagpasok nang hindi isinasaalang-alang ang mga kumpetisyon at data ng sertipiko. Totoo ba, makabuluhang sagabal ay na sa isang bilang ng mga institusyong pang-edukasyon ay may mga paghihigpit na nauugnay sa katayuan sa kalusugan. Samakatuwid sa katulad na sitwasyon ang pagpasok sa pag-aaral sa nauugnay na institusyon ay maaaring tanggihan. Gayunpaman, kapag ang mga batang may kapansanan ay nagpatala sa mga institusyong pang-edukasyon, binibigyan sila ng mga sumusunod na benepisyo:

Ang isang batang may kapansanan sa pagkabata ay maaaring makapasok sa badyet nang hindi pumasa sa mga pagsusulit sa pasukan.
Napapailalim sa matagumpay na pagpasa sa mga pagsusulit, ang pagpasok ay isinasagawa alinsunod sa itinatag na mga quota sa edukasyon sa badyet.
Kung sakaling ang mga aplikasyon na may parehong bilang ng mga puntos ay isinumite, kung gayon ang may mga benepisyo ay pumasa.

Dapat tandaan na isang beses lamang ibinibigay ang mga benepisyo. Para sa kadahilanang ito, mahalagang lapitan ang pagpili ng institusyong pang-edukasyon nang lubusan. Bilang bahagi ng pagpasok sa anumang institusyong pang-edukasyon upang makatanggap ng mga benepisyo, dapat kang magsumite sumusunod na mga dokumento:

Aplikasyon para sa pagpasok sa isang unibersidad.
Isang dokumentong nagpapatunay sa karapatang tumanggap ng mga benepisyo.
Pasaporte ng pagkakakilanlan.
Konklusyon ng medikal na komisyon sa kondisyon ng potensyal na aplikante.
Isang konklusyon na nagpapatunay sa kawalan ng anumang contraindications.

Konklusyon

Kaya, upang makakuha ng mga pondo na magbibigay-daan sa mga batang may kapansanan na umangkop, maraming mga paghihirap ang kailangang malampasan. Sa nakalipas na mga taon, sinisikap ng estado na bumuo ng mga programa na naglalayong tulungan ang mga maysakit na bata na nasa ganoong mahirap na sitwasyon. Ito ay ipinahayag pangunahin sa materyal na anyo, na ginagawang posible upang makabuluhang mapabuti ang pamantayan ng pamumuhay ng naturang bata. Sa pagbuo ng mga programa, isinasaalang-alang na ang mga magulang o tagapag-alaga ay natatalo din buong buhay. Ang batas ay taun-taon na gumagawa ng mga kinakailangang pagbabago na nauugnay sa suporta ng estado para sa mga batang may kapansanan upang mapabuti ang kanilang buhay.

Sinuri namin ang mga kondisyon para sa pagbibigay at ang halaga ng mga pensiyon para sa mga batang may kapansanan.

MOSCOW AT MOSCOW REGION:

SAINT PETERSBURG AT LENIGRAD REGION:

REGIONS, FEDERAL NUMBER:

Mga karapatan ng isang batang may kapansanan sa Russian Federation noong 2019

Ang mga taong may kapansanan na wala pang 18 taong gulang ay isang espesyal na kategorya ng mga bata na nangangailangan ng espesyal na pangangalaga at pangangalaga mula sa kanilang mga pinakamalapit na tao at lipunan, gayundin ng mga katawan ng gobyerno. Ang Russia, ayon sa konstitusyon nito, ay isang estadong panlipunan. Samakatuwid, ang mga panrehiyong administrasyon at ang gobyerno ng Russian Federation ay obligadong igalang ang mga karapatan ng mga batang may kapansanan sa Russian Federation, pati na rin magbigay ng pang-organisasyon at materyal na suporta sa mga batang may kapansanan, kabilang ang kanilang mga magulang.

Edukasyon, pagsasanay, at paggamot sa mga batang may kapansanan

Ang mga karapatan ng isang batang may kapansanan sa paaralan at sa klinika ay dapat na ganap na matiyak. Samakatuwid, ang mga batang may kapansanan edad preschool:

1. lahat ng mga kondisyon para manatili sa mga institusyong preschool karaniwang uri at ang mga kinakailangang hakbang sa rehabilitasyon ay ibinigay.

2. kung ang kondisyon ng kalusugan ng bata ay hindi nagpapahintulot sa bata na manatili sa isang pangkalahatang institusyon, pagkatapos ay ipinadala sila sa mga espesyal na institusyong preschool.

Ano ang karapatan ng isang batang may kapansanan ayon sa batas? Ayon sa pederal na batas, ang mga batang may kapansanan ay may ilang partikular na pakinabang sa kanilang mga normal na kapantay. Ang karapatan ng isang batang may kapansanan sa edukasyon ay ipinapalagay:

1. priority placement sa mga institusyong preschool;

2. exemption ng kanilang mga magulang o tagapag-alaga mula sa pagbabayad para sa preschool na edukasyon;

3. ang pagkakataong turuan at turuan ang mga batang may kapansanan sa mga institusyong pang-edukasyon na hindi estado at sa tahanan. Sa kasong ito, ang mga magulang ay binibigyan ng kabayaran para sa mga layuning ito;

4. Ang mga espesyal (correctional) na klase o grupo ay dapat na likhain para sa mga kabataan at mga batang may kapansanan sa pag-unlad, na dapat magbigay ng kanilang pagpapalaki at edukasyon, gayundin ang paggamot, pakikibagay sa lipunan at pagsasama sa lipunan. Dapat itong gawin ng mga awtoridad sa edukasyon.

Ang pagpopondo sa mga institusyong pang-edukasyon na ito ay isinasagawa ayon sa mas mataas na pamantayan. Mga kategorya ng mga mag-aaral at mag-aaral na ipinadala sa data institusyong pang-edukasyon, kabilang ang mga pinananatiling ganap na suportado ng estado, ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russia.

Bilang karagdagan, ang mga batang may pangangailangan ay maaaring makatanggap ng mga karagdagang uri ng tulong panlipunan:

1. libreng pagkain sa mga setting ng paaralan;

2. prayoridad na pagpasok sa mga kindergarten, libreng pagpasok;

3. tulong mula sa mga serbisyong panlipunan sa rehabilitasyon (sikolohikal, panlipunan);

4. banayad na paraan ng pagpasa sa Unified State Exam.

Mga benepisyo at karapatan ng mga pamilyang may mga batang may kapansanan

Sinasabi ng Federal Children with Disabilities Act of 2019 na ang mga pamilyang may mga batang may kapansanan ay maaaring makatanggap ng libre:

1. mga kagamitang medikal (mga espesyal na sapatos, wheelchair, atbp.);

2. mga gamot na inireseta ng batas;

3. Minsan sa isang taon paggamot sa sanitary resort, binabayaran ang paglalakbay sa parehong paraan;

4. medikal na paggamot;

5. espesyal na literatura para sa mga batang may ilang mga problema sa paningin.

Bilang karagdagan, ang iba pang mga benepisyo ay ibinibigay:

1. isa sa mga nagtatrabahong magulang ay binibigyan ng 4 na karagdagang araw ng pahinga bawat buwan;

3. karapatang paikliin linggo ng trabaho o binawasan ang oras ng pagtatrabaho kung mayroon silang mga umaasang bata na wala pang 16 taong gulang;

4. Isang pagbabawal sa pagbabawas ng sahod o pagtanggi sa pag-upa para sa mga kadahilanang nauugnay sa pagkakaroon ng isang batang may kapansanan.

Mga benepisyo sa transportasyon

1. Ang batas ay nagbibigay ng libreng paglalakbay para sa mga batang may kapansanan sa pampublikong transportasyon(maliban sa paglalakbay sa taxi), pati na rin ang kanilang kasama. Maaaring ito ay isang magulang Social worker o tagapag-alaga (kinakailangang magpakita ng patunay ng pagkakakilanlan).

2. Libre din ang paglalakbay sa lugar ng pagpapagamot ng batang may kapansanan. Maaaring magbigay ng travel pass para sa isang batang may kapansanan, o a kabayaran sa pananalapi para sa paglalakbay kung ang mga nauugnay na papel ay inihanda;

3. Ang mga batang may kapansanan ay maaari ding makinabang mula sa 50% na diskwento sa mga intercity bus, airline at tren mula Oktubre hanggang Mayo 15. Sa ibang pagkakataon, ang tinukoy na diskwento ay magiging wasto lamang ng isang beses.

4. Kung mayroong isang batang may kapansanan na higit sa 5 taong gulang sa pamilya na may kapansanan sa paggana ng musculoskeletal, maaari itong gamitin upang dalhin ang bata. Kung ang isang sasakyan ay hindi ibinigay, ang mga magulang ay binibigyan ng kabayaran para sa paggamit ng mga dalubhasang sasakyan.

Mga pagbabayad ng cash

Ano ang karapatan ng isang batang may kapansanan mula sa estado sa 2019 sa mga tuntunin ng mga pagbabayad na cash?

1. Hanggang Abril 2018, ang halaga ay 11,903.51 rubles. Mula pagkabata, ang mga taong may kapansanan ay binayaran ng mga sumusunod na halaga:

1) mga taong may kapansanan ng pangkat III - 4,215.90 rubles;

2) para sa pangkat II - 9,919.73 rubles;

3) para sa pangkat ng kapansanan I - 11,903.51 rubles.

Ang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ay napapailalim sa indexation kahit isang beses sa isang taon.

Bilang karagdagan, ang isang buwanang pagbabayad ng cash ay ibinibigay, pati na rin ang isang hanay ng mga serbisyong panlipunan para sa mga pamilyang may mga batang may kapansanan. Ang laki ng EDV ay tinutukoy ng pagnanais ng pamilya na bahagyang o ganap na gumamit ng mga serbisyong panlipunan sa uri (kung tumanggi sila, ibibigay ang kabayaran sa pera).

Ang isang hanay ng mga serbisyong panlipunan ay maaaring mapalitan ng katumbas na pera. Para sa 2019, ang isang buong pakete ng mga serbisyong panlipunan ay ibinibigay sa halagang 1,048.97 rubles bawat buwan:

1. 807.94 rubles - seguridad mga produktong medikal, mga iniresetang gamot, mga produktong panggamot nutrisyon;

2. 124.99 rubles - mga voucher para sa paggamot sa sanatorium;

3. 116.04 rubles – libreng paglalakbay sa intercity transport o suburban railway transport papunta sa lugar kung saan isinasagawa ang paggamot at tahanan.

Ang isang hindi nagtatrabaho na magulang na nag-aalaga sa isang taong may kapansanan ay binibigyan ng isang espesyal na allowance sa anyo ng isang allowance sa pangangalaga. Para sa bawat batang may kapansanan o batang may kapansanan sa unang pangkat, inaasahang may bayad sa halagang:

1. 5,500 rubles kapag inaalagaan ng isang tagapag-alaga, adoptive na magulang o magulang;

2. 1200 rubles kapag umaalis ng ibang tao.

Para sa mga pangkat 2 at 3, pagkatapos ng 18 taong gulang, hindi ibinibigay ang mga benepisyo. Ang isa sa mga magulang ng isang batang may kapansanan ay maaaring umasa sa maagang pagreretiro.

05.03.2019

Huling na-update noong Agosto 2018

Ang isang batang may kapansanan ay nangangailangan ng higit na atensyon, pangangalaga at oras kaysa sa mga batang walang kapansanan sa pag-unlad. Nag-iiwan ito ng marka sa buhay ng kanilang pamilya. Kaugnay nito, ang mga benepisyo ay itinatag sa antas ng estado para sa mga magulang na may anak na may kapansanan, na idinisenyo upang gawing mas madali ang buhay sa trabaho, bawasan ang pasanin sa buwis, mapabuti ang kalagayan ng pamumuhay ng naturang mga pamilya, at iba pa. Magbasa pa upang matuto nang higit pa tungkol sa kung anong mga benepisyo ang ibinibigay para sa mga magulang ng mga batang may kapansanan ayon sa batas at kung paano samantalahin ang mga ito.

Sino ang isang batang may kapansanan

Ang batang may kapansanan ay isang menor de edad (wala pang 18 taong gulang) na may:

Isang karamdaman sa kalusugan na sinamahan ng patuloy na karamdaman ng mga function ng katawan na sanhi ng mga pinsala, sakit, o mga depekto.
Kumpleto o bahagyang pagkawala ng kakayahan para sa pangangalaga sa sarili, malayang paggalaw, oryentasyon, komunikasyon, kontrol sa pag-uugali o pag-aaral.
Ang pangangailangang makatanggap ng mga hakbang sa proteksyong panlipunan, kabilang ang rehabilitasyon at habilitasyon.

Sa kasong ito, ang lahat ng nakalistang mga palatandaan ay dapat na obserbahan nang sabay-sabay. Ibig sabihin, kung bata diabetes, ngunit hindi ito nakakaapekto sa kanyang mga normal na aktibidad sa buhay sa anumang paraan, maaari niyang pangalagaan ang kanyang sarili, lumipat sa paligid, atbp., pagkatapos ay hindi siya kinikilala ng ITU bilang may kapansanan.

Bagaman kahit na ang lahat ng tatlong mga palatandaan ay naroroon, ito ay hindi isang katotohanan na ang kapansanan ay itatalaga pa rin. Ang antas ng pagkawala ng mga pangunahing kasanayan sa pag-aalaga sa sarili, atbp., ay maaaring magkakaiba para sa bawat tao, kaya ang isang tao ay maaaring italaga ng isang kapansanan, habang ang isa na may parehong mga sintomas ay maaaring hindi.

Ang desisyon na kilalanin ang isang bata bilang may kapansanan ay ginawa ng komisyon ng ITU.

Kategorya "batang may kapansanan sa pagkabata": mayroon na ba ito ngayon?

Oo at hindi. Pormal, umiral ang kategoryang "childhood disabled" hanggang 2014, at nang ang bata ay umabot sa pagtanda, nakatanggap siya ang katayuang ito. Ngayon, sa pag-abot ng kanilang ika-18 kaarawan, lahat ng mga batang may kapansanan ay sumasailalim sa isang bagong komisyon ng ITU, kung saan ang isang grupo ng mga may kapansanan ay tinutukoy para sa kanila - 1, 2 o 3, nang walang markang "may kapansanan mula pagkabata."

Para sa mga nakatanggap ng katayuang ito bago ang 2014, ito ay pinananatili, gayundin ang lahat ng mga benepisyong ibinibigay para sa mga batang may kapansanan.

Gayunpaman, walang mga benepisyong ibinigay para sa mga magulang ng mga batang may kapansanan noon (hanggang 2014) o ngayon. Iyon ay, sa esensya, ang kapansanan ng bata bilang batayan para sa pagtanggap ng mga benepisyo ay "gumagana" hanggang ang bata ay maging 18 taong gulang.

Mga benepisyo ng anak na may kapansanan para sa mga magulang sa 2019

Sa 2019, walang pangunahing pagbabago tungkol sa mga benepisyo para sa mga magulang ng mga batang may kapansanan, maliban sa:

Ang pagpasok sa puwersa ng isang bagong kilos na may isang listahan ng mga sakit na batayan para sa pag-isyu ng karagdagang metro ng living space (dating - Decree of the Government of the Russian Federation No. 817 ng Disyembre 21, 2004, ay naging - Listahan ng mga sakit, inaprubahan ng Order of the Ministry of Health ng Nobyembre 30, 2012 No. 991n). Bagong listahan nadagdagan ng isang punto.
Mga pagbabago sa halaga ng pensiyon kumpara noong 2018 bilang resulta ng indexation.

Kung hindi, ang dami ng mga benepisyo sa pederal na antas ay nanatiling pareho. Ang mga awtoridad sa rehiyon ay walang karapatan na paliitin ito, iyon ay, upang "alisin" ang alinman sa mga benepisyo sa pamamagitan ng kanilang lokal na aksyon, ngunit maaari nilang, kung pinapayagan ng badyet, magpakilala ng mga karagdagang.

Una, tingnan natin ang mga pederal na benepisyo na may bisa sa 2019.

Mga benepisyo sa paggawa para sa mga magulang

Part-time na trabaho (Artikulo 93 ng Labor Code ng Russian Federation)

Maaaring samantalahin ng bawat magulang ang kagustuhang ito sa kanilang lugar ng trabaho. Upang gawin ito, kinakailangang magbigay sa employer ng konklusyon ng ITU.

Ang bagong iskedyul ng trabaho ay iginuhit batay sa mga interes ng empleyado, hindi ng employer. Bukod dito, maaari itong ipakilala hanggang sa mawala ang batayan para sa pagbibigay ng part-time na trabaho, iyon ay, sa mga kaso ng isang batang may kapansanan - hanggang sa siya ay dumating sa edad.

Ano ang susunod na gagawin? Kung, pagkatapos na makapasa sa MSA, ang isang may sapat na gulang na bata ay muling kinikilala bilang may kapansanan, ang parehong Artikulo 93 ay nagbanggit din ng "pag-aalaga sa isang may sakit na miyembro ng pamilya batay sa isang medikal na ulat" bilang isang batayan para sa pagpapakilala ng isang hindi kumpletong iskedyul. Samakatuwid, sa esensya, ang benepisyong ito ay mananatili sa mga magulang kahit na ang bata ay 18 taong gulang.

Pakitandaan na ang kabayaran para sa mga magulang na may kapansanan ay isinasagawa sa isang pangkalahatang batayan, iyon ay, sa proporsyon sa dami ng trabahong ginawa o oras na nagtrabaho. Ngunit sa parehong oras, ang paggamit ng benepisyong ito ay hindi binabawasan ang oras ng bakasyon, haba ng serbisyo at hindi nililimitahan ang iba pang mga karapatan sa paggawa ng empleyado.

Ang karapatang tumanggi sa mga paglalakbay sa negosyo sa ibang rehiyon, pagpunta sa trabaho sa mga pista opisyal, katapusan ng linggo, sa gabi o overtime (Artikulo 259 ng Labor Code ng Russian Federation)

Dahil ito ay karapatan ng empleyado, maaari siyang sumang-ayon. Ngunit sa kasong ito, ang pahintulot ay dapat gawin nang nakasulat. At saka, kapag nag-aalok ang isang employer katulad na mga kondisyon trabaho - dapat niyang ipaalam sa magulang ng isang batang may kapansanan sa pamamagitan ng pagsulat ng karapatang tanggihan sila. Kung ang empleyado ay hindi sumasang-ayon - batas sa paggawa pinoprotektahan ang kanyang mga interes: maaari niyang tanggihan ang isang paglalakbay sa negosyo at pumunta sa trabaho nang walang anumang kahihinatnan para sa kanya.

Karagdagang 4 na araw na pahinga bawat buwan na may pagpapanatili ng mga kita (Artikulo 262 ng Labor Code ng Russian Federation)

Ang benepisyong ito ay ibinibigay para sa isang magulang, o ang 4 na araw na ito ay maaaring "hatiin" sa pagitan ng mga magulang sa kanilang paghuhusga. Para magamit ito, kailangan mong sumulat ng aplikasyon sa employer. Ito ay iginuhit sa form na inaprubahan ng utos ng Ministry of Labor na may petsang Disyembre 19, 2014. No. 1055n "Sa pag-apruba ng application form para sa pagbibigay sa isa sa mga magulang (tagapag-alaga, tagapangasiwa) ng karagdagang bayad na araw ng bakasyon upang pangalagaan ang mga batang may kapansanan." Nasa ibaba ang isang sample form.

Sa Direktor ng April LLC
Kolomoitsev Igor Igorevich
nakakataas na manager
Gudzikov Ivan Ivanovich

Aplikasyon para sa probisyon sa isa sa mga magulang (tagapangalaga, tagapangasiwa)
karagdagang bayad na araw ng pahinga
para sa pag-aalaga sa mga batang may kapansanan

Alinsunod sa Artikulo 262 ng Kodigo sa Paggawa ng Russian Federation, hinihiling ko sa iyo na bigyan ako ng karagdagang bayad na araw ng pahinga para alagaan ang isang batang may kapansanan sa Abril 25-26, 2019 at Abril 29-30, 2019, sa halagang 4 na araw sa kalendaryo.

Ipinapaalam ko sa iyo na ang pangalawang magulang, si Elizaveta Fedorovna Gudzikova, ay hindi gumamit ng karapatan na ibinigay para sa Artikulo 262 ng Labor Code ng Russian Federation, na kinumpirma ng isang sertipiko mula sa kanyang lugar ng trabaho.

Nag-a-attach ako ng mga dokumento (mga kopya ng mga dokumento) na ibinigay ng batas ng Russian Federation para sa pagkakaloob ng karagdagang bayad na mga araw ng pahinga para sa pag-aalaga sa mga batang may kapansanan.

Kinukumpirma ko ang katumpakan ng impormasyong ibinigay ko.

Batay sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng aplikasyon, ang tagapamahala ay nag-isyu ng isang order. Tulad ng nabanggit sa itaas, ang karapatang kumuha ng 4 na araw na bakasyon mula sa isang magulang ng isang taong may kapansanan ay lumitaw bawat buwan. Ang mga araw ng pahinga na ito ay binabayaran batay sa average na kita bawat araw.

Ang mga sumusunod na dokumento ay dapat na nakalakip sa aplikasyon:

Sertipiko mula sa tanggapan ng ITU na nagpapatunay ng kapansanan;
Isang dokumento na nagpapatunay sa lugar ng paninirahan ng bata;
Sertipiko ng kapanganakan ng bata o dokumento na nagtatatag ng pagiging guardianship/pagkatiwala;
Isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho ng pangalawang magulang na nagsasaad na hindi sila gumamit ng karagdagang mga araw ng pahinga sa buwan ng aplikasyon o bahagyang ginamit ang mga ito. Kung ang pangalawang magulang ay namatay, nawala, pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang o limitado sa kanila, nagsisilbi ng sentensiya sa bilangguan, nasa isang business trip nang higit sa isang buwan, at ang mga pangyayaring ito ay maaaring idokumento, isang sertipiko mula sa pangalawang magulang. lugar ng trabaho ay hindi kailangan.

Ipinaliwanag ng Korte Suprema ng Russian Federation, sa Resolusyon Blg. 1 ng Enero 28, 2014, kung ano ang gagawin kung tumanggi ang employer na magbigay ng karagdagang mga araw ng bakasyon sa mga magulang ng mga batang may kapansanan. Sa kasong ito, ang paggamit ng empleyado ng karagdagang mga araw ng pahinga sa sarili niyang pagpapasya ay hindi isang paglabag sa disiplina, iyon ay, hindi ito maituturing na pagliban.

Kung ang mga magulang ay hindi gumamit ng karagdagang mga araw ng pahinga, pagkatapos ay para sa susunod na buwan sila ay hindi dinadala o naipon sa hinaharap.

Kung mayroong ilang mga batang may kapansanan sa isang pamilya, ang bilang ng mga araw ay hindi tumataas.

Kasabay nito, ang mga karagdagang araw ng pahinga ay HINDI IBINIGAY sa magulang ng isang taong may kapansanan sa panahon ng kanyang:

Ang susunod na taunang bayad na bakasyon;
"Libre" na bakasyon;
Iwanan upang alagaan ang isang bata hanggang 3 taong gulang.

Sa kasong ito, ganap na magagamit ng pangalawang nagtatrabahong magulang ang kanyang karapatan.

Paggamit ng taunang bakasyon sa anumang oras (Artikulo 262.1 ng Labor Code ng Russian Federation)

Isang magulang lamang (o tagapag-alaga, katiwala) ang maaaring magbakasyon sa anumang oras na maginhawa para sa kanya kung puno ang pamilya.

Karagdagang bakasyon para sa magulang ng isang batang may kapansanan (Artikulo 263 ng Labor Code ng Russian Federation)

Ito ay isang mandatoryong benepisyo kung ang kaukulang sugnay ay itinatadhana sa kolektibong kasunduan. Ang tagal ng bakasyon ay 14 na araw. Gayunpaman, ang mga sahod para sa panahong ito ay hindi nai-save. Ang bakasyon ay ibinibigay kapag ito ay kinakailangan at maginhawa para sa empleyado, at hindi para sa manager. Maaari itong ikabit alinman sa pangunahing saksakan o gamitin nang hiwalay. Ang hindi nagamit na karagdagang oras ng bakasyon ay hindi maaaring dalhin sa susunod na taon.

Maagang pagreretiro (Artikulo 32 ng Pederal na Batas "Sa Insurance Pensions")

Ang mga magulang ng isang taong may kapansanan ay maaaring magretiro ng 5 taon nang mas maaga kaysa sa itinatag na edad. Gayunpaman, ang benepisyong ito ay naaangkop lamang kung mayroon kang isang tiyak na haba ng serbisyo:

Para sa mga lalaki, pensiyon mula sa edad na 55 – na may 20 taong saklaw ng insurance.
Ang mga kababaihan ay nagretiro sa edad na 50, na may hindi bababa sa 15 taon ng serbisyo.

Pagbibilang ng oras ng pangangalaga sa bata sa panahon ng seguro (Artikulo 12 ng Pederal na Batas "Sa Mga Pensiyon sa Seguro")

Sa antas ng pambatasan, ang benepisyo ay nakapaloob sa Artikulo 12 ng Pederal na Batas "Sa Mga Pensiyon ng Seguro", ngunit maaari mo itong gamitin sa ilalim ng ilang mga pangyayari:

ang kaukulang panahon ay hindi binibilang sa ibang magulang kapag nagtatatag ng pensiyon ng seguro;
ang panahon ng pag-aalaga ng bata ay nauna at/o sinundan ng mga panahon ng trabaho o iba pang aktibidad (anuman ang kanilang tagal).

Bilang karagdagan, ang pagsasama ng oras na ginugol sa pag-aalaga sa isang taong may kapansanan sa haba ng serbisyo ay hindi isang obligasyon para sa mga awtoridad ng pensiyon. Upang maisaalang-alang ang isyung ito, ang magulang ay dapat magsumite ng isang aplikasyon, ang anyo nito ay itinatag sa Appendix No. 3 ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Oktubre 2, 2014 N 1015 "Sa pag-apruba ng Mga Panuntunan para sa pagkalkula at pagkumpirma ng panahon ng seguro para sa pagtatatag ng mga pensiyon ng seguro.” Ang isang halimbawa ng isang aplikasyon upang isama ang panahon ng pag-aalaga sa isang batang may kapansanan sa panahon ng insurance ay makikita sa ibaba.

Sa Sangay ng Pension Fund ng Russian Federation
sa rehiyon ng Kemerovo

PAHAYAG
matipunong tao na nag-aalaga ng batang may kapansanan

Ako, si Kotenkina Evelina Georgievna, nakatira sa Kemerovo, Tsvetochnaya St., 13.

Petsa ng kapanganakan: Oktubre 13, 1951

Dokumento ng pagkakakilanlan, serye ng pasaporte ng Russian Federation 37 05 numero 546789 kung kanino at kapag inisyu ng Kagawaran ng Federal Migration Service ng Russia sa Kemerovo sa panahon mula 01/01/1974 hanggang 04/05. 1980 ay nagbigay ng pangangalaga para sa mamamayan na si Kotenkin Ivan Andreevich, nakatira sa Kemerovo, st. Si Tsvetochnaya, 13, na isang batang may kapansanan sa panahon ng pangangalaga.

Hinihiling ko na ang tinukoy na panahon ng pangangalaga ay maitatag para sa layuning maisama sa panahon ng seguro alinsunod sa talata 6 ng bahagi 1 ng Artikulo 12 Pederal na Batas"Tungkol sa mga pensiyon sa seguro".

11/11/2008
E.G. Kotenkina

Kung ang Pension Fund ng tanggapan ng Russian Federation ay tumangging i-enroll ka, pumunta sa korte na may isang pahayag ng paghahabol, na nag-attach dito ng isang nakasulat na hindi kasiya-siyang tugon sa iyong aplikasyon.

Pagbabawal sa pagpapaalis sa inisyatiba ng employer (Artikulo 261 ng Labor Code ng Russian Federation)

Gayunpaman, ang gayong kagustuhan ay itinatag hindi para sa lahat ng mga magulang ng mga batang may kapansanan, ngunit para sa ilang mga kategorya sa kanila:

Mga nag-iisang ina na nagpapalaki ng batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang, o mga nag-iisang ama, iba pang legal na kinatawan ng isang taong may kapansanan na nakapag-iisa na nagpapalaki sa kanya;
Mga magulang (mga legal na kinatawan) na nag-iisang breadwinner ng isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang.

Kung ang iyong tagapag-empleyo, sa kabila ng batas, ay sinira ang iyong relasyon sa trabaho sa iyo, maaari mong iapela ang kanyang mga aksyon sa korte.

Mga benepisyo sa buwis

Ang mga magulang ng isang batang may kapansanan ay may karapatang tumanggap ng buwanang bawas sa buwis sa personal na kita. Ang tanging kundisyon ay dapat na opisyal na magtrabaho ang magulang.

Ang bawas sa buwis sa personal na kita ay ibinibigay para sa kategoryang ito ng mga tao, sugnay 4, bahagi 1, artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation at katumbas ng:

12000 kuskusin.- para sa mga natural na magulang at adoptive na mga magulang.
6000 kuskusin– para sa isang guardian, trustee, adoptive parent, asawa ng adoptive parent.

Maaari kang makatanggap ng bawas para sa bawat batang may kapansanan kung hindi pa siya umabot sa 18 taong gulang (o 24 na taong gulang kung siya ay nag-aaral sa full-time pagsasanay at isang taong may kapansanan ng pangkat I o II).

Ang bawas ay ibinibigay sa bawat isa sa mga magulang, ibig sabihin, ang buong pamilya ay talagang tumatanggap ng dobleng benepisyo.

Upang samantalahin ang benepisyo, maaari kang pumili ng isa sa mga sumusunod na pamamaraan:

makipag-ugnayan sa departamento ng accounting sa iyong lugar ng trabaho kasama ang isang aplikasyon at mga dokumento na nagpapatunay sa iyong karapatang tumanggap ng mga benepisyo;
Punan ang deklarasyon ng 3-NDFL mismo sa katapusan ng taon ng buwis at ipadala ito sa inspektor ng teritoryo ng Federal Tax Service, na nagpapahiwatig ng kinakailangang impormasyon sa column na "mga bawas sa buwis".

Magsisimula ang mga pagbabawas sa buwan kung saan ka makipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis. Maaari mong matanggap ang mga ito sa cash nang direkta mula sa territorial inspectorate o mula sa iyong employer kung bibigyan mo siya ng isang aplikasyon at abiso mula sa Federal Tax Service upang kumpirmahin ang iyong karapatang tumanggap ng mga pagbabawas sa buwis sa lipunan.

Ang isang napakahalagang dokumento na tumutukoy sa karagdagang pagpapatupad ng pagsasanay ng Federal Tax Service sa isyu ng pagbibigay ng personal na pagbabawas ng buwis sa kita sa mga magulang para sa isang batang may kapansanan ay ang Liham ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation na may petsang Marso 20, 2017 No. -04-06/15803.

Ang katotohanan ay ang mga pagbabawas ng personal na buwis sa kita ay ibinibigay para sa lahat ng mga taong may mga anak (hindi lamang mga taong may kapansanan). Naaapektuhan lamang ng "kapansanan" ang halaga ng bawas.

At kung hanggang 2017, ang mga inspektor ng teritoryo ng Federal Tax Service ay hindi sumang-ayon sa mga isyu ng pagtukoy ng halaga ng pagbawas (kung magtatalaga ng isang pagbawas sa mga magulang ng isang taong may kapansanan sa isa o sa dalawa), ngayon ang salungatan ay inalis na. :

kabuuang pamantayan bawas sa buwis para sa isang batang may kapansanan ay tinutukoy sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga halaga ng bawas na ibinigay para sa batayan na may kaugnayan sa kapanganakan ng bata (pag-ampon, pagtatatag ng pangangalaga) at sa batayan na nauugnay sa katotohanan na ang bata ay may kapansanan.

Halimbawa. Kushnarev A.E. nagtatrabaho bilang isang senior manager sa kumpanya ng Horizon. Siya ay may 12 taong gulang na anak na may kapansanan. Ang asawa ang nag-aalaga sa bata at hindi nagtatrabaho kahit saan. Hanggang Abril 2017, nagtamasa siya ng bawas na 12,000 rubles. Matapos ang paglalathala ng Liham Blg. 03-04-06/15803 ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation na may petsang Marso 20, 2017 sa media, nakipag-ugnayan siya sa territorial inspectorate ng Federal Tax Service na may aplikasyon para muling kalkulahin ang halaga ng ang bawas sa buwis sa personal na kita. Ang isang muling pagkalkula ay isinagawa para sa kanya at ang halaga ng bawas mula Abril ay umabot sa 13,400 rubles.

Ang benepisyo sa buwis sa transportasyon ay likas sa rehiyon. Nangangahulugan ito na hindi lahat ng mga magulang ng mga batang may kapansanan ay maaaring gumamit nito, ngunit ang mga kung saan ang mga rehiyon ng paninirahan ay pinagtibay ng mga lokal na awtoridad ang nauugnay na batas.

Sa partikular, nasa ibaba ang mga halimbawa ng mga paksa sa Russian Federation kung saan ang tinukoy na kategorya ng mga tao ay ganap na hindi nagbabayad ng buwis sa transportasyon:

Moscow
Saint Petersburg
Rehiyon ng Leningrad
rehiyon ng Volgograd
Rehiyon ng Murmansk
Rehiyon ng Sverdlovsk
Rehiyon ng Chelyabinsk

Upang samantalahin ang benepisyo, kailangan mong makipag-ugnayan sa lokal na Federal Tax Service na may mga dokumento (karaniwan ay isang pasaporte, konklusyon ng ITU, PTS at STS) at isang aplikasyon sa itinatag na form, na maaaring i-download sa opisyal na website o ibibigay. upang punan sa site sa inspeksyon.

Kung hindi mo idineklara sa tanggapan ng buwis na ikaw ay may karapatan sa isang bawas, ang buwis ay sisingilin nang buo.

Mga benepisyo sa pabahay

Ang pagkakaloob ng ganitong uri ng mga benepisyo ay kinokontrol ng Art. 17 Pederal na Batas "Sa proteksyong panlipunan mga taong may kapansanan sa Russian Federation." Ayon sa mga probisyon nito, ang mga pamilya (at sa katunayan, ang mga magulang ng mga taong may kapansanan) ay binibigyan ng pagkakataong makatanggap ng:

Pabahay sa pampublikong gastos, kung ang pamilya ay nakarehistro bilang nangangailangan ng pinabuting kondisyon ng pabahay.
Kabayaran sa halagang 50% ng bayad para sa pagpapanatili ng pabahay (renta) at mga kagamitan ( malamig na tubig, mainit na tubig, elektrikal na enerhiya, pagpainit, pagtatapon ng wastewater), pati na rin ang pagbabayad ng halaga ng gasolina at transportasyon para sa paghahatid ng gasolina na ito - kapag nakatira sa mga bahay na walang central heating.
Kabayaran sa halagang hindi hihigit sa 50% ng kontribusyon para sa mga pangunahing pagkukumpuni.
Lupa para sa pagtatayo ng indibidwal na pabahay, pagsasaka at paghahalaman.

Kasabay nito, hinahati ng batas ang mga pamilya ng mga taong may kapansanan na maaaring makatanggap ng libreng pabahay sa 2 kategorya:

Ang mga nakarehistro bago ang Enero 1, 2005. Mayroong hiwalay na pila para sa kanila, na binubuo ng mga kagustuhang kategorya, kabilang ang parehong mga taong may kapansanan.
Ang mga nagparehistro pagkatapos ng Enero 1, 2005. Nakatayo sila sa pangkalahatang pila para sa pabahay na walang priyoridad na karapatang tumanggap muna ng pabahay. Bilang eksepsiyon, tanging ang mga pamilyang may malubhang kapansanan lamang ang may karapatan na makatanggap ng apartment nang wala sa oras. malalang sakit, ang listahan kung saan ay tinukoy sa Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Hunyo 16, 2006 No. 378 (11 grounds sa kabuuan).

Sa mga tuntunin ng lugar, ang pabahay ay dapat ibigay batay sa mga panrehiyong pamantayan para sa pinakamababang lugar ng tirahan bawat tao. Sa Moscow, halimbawa, ang pamantayang ito ay 18 m2. Gayunpaman, para sa mga sakit na nakalista sa Order of the Ministry of Health ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 30, 2012 No. 991n, maaaring magbigay ng karagdagang espasyo, ngunit hindi hihigit sa doble ng pamantayan.

Mga benepisyo sa transportasyon

Noong nakaraan, ang mga benepisyo para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan ay ibinigay ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas "Sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation." Ngayon ang artikulong ito ay hindi kasama, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang benepisyo ay hindi nalalapat.

Ang katotohanan ay ang mga batang may kapansanan at kanilang mga magulang ay inuri bilang mga pederal na benepisyaryo na may karapatang tumanggap ng mga serbisyong panlipunan, kabilang ang libreng paglalakbay sa suburban railway transport, gayundin sa intercity transport papunta at mula sa lugar ng paggamot. Ngunit kung ninanais, maaari nilang palitan ang benepisyo sa sa uri para sa isang cash na pagbabayad, na babayaran nang sabay-sabay sa EDV, at sa katunayan ay magiging bahagi nito. Mula Pebrero 1, 2018, ang halaga ng naturang pagbabayad ay magiging 118.94 rubles.

Tulad ng para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan, ang pagkakaloob ng benepisyong ito ay nasa pagpapasya ng mga lokal na awtoridad. At nararapat na tandaan na sa halos lahat ng mga rehiyon ng bansa, ang mga batang may kapansanan at kanilang mga magulang ay nagtatamasa ng karapatan sa libreng paglalakbay sa pampublikong sasakyan. Sa partikular, sa Moscow, upang samantalahin ang benepisyong ito, dapat kang mag-aplay para sa isang Muscovite social card. Para sa paglilinaw, dahil nangyayari ito sa ibang mga rehiyon, mas mabuting makipag-ugnayan sa mga lokal na administrasyon o mga awtoridad sa proteksyong panlipunan ng teritoryo.

Panoorin ang video: mga benepisyo para sa mga batang may kapansanan at kanilang mga magulang:

Tulong pinansyal sa mga magulang ng mga batang may kapansanan

Ang mga magulang ng mga batang may kapansanan ay may karapatang tumanggap ng kabayaran kung sila ay nag-aaral sa bahay. Gayunpaman, ang Artikulo 19 ng Pederal na Batas "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga May Kapansanan sa Russian Federation" ay nagsasaad na ang pagtukoy sa halaga ng naturang kabayaran ay nasa pagpapasya ng mga nasasakupan na entity ng Russian Federation. Iyon ay, upang malaman nang eksakto kung paano kinakalkula ang halaga ng kabayaran sa iyong rehiyon, kailangan mong suriin sa mga awtoridad ng self-government kung anong kilos ang kumokontrol sa isyung ito.
Buwanang allowance para sa isang hindi nagtatrabahong magulang ng isang anak na may kapansanan. Para sa mga magulang ito ay 5500 rubles, at para sa mga tagapangasiwa, tagapag-alaga, adoptive na mga magulang - 1200 rubles. Ngunit mula Abril 1, 2018, ang pag-index ng mga halagang ito ay inaasahan, kaya ang mga ipinahiwatig na mga numero ay maaaring hindi na nauugnay sa lalong madaling panahon.

Ang mga opisyal na tumatanggap ng mga benepisyong ito ay ang mga magulang ng mga taong may kapansanan. Ngunit sa parehong oras, para sa mga batang may kapansanan mismo, naglalaan din ang estado cash, na de jure ay naipon sa mga bata, at de facto ay napupunta sa badyet ng pamilya. Higit pang mga detalye tungkol sa lahat ng uri ng tulong pinansyal na natatanggap ng mga pamilya na kinabibilangan ng mga batang may kapansanan ay inilarawan sa artikulo....

Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa paksa ng artikulo, mangyaring huwag mag-atubiling tanungin sila sa mga komento. Talagang sasagutin namin ang lahat ng iyong katanungan sa loob ng ilang araw. Gayunpaman, maingat na basahin ang lahat ng mga tanong at sagot sa artikulo, kung mayroong isang detalyadong sagot sa naturang tanong, kung gayon ang iyong tanong ay hindi mai-publish.

Ang pagkakaroon ng isang anak na may kapansanan sa pamilya ay maaaring lumikha ng maraming kahirapan para sa mga magulang. Pagkatapos ng lahat, maaaring kailanganin niya ang patuloy na pangangasiwa, mga medikal na pamamaraan, at mga pagbisita sa mga sentro ng rehabilitasyon at paggamot. At lahat ng ito ay nangangailangan ng oras at, higit sa lahat, pera. Ang estado ay nagbibigay ng iba't ibang suporta para sa mga taong may mga kapansanan, na nagbibigay sa kanila ng mga benepisyo at mga pagbabayad, ngunit kadalasan sila ay hindi sapat. Ito ang dahilan kung bakit nagsimulang maghanap ng trabaho ang ina ng isang batang may kapansanan.

Dito lumalabas ang tanong: maaari bang tanggalin sa trabaho ang isang empleyado na mayroong anak na may kapansanan sa kanilang pangangalaga? Pagkatapos ng lahat, kailangan pa rin niya ng pangangalaga, at ang pag-aalaga sa isang taong may kapansanan kapag sila ay pinagbantaan na aalisin sa kanyang posisyon ay napakahirap. At makakatanggap ba ng anumang benepisyo ang naturang empleyado? Pag-uusapan natin ang lahat ng ito sa aming artikulo.

Artikulo ng Labor Code ng Russian Federation sa numero 81 isinasaalang-alang ang lahat ng mga kaso. Sa madaling salita, tiyak na isinasaalang-alang nito ang mga kaso kung kailan ang isang empleyado ay tinanggal na labag sa kanyang kalooban. Bilang isang patakaran, ang artikulong ito ay interesado sa mga ina na may mga anak na may kapansanan.

Ang artikulo mismo ay may 14 na puntos na naglalarawan sa mga dahilan ng pagpapaalis. Ngunit sa parehong oras hindi ito nagsasaad sa anumang paraan kung kanino sila nag-aaplay at kung kanino sila hindi. Ang lahat ng mga paghihigpit at pamantayang ito ay ipinamamahagi sa ibang mga kabanata. Dahil hindi gaanong makatuwirang ilista ang lahat at ilarawan ang mga ito, sasagutin namin kaagad - ang isang babae na may isang bata na may anumang antas ng kapansanan ay maaaring matanggal lamang sa ilang mga punto ng Artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation- Ang mga maliliit na paglabag sa kontrata ay hindi maaaring maging batayan para sa pagtanggal sa opisina. Kaya, ang mga dahilan ay maaaring:

marami malubhang paglabag;
pagtanggi ni nanay sa karagdagang kooperasyon

Pagtanggal sa isang ina na may anak na may kapansanan dahil sa mga paglabag

Alam ng bawat empleyado na ang kanyang trabaho ay nagpapataw ng ilang mga responsibilidad sa kanya. Pagdating sa oras, pakikisama sa mga kasamahan, pagganap ng iyong mga tungkulin nang mahusay at nasa oras - ang bawat empleyado ay kinakailangang gawin ang lahat ng ito at marami pang iba. Gayunpaman, para sa isang empleyado na ang pamilya ay may anak na may kapansanan, kahit na ang mga bagay na karaniwan ay maaaring magdulot ng abala, at medyo makabuluhan. Kaugnay nito, ipinagbabawal ng labor code ang pagpapaalis sa mga ina na may mga anak na may kapansanan batay sa mga maliliit na paglabag.

Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na hindi sila maaaring bawian ng kanilang mga posisyon para sa mga maliliit na paglabag. Systematic na kawalan nang walang dahilan, paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan ng industriya, nagdudulot ng pinsala sa negosyo (kabilang ang pagnanakaw), paglabag sa karapatang sibil at paggawa ibang mga empleyado - lahat ng ito ay maaaring magsilbing batayan para sa pagpapaalis. Gayunpaman, kahit dito Kodigo sa Paggawa napakatapat, at samakatuwid ay mga ina na may mga anak na may kapansanan maaaring umasa sa ilang konsesyon.

Pag-alis ng isang empleyado sa panahon ng pagpuksa ng isang negosyo

Ang isa pang dahilan para tanggalin ang isang empleyado sa kanyang posisyon ay maaaring ang pagsasara ng negosyo. Mangyaring tandaan na Nangangahulugan ito ng kumpletong pagpuksa ng kumpanya, at hindi pagbabawas, pagsasara ng isang sangay o pagbebenta nito sa ibang tao. Bukod dito, ang pagpapaalis mismo ay hindi lubos na nakasalalay sa kung ang empleyado ay nag-aalaga ng isang batang may kapansanan o hindi.

Una sa lahat, kakailanganin mong magbigay ng nakasulat na abiso na ang negosyo ay huminto sa pagpapatakbo. Susunod, kakailanganin mong lagdaan ang naaangkop na dokumento na nagsasaad na ang paunawa ay natanggap at binasa. Pagkatapos nito, kailangan lang kumpletuhin ng ina ang deadline, tumanggap ng mga bayad (suweldo, bonus, kompensasyon, atbp.) at ang buong pakete ng mga dokumento na iningatan ng employer.

Pagtanggal ng isang ina na may anak na may kapansanan sa panahon ng mga tanggalan

Pagbawas (i.e. pag-aalis ng mga trabaho), ayon sa batas hindi maaaring maging dahilan para matanggal sa trabaho ang isang empleyado na may anak na may kapansanan. Gayunpaman, ano ang gagawin kung ang lumang posisyon ay hindi na kailangan?

Ang sagot ay simple - ang tagapag-empleyo ay dapat sa malapit na hinaharap na magbigay sa empleyado ng isang bagong posisyon sa lumang lugar, o isang katulad na posisyon sa ibang lugar ng trabaho. Wala lang siyang karapatan na tanggalin siya.

Ang proseso ng pagsasalin mismo ay napaka-simple:

Ang empleyado ay binibigyan ng sulat, kung saan iniulat ang pagbawas;
Nakikipag-ugnayan ang empleyado sa departamento ng HR at tumatanggap ng listahan ng mga posisyon at lugar, kung saan maaari itong ilipat;
Ang empleyado ay pumipili ng isang lugar ng trabaho at isang transfer order ang inilabas para sa kanya.

Nasa yugto na ng pagtukoy ng bagong lugar at mga kondisyon sa pagtatrabaho na maaaring makatagpo ng mga paghihirap ang ina. Pagkatapos ng lahat, ang ilang mga posisyon ay nangangailangan ng relokasyon, advanced na pagsasanay, o iba pa na hindi handa ang empleyado. Sa kasong ito, maaari silang mag-alok sa kanya. Sa ganitong paraan lamang siya mapapaalis sa trabaho sa panahon ng isang layoff - na may sariling nakasulat na pahayag.

Ano ang gagawin kung iligal kang tinanggal ng employer?

Sa kasong ito, maaaring kumilos ang ina sa tatlong magkakaibang paraan:

Resolbahin ang isyu nang mapayapa sa employer;
Makipag-ugnayan sa ;
Magsampa ng kaso.

Sa unang kaso kakailanganin mo makipag-ugnayan sa pamamahala ng organisasyon, at hindi sa departamento ng HR. Kakailanganin ng ina na malaman ang dahilan ng pagpapaalis at kumpirmahin ang katotohanan na mayroon siyang anak na may kapansanan na may naaangkop na mga dokumento. Kung may nangyaring error, obligado ang manager na kanselahin ang order. Kung walang pagkakamali, kung gayon ang employer, at ito ay nagkakahalaga ng pakikipaglaban.

Ang susunod na opsyon upang protektahan ang iyong mga interes ay gawin ito nang personal sa pinakamalapit na sangay, sa pamamagitan ng pagsulat ng isang sulat o pagsagot sa isang form ng reklamo sa website ng mismong Labor Inspectorate. Pagkatapos ng apela, obligado ang Inspectorate na magsagawa ng imbestigasyon. Kung matuklasan niya ang isang paglabag, kung gayon ay obligado sa employer na ibalik ang empleyado sa trabaho at magbayad ng kabayaran.

Ang huli, at sa parehong oras ang pinaka epektibong paraan para makamit ang hustisya - pumunta sa korte. Mangangailangan ito ipasa pahayag ng paghahabol karaniwang sample at humingi ng suporta ng isang makaranasang abogado. Ang paghahabol ay naiiba sa isang reklamo sa Labor Inspectorate na ang ina ay maaaring humiling hindi lamang ng muling pagbabalik sa trabaho, kundi pati na rin ang pagbabayad ng karagdagang kabayaran.

Anong iba pang mga pribilehiyo ang natatanggap ng isang ina na may anak na may kapansanan sa trabaho?

Sa katunayan, ang isang ina na may anak, bukod sa pagbabawal sa pagpapaalis sa ilang mga kaso, ay hindi karapat-dapat sa anumang mga espesyal na konsesyon. Hindi sila binabayaran ng anumang mga bonus o benepisyo, at ang employer ay hindi obligado na taasan ang kanilang mga suweldo. Gayunpaman, may tatlong bagay na maaaring hilingin ng isang ina:

Pagdaragdag ng bilang ng mga araw para sa pahinga (4 bawat buwan);
Pagkakataon pumili ng sarili mong petsa bakasyon;
Pagkakataon makatanggap ng mga voucher sa mga resort at sanatorium mula sa employer sa labas ng turn.

Bilang karagdagan, ang ina ng isang batang may kapansanan ay hindi maaaring kailanganin na magtrabaho ng overtime o sa katapusan ng linggo, o magtrabaho sa gabi. Bukod dito, walang maaasahan ang empleyado.

Anong mga patakaran ang naaangkop sa ama ng isang batang may kapansanan?

Ayon sa mga batas ng Russian Federation, ang parehong mga pribilehiyo ay nalalapat sa ama ng bata bilang sa ina ng bata. Pero kikilos lang sila kung siya lang ang breadwinner o ang anak for some reason ay walang nanay.

Gayunpaman, ang isang ama na may anak na may kapansanan sa pagsasanay ay may mas kaunting mga pribilehiyo kaysa sa isang babae. Ito ay isa sa mga kaso kung kailan ang batas ay salungat sa katotohanan- ang ama ay maaaring matanggal sa trabaho para sa mga maliliit na paglabag, at ang kanyang mga benepisyo kapag tumatanggap ng bakasyon ay maaaring limitado. Samakatuwid, kahit na ang batas ay mahalagang inilalagay ang ama at ina ng isang batang may kapansanan sa parehong antas, sa katotohanan ang lahat ay ganap na nakasalalay sa katapatan ng employer.

Pagtulong sa mga bata sa mga kapansanan at ang mga taong may kapansanan mula pagkabata ay kinokontrol sa antas ng estado. Ang mga nasabing pamilya ay may karapatan sa iba't ibang buwanang pagbabayad (mga pensiyon at benepisyo), gayundin ng ilang uri ng labor, monetary at social benefits.

Ang lahat ng mga uri ng suportang ito mula sa estado ay idinisenyo upang bigyan ang may kapansanan na bata, ang kanyang mga magulang at tagapag-alaga ng mga pinaka-kinakailangang bagay, upang tulungan siya pakikibagay sa lipunan, suportahan ang kalusugan at lumikha ng mga pagkakataon na tumutugma sa iba pang mga mamamayan.

Ang mga pagbabayad ng cash para sa mga batang may kapansanan ay pinoproseso sa pamamagitan ng aplikasyon sa pamamagitan ng mga departamento Pondo ng Pensiyon ng Russia(PFR) o multifunctional cents(MFC). Ang bawat isa sa kanila ay mangangailangan ng independiyenteng pagpaparehistro at pagsusumite ng kinakailangang pakete ng mga dokumento.

Set ng mga serbisyong panlipunan (NSS) para sa mga batang may kapansanan

Ang mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula pagkabata na tumatanggap ng buwanang pagbabayad ng cash ay awtomatikong binibigyan din ng buwanang hanay ng mga serbisyong panlipunan ayon sa batas. sa uri. Binubuo ito ng tatlong pangunahing bloke at maaaring bayaran sa isang tinukoy na katumbas na pera.

Ang tatanggap ng NSO o ng kanyang mga magulang (tagapag-alaga) maaaring tumanggi mula sa pagtanggap ng panlipunan mga serbisyo sa uri, buo o bahagyang, tumatanggap na lang ng pera na kabayaran. Maaari mong baguhin ang pagkakasunud-sunod kung saan nakatanggap ka ng isang hanay ng mga serbisyo simula January 1 lang bawat kasunod na taon, sa kondisyon na ang kaukulang aplikasyon sa Pension Fund ay isinumite bago ang Oktubre 1 ng kasalukuyang taon.

Halaga ng NSO mula 02/01/2017, kuskusin.

Tandaan: Ang isang batang may kapansanan, pati na rin ang isang grupo na may kapansanan mula pagkabata, na maaari lamang maglakbay kasama ang isang escort, ay may karapatang tumanggap ng pangalawang paglalakbay sa resort para sa isang kasamang tao, gayundin na mabigyan ng mga libreng tiket kapag naglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik.

Dahil ang NSO ay bahagi ng EDV, para makuha ito hindi mo kailangang pumunta sa Pension Fund at magsulat ng hiwalay na aplikasyon! Kapag nagrereseta ng EDV, ang isang batang may kapansanan ay awtomatikong nabubuo karapatan sa NSO sa uri, tungkol sa kung saan ang Pension Fund ay naglalabas ng kaukulang sertipiko.

Ang tulong na ito ay naglalaman ng sumusunod na impormasyon:

kategorya ng benepisyaryo (anak na may kapansanan o may kapansanan mula pagkabata);
para sa anong panahon itinatag ang EDV;
kung anong mga serbisyong panlipunan sa loob ng NSO ang karapat-dapat sa isang mamamayan sa isang partikular na taon.

Ayon sa sertipiko na ito, na ipinakita sa mga awtoridad sa medisina, mga institusyong pang-iwas o mga opisina ng tiket sa tren sa buong bansa, maaaring magbigay ng naaangkop na mga serbisyong panlipunan.

Ang isang mamamayan ay may karapatan din na tumanggi na tumanggap ng NSI sa uri, sa halip ay tumanggap ng katumbas na pera bilang bahagi ng EDV. Kaugnay pahayag ng pagtanggi mula sa NSO ito ay sapat na upang isumite nang hindi lalampas sa Oktubre 1 ng kasalukuyang taon sa teritoryal na katawan ng Pension Fund - pagkatapos ito ay magiging wasto mula Enero 1 ng susunod na taon sa patuloy na batayan hanggang sa baguhin ng tatanggap ang kanyang desisyon.

Allowance para sa pag-aalaga sa isang batang may kapansanan para sa isang hindi nagtatrabaho na magulang

Kung ang isang matipunong magulang (tagapangalaga o ibang tao) ay nag-aalaga sa isang bata na nangangailangan ng patuloy na pangangasiwa at hindi makapagtrabaho para sa kadahilanang ito, maaari siyang umasa. Para sa probisyon ng pangangalaga, ang bawat batang may kapansanan o batang may kapansanan ng pangkat I ay may karapatan sa pagbabayad sa halagang:

5500 kuskusin.- kung ang pangangalaga ay ibinibigay ng isang magulang, adoptive na magulang o tagapag-alaga
1200 kuskusin.- kung may ibang tao na nag-aalaga sa iyo).

Para sa II at III na mga grupong may kapansanan para sa isang bata pagkatapos ng 18 taong gulang, ang benepisyong ito hindi pwede. Nasa ibaba ang ilang iba pang mga tampok ng layunin nito:

kapag nag-aaplay para sa pagbabayad, ang mga magulang (tagapag-alaga) ay kailangang idokumento na ang bata ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga;
ang pagbabayad ay inilipat kasama ng;
ang mga benepisyo ay dapat bayaran matipunong mamamayang hindi nagtatrabaho, nagsasagawa, at hindi binabayaran sa mga pensiyonado o tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa pamamagitan ng serbisyo sa pagtatrabaho (PES).

Hindi tulad ng ibang mga pagbabayad mula sa Pension Fund, ang halaga ng benepisyong ito hindi napapailalim sa taunang indexation. Bukod dito, hanggang 2013, ang halaga ng pagbabayad ay pare-pareho at umabot sa 1,200 rubles. hindi alintana kung sino ang nagbibigay ng pangangalaga, at ngayon ay isang tumaas na halaga ng 5,500 rubles ay naitatag. para sa mga magulang at tagapag-alaga.

Upang mag-aplay para sa mga benepisyo, kakailanganin mong makipag-ugnayan sa Pension Fund sa mga sumusunod: hanay ng mga dokumento:

identity card at work book ng caregiver;
2 pahayag:
- sa pagtatalaga ng mga benepisyo mula sa isang hindi nagtatrabaho na mamamayang may kakayahan na nag-aalaga sa isang bata, na nagpapahiwatig ng petsa ng pagsisimula;
- tungkol sa pagpayag na magbigay ng pangangalaga mula sa isang magulang, tagapag-alaga o iba pang legal na kinatawan ng isang batang may kapansanan o isang taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat 1 (hindi kinakailangan kung ang pangangalaga ay ibinigay ng mga taong ito mismo);
2 sertipiko para sa tagapag-alaga:
- mula sa pondo ng pensiyon sa lugar ng tirahan ng tagapag-alaga na hindi siya binabayaran ng pensiyon;
- mula sa serbisyo sa pagtatrabaho tungkol sa kanyang hindi pagtanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;
isang katas mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang batang may kapansanan ng ITU (ipinadala sa Pension Fund nang nakapag-iisa sa pamamagitan ng mga interdepartmental na interaksyon na channel).

Maternity capital para sa social adaptation at integration sa lipunan

Maaaring gastusin ang mga pondo mula sa maternity capital pagbili ng mga kalakal at pagbabayad para sa mga serbisyo, na naglalayong panlipunang pagbagay at pagsasama sa lipunan ng isang batang may kapansanan (alinman sa mga bata sa pamilya, at hindi ang obligado na nagbigay ng karapatan sa isang sertipiko) sa anyo ng kabayaran ginastos na ang pera dito.

Mamuhunan sa pagbabayad para sa mga serbisyong medikal, rehabilitasyon at pagbili ng mga gamot hindi pwede! Sa pagsasagawa, naging posible na gumamit ng pera mula sa maternity capital para sa mga batang may kapansanan lamang pagkatapos ng pagpapalabas ng Order of the Government of the Russian Federation No. 831-r na may petsang Abril 30, 2016, na nag-aapruba sa listahan ng mga nauugnay na kalakal at serbisyo (48 item ).

Mga dokumento na kailangang isumite sa Pension Fund para sa paglipat ng mga pondo ng maternity capital:

pahayag mula sa ina;
pasaporte at SNILS ng aplikante;
indibidwal na programa ng rehabilitasyon (habilitation) para sa isang bata (IPR, IPRA);
mga dokumentong nagpapatunay sa pagbili ng mga kalakal at serbisyo para sa mga serbisyong panlipunan. pagbagay at pagsasama;
isang social security act na nagpapatunay sa pagkakaroon at pagsunod ng biniling produkto sa mga pangangailangan ng bata (kung ang produkto ay binili at hindi isang serbisyo);
mga detalye ng bank account ng aplikante.

Mga benepisyo para sa mga batang may kapansanan at kanilang mga magulang sa 2018

Bilang karagdagan sa mga pagbabayad sa cash, ang mga batang may kapansanan at kanilang mga magulang ay binibigyan ng maraming benepisyo na idinisenyo upang mapabuti ang kanilang antas ng pamumuhay.

Inaako ng estado ang obligasyon na suportahan ang mga pamilya kung saan ang mga miyembro ng pamilya ay may mga espesyal na pangangailangan, batay sa prinsipyo pagkakategorya. Ibig sabihin, ibinibigay ang tulong para sa bawat batang may kapansanan na ang pamilya ay may batayan para makatanggap ng mga benepisyo at mga pagbabayad, at hindi. Yung. Ang lahat ng mga uri ng tulong na ito ay itinalaga anuman ang sitwasyon sa pananalapi ng pamilya, at hindi plano ng estado na baguhin ang prinsipyong ito sa malapit na hinaharap.

Pagbawas ng buwis para sa isang batang may kapansanan sa 2018 (personal na benepisyo sa buwis sa kita)

Para sa lahat ng mga batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang (o para sa isang full-time na mag-aaral, nagtapos na mag-aaral na may mga kapansanan sa pangkat 1 o 2 hanggang 24 na taong gulang), isang benepisyo ng personal na buwis sa kita, na dapat bayaran parehong magulang(mga magulang na umampon, tagapag-alaga) ng isang batang may kapansanan.

Land plot at ang karapatan sa karagdagang living space

Sa Art. 17 ng Batas Blg. 181-FZ ng Nobyembre 24, 1995 ay nagtatakda ng mga benepisyo para sa mga pamilyang may mga batang may kapansanan tungkol sa lugar ng tirahan at ang karapatang mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay. Sa kanila:

Ang pagkakataong makakuha ng tirahan bilang isang ari-arian o sa ilalim ng isang kasunduan sa pangungupahan sa lipunan kung may pangangailangan na pahusayin ang mga kondisyon ng pamumuhay (para sa mga nakarehistro bilang nangangailangan na mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay). Kasabay nito, ang lugar ng lugar sa ilalim ng kasunduan sa pangungupahan ng lipunan ay dapat lumampas sa mga pamantayan bawat tao, ngunit hindi hihigit sa dalawang beses.
Priyoridad na Resibo lupain para sa pagtatayo ng isang residential na pribadong bahay, na nagpapatakbo ng isang subsidiary o dacha farm, paghahardin.
Kompensasyon 50%:
- magbayad para sa pabahay at mga kagamitan (ayon sa mga pamantayan);
- upang magbayad ng kontribusyon para sa mga pangunahing pag-aayos ng pabahay.

Karapatan para karagdagang lugar ng pamumuhay(isang hiwalay na silid o karagdagang 10 sq. m.) ay ibinibigay sa mga pamilya kung saan ang mga bata ay nagdurusa mga karamdaman sa pag-iisip, mga sugat sa gitnang sistema ng nerbiyos na may malubhang kahihinatnan at kailangang gumamit ng mga wheelchair.

Mga benepisyo kapag nag-enroll ang isang bata sa kolehiyo o unibersidad

Sa kondisyon na ang bata ay may kapansanan o may kapansanan mula pagkabata pumasa mga pagsusulit sa pasukan sa isang mas mataas o pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon, dapat siyang ma-enrol nang walang kumpetisyon nang hindi isinasaalang-alang ang data ng sertipiko. Ngunit sa kondisyon lamang na ang pag-aaral sa isang partikular na institusyon ay hindi kontraindikado batay sa mga resulta ng medikal na pagsusuri.

Kapag pumapasok sa isang unibersidad sa ilalim ng isang bachelor's o specialist's degree program, ang isang batang may kapansanan o isang taong may kapansanan mula pagkabata ng mga pangkat 1, 2, 3 ay binibigyan ng mga sumusunod na benepisyo:

ang pagkakataong mag-enroll nang walang entrance exam sa isang badyet;
pagpasok sa loob ng quota sa matagumpay na pagpasa ng mga pagsusulit;
kagustuhang karapatan sa pagpasok (kung ang isang aplikante na walang mga benepisyo at isang taong may kapansanan ay may parehong bilang ng mga puntos, ang kagustuhan ay ibinibigay sa huli);
libreng edukasyon sa departamento ng paghahanda, kung ang bata ay walang kontraindikasyon sa pag-aaral sa institusyong ito.

Maaaring gamitin ang mga benepisyong ito minsan lang Samakatuwid, dapat mong piliin nang maingat ang iyong institusyong pang-edukasyon at espesyalidad sa hinaharap.

Kapag nagsumite ng aplikasyon sa isang institusyong pang-edukasyon, dapat kang magbigay ang mga sumusunod na dokumento:

pahayag;
pagkakakilanlan;
kumpirmasyon ng mga espesyal na karapatan ng aplikante (sertipiko ng kapansanan);
konklusyon ng komisyong medikal-sikolohikal-pedagogical;
konklusyon tungkol sa kawalan ng contraindications sa pag-aaral sa institusyong ito.

Iba pang mga hakbang sa suportang panlipunan para sa mga batang may kapansanan

Ang mga batang may espesyal na pangangailangan ay maaaring umasa sa mga sumusunod na karagdagang uri ng tulong panlipunan:

priyoridad na pagpasok ng mga preschooler sa mga kindergarten, libreng pagpasok;
ang pagkakataong pag-aralan ang kurikulum ng paaralan sa bahay (kung ang kawalan ng kakayahan na pumasok sa paaralan ay nakumpirma ng isang medikal na sertipiko);
libreng pagkain sa paaralan;
malumanay na rehimen para sa pagpasa sa Unified State Exam;
tulong mula sa mga serbisyong panlipunan sa rehabilitasyon (sosyal, sikolohikal).

Konklusyon

Sa kasamaang palad, sa daan patungo sa maximum na social adaptation ng mga bata at mga taong may kapansanan mula pagkabata, upang lumikha ng mga pagkakataon para sa kanila na mabuhay ng isang buong buhay, kailangan pa rin ng lipunang Ruso na malampasan ang maraming mga hadlang. Gayunpaman, inaako ng estado ang responsibilidad na suportahan ang mga batang may kapansanan at kanilang mga pamilya. Ibinibigay ang suporta sa parehong pera ( at , ) at (pagbibigay ng paglalakbay, paggamot sa spa at pagbibigay ng mga gamot).

Direktang inaalok din ang mga pamilya sa mga magulang o tagapag-alaga (,) at mga anak (pagpasok sa unibersidad sa mga espesyal na kondisyon). Ang mga kagustuhan at tulong sa lipunan ay ibinibigay sa mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula pagkabata.

Ang taong 2016 ay minarkahan ng ilang pagbabago sa pambatasan na may kaugnayan sa mga batang may kapansanan. Halimbawa, pinahintulutan nila ang paggasta at pagsasama sa lipunan (pagbili ng mga kalakal at serbisyo). Gayundin, ang laki ng bawas sa buwis para sa isang batang may kapansanan ay nadagdagan ng 2-4 na beses.